お問い合わせ番号：545241 最終確認日：2026年07月13日
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Webディレクター/アプリディレクター
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
お問い合わせ番号：545241 最終確認日：2026年07月13日
AIによるこの求人の要約
- 最大規模のゴルフスコア管理アプリ「GDOスコア」の成長に向け、競合分析、ロードマップ策定、PR戦略立案、新機能開発、ベンダー連携を行う
- 年収450万円から700万円で、スキルと経験を考慮し決定。固定給制の年俸制で、定期健康診断あり
- 勤務地は東京の品川区。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は120日。平均残業時間は月20時間で、フレックスタイム制も導入
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 700 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※スキルと経験を十分考慮のうえ、同社規程により優遇いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 大阪支社：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～13:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給休暇 特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇 |
| 手当・福利厚生 |
※ 法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム） 特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ゴルフスコア管理アプリ「GDOスコア」の開発に携わる方を募集しています。 ゴルフスコア管理アプリ「GDOスコア」の開発に携わる方を募集しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・Webディレクション経験 | ・Webディレクション経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.golfdigest.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 品川区 東五反田 2-10-2 東五反田スクエア8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 5月 1日 | |
| 代表者 | 石坂信也 | |
| 資本金 | 14億5895万3000円 | |
| 従業員数 | 487名 （平均年齢：38歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webマーケティング・Webディレクター・プランナー 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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