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  5. 【ゴルフガレージ店舗運営責任者候補】ゴルフ好きもそうでない方も大歓迎！7.5時間勤務

お問い合わせ番号：635532　最終確認日：2026年06月29日

女性歓迎！【ゴルフガレージ店舗運営責任者候補】ゴルフ好きもそうでない方も大歓迎！7.5時間勤務｜株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ゴルフガレージ店舗運営責任者候補】ゴルフ好きもそうでない方も大歓迎！7.5時間勤務

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

お問い合わせ番号：635532　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • ゴルフ用品の中古品販売・買取を行う店舗で、イベント企画・運営、査定、商品説明、仕入れなど店舗業務全般
  • 年収は350万円から510万円の固定給制。定期健康診断あり、通勤手当、残業手当は別途支給
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は120日、シフト制で週休二日。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：変更無
給与 [想定年収] 350 ～ 510 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
[年収例] ※スキルと経験を十分考慮のうえ、同社規程により優遇いたします

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 小売（百貨店・専門店・量販店・その他）の平均年収：369.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区東新橋1-1-1 日耐新橋ビル
[勤務地2] 東京都 江戸川区 西葛西4-2-78
[勤務地その他] 東京都、神奈川県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
大阪支社：屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 小売（百貨店・専門店・量販店・その他）の平均残業時間：19時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給休暇 特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
各種社会保険完備、法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、401K、 特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する会社で、ゴルフ用品の中古品販売と買取を行う「ゴルフガレージ」の店舗業務全般をお願いします。

【具体的な業務】
・イベントの企画・運営
・レジ業務
・ゴルフ用品の査定
・お客様への商品説明
・商品の仕入れ
・商品の品出し
・商品の取り寄せ対応
・ゴルフクラブのリペア作業
・お客様からの電話応対
・各種報告業務

【このポジションの魅力】
・お客様と直接お話しする機会が多く、接客力やコミュニケーション能力を活かせます。
・工房での作業を通じて、専門的なスキルを習得できます。
・インターネットを基盤とする会社ですので、ITに関する知識やスキルも自然と身につきます。
・立ち仕事が中心となりますので、体を動かしながら働くことができます。

【会社の特徴】
当社は、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営しており、会員数は628万人（2024年12月末時点）に達し、常に進化を続けています。
自社メディアのほかにも、以下のサービスを展開しています。
・ゴルフ場予約サービス（国内のゴルフ場の約8割が予約可能です）
・ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラスの売上規模です）
・レッスンサービス（米国トップクラスのGolfTEC社を子会社化しています）
リアルなサービスからWebサービスまで、幅広く網羅していることが当社の強みです。

【お仕事内容】

日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する会社で、ゴルフ用品の中古品販売と買取を行う「ゴルフガレージ」の店舗業務全般をお願いします。

【具体的な業務】

・イベントの企画・運営
・レジ業務
・ゴルフ用品の査定
・お客様への商品説明
・商品の仕入れ
・商品の品出し
・商品の取り寄せ対応
・ゴルフクラブのリペア作業
・お客様からの電話応対
・各種報告業務

【このポジションの魅力】

・お客様と直接お話しする機会が多く、接客力やコミュニケーション能力を活かせます。
・工房での作業を通じて、専門的なスキルを習得できます。
・インターネットを基盤とする会社ですので、ITに関する知識やスキルも自然と身につきます。
・立ち仕事が中心となりますので、体を動かしながら働くことができます。

【会社の特徴】

当社は、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営しており、会員数は628万人（2024年12月末時点）に達し、常に進化を続けています。
自社メディアのほかにも、以下のサービスを展開しています。
・ゴルフ場予約サービス（国内のゴルフ場の約8割が予約可能です）
・ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラスの売上規模です）
・レッスンサービス（米国トップクラスのGolfTEC社を子会社化しています）
リアルなサービスからWebサービスまで、幅広く網羅していることが当社の強みです。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 《こんな方を歓迎・優遇します》
・店舗勤務経験者　※ゴルフ業界に限りません
・小売りに興味がある、ゴルフに興味がある（経験ある方は優遇）
・Eコマースに興味がある人も歓迎

【　評価制度　】
一人ひとりが主体的に考え行動し、お互いを信頼しながら
協業する中で、個人がクライアントやチームに対して提供した価値の大きさで評価します。

・目標管理制度
個人のやりたいこと(Will)と自身の強み(Can)を前提に、マネージャーとの対話を通じてどのような価値(Value)を提供するか目標設定し、その実現度合いで評価します。

・グレード変更
評価を昇降格の条件とはせず、職務役割記述書に照らして次のグレード相当の役割が果たせており、GDO 5Valuesに沿った行動をとる社員を推薦、人材育成会議で検討の上グレードを変更します。 		《こんな方を歓迎・優遇します》
・店舗勤務経験者 ※ゴルフ業界に限りません
・小売りに興味がある、ゴルフに興味がある（経験ある方は優遇）
・Eコマースに興味がある人も歓迎

【評価制度】
一人ひとりが主体的に考え行動し、お互いを信頼しながら協業する中で、個人がクライアントやチームに対して提供した価値の大きさで評価します。

・目標管理制度
個人のやりたいこと(Will)と自身の強み(Can)を前提に、マネージャーとの対話を通じてどのような価値(Value)を提供するか目標設定し、その実現度合いで評価します。

・グレード変更
評価を昇降格の条件とはせず、職務役割記述書に照らして次のグレード相当の役割が果たせており、GDO 5Valuesに沿った行動をとる社員を推薦、人材育成会議で検討の上グレードを変更します。
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
企業HP http://www.golfdigest.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 品川区 東五反田 2-10-2 東五反田スクエア8階
事業内容
設立年月日 2000年 5月 1日
代表者 石坂信也
資本金 14億5895万3000円
従業員数 487名 （平均年齢：38歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 小売（百貨店・専門店・量販店・その他）
【平均年収】
369.4万円
【平均残業時間】
19時間／月
現場接客が主となるため、年収水準は低め。平均残業は少ないものの、セールなどの「繁忙期」の負荷はあり。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 多様な客層のニーズを瞬時に捉え、信頼を築く適応力が重視されます。接客の質に加え、リピーター率の向上や売上目標の達成率といった具体的な数値を根拠に、現場での貢献を語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「困ったお客様やクレームに、どう対応したか」はよく聞かれます。丁寧さだけでなく、「その場でどう判断し、また来てもらうために何をしたか」を整理して話しましょう。臨機応変な対応力をアピールするのがコツ。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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