お問い合わせ番号：576302　最終確認日：2026年07月11日

財務・経営企画メンバー

株式会社ABEJA

お問い合わせ番号：576302　最終確認日：2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

上場企業で中期経営計画策定、資金政策立案、管理会計システム高度化など財務・経営管理全般を担う
年収700万円から1000万円で、固定給制。定期健康診断あり
勤務地は東京都港区。年間休日120日以上の土日祝休みで、平均残業時間は月34時間、フレックスタイム制

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間終了前後で待遇に変化無し
給与	[想定年収] 700 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験に応じてオファー比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円経理・財務・会計の平均年収：509.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒1070061 東京都港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 34時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月経理・財務・会計の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金　※他にも複数の制度がございます。深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金　※他にも複数の制度がございます。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける企業で、財務・経営管理のスペシャリストとして活躍しませんか？上場企業である当社は、組織拡大に伴い、事業部全体の活動をサポートする財務・経営管理担当者を募集しています。【業務内容】・中期経営計画の策定と、各事業部との連携・管理・計画と実績の比較、およびその結果を報告する業務・計画、実行、評価、改善のサイクルによる業務管理・資金調達を含む、様々な資金政策の立案と実行・経営管理の改善のための、管理会計システムの高度化とインフラ整備・財務に関する経営課題への対応・将来的には、IR活動（開示資料作成、決算説明会や投資家とのミーティングなど）のサポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進将来的には、M&A（企業買収）の実行に関わる業務（財務デューデリジェンス、事業デューデリジェンス、PMIなど）にも携わっていただきます。【応募資格】・事業会社での財務・経理経験のある方・経営企画、管理会計、またはIR経験のある方・高いコミュニケーション能力と、チームワークを大切にできる方【歓迎する経験・スキル】・上場企業での就業経験・M&A経験・英語力【求める人物像】・成長意欲の高い方・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方・周囲と円滑にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方・常に新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方当社は、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。ご応募をお待ちしております。成長を続ける企業で、財務・経営管理のスペシャリストとして活躍しませんか？上場企業である当社は、組織拡大に伴い、事業部全体の活動をサポートする財務・経営管理担当者を募集しています。【業務内容】・中期経営計画の策定と、各事業部との連携・管理・計画と実績の比較、およびその結果を報告する業務・計画、実行、評価、改善のサイクルによる業務管理・資金調達を含む、様々な資金政策の立案と実行・経営管理の改善のための、管理会計システムの高度化とインフラ整備・財務に関する経営課題への対応・将来的には、IR活動（開示資料作成、決算説明会や投資家とのミーティングなど）のサポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進将来的には、M&A（企業買収）の実行に関わる業務（財務デューデリジェンス、事業デューデリジェンス、PMIなど）にも携わっていただきます。【応募資格】・事業会社での財務・経理経験のある方・経営企画、管理会計、またはIR経験のある方・高いコミュニケーション能力と、チームワークを大切にできる方【歓迎する経験・スキル】・上場企業での就業経験・M&A経験・英語力【求める人物像】・成長意欲の高い方・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方・周囲と円滑にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方・常に新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方当社は、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験	・事業モデリング・財務モデリング作成経験・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須）・経理・財務・経営管理・経営企画等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験・Microsoft office ないしは Google Workspace(特にExcel or Spreadsheet)を活用した数値分析経験・会計システム・基幹システム使用経験・組織の中で合意形成を図ったり、意思決定に携わった経験・定型業務だけでなく、アドホック業務やマルチタスクへ対応できる方【人物イメージ】・高いコミュニケーション力で以て、必要に応じて周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちである方・協調性が高いチームプレイヤーとして、様々な職種・タイプの人との協業をできる方・チームスポーツを経験しており、one for allの精神でパフォーマンスを発揮できる方・改善マインドと向上心を持ち、自身の業務レベルを上げ続けられる方・テクノロジービジネスそのものにご興味を持てる方・業務の推進力が高い方	・事業モデリング・財務モデリング作成経験・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識（簿記２級資格必須）・経理・財務・経営管理・経営企画等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験・Microsoft office ないしは Google Workspace(特にExcel or Spreadsheet)を活用した数値分析経験・会計システム・基幹システム使用経験・組織の中で合意形成を図ったり、意思決定に携わった経験・定型業務だけでなく、アドホック業務やマルチタスクへ対応できる方【人物イメージ】・高いコミュニケーション力で以て、必要に応じて周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちである方・協調性が高いチームプレイヤーとして、様々な職種・タイプの人との協業をできる方・チームスポーツを経験しており、one for allの精神でパフォーマンスを発揮できる方・改善マインドと向上心を持ち、自身の業務レベルを上げ続けられる方・テクノロジービジネスそのものにご興味を持てる方・業務の推進力が高い方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ABEJA
企業HP	https://abejainc.com/ja/company
本社所在地	〒1080073 東京都港区三田 1-1-14 Bizflex麻布十番2F
事業内容	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域： ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域： DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
設立年月日	2012年 9月10日
代表者	岡田陽介
資本金	8億3228万2000円
従業員数	125名
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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