女性歓迎！【ICTエンジニア（PL候補）／関東】5年後も選ばれるエンジニアへ／チーム運営・体制構築｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【5年後も選ばれるエンジニアになりませんか？】
私たちと一緒に、今までの開発経験を活かしながら、上流業務に挑戦できるポジションで活躍しませんか。
AIによる開発効率化が進む現代において、これからの時代に求められるのは、単にコードを書くだけではなく、プロジェクトを動かすことができる人材です。
技術の進化に左右されない、本質的なスキルを身につけることが重要であると私たちは考えております。だからこそ、このポジションを大切にしています。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを導き、プロジェクト全体を成功へと導く存在になってほしいと願っています。
技術力とマネジメント力を兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
「開発の次のキャリアを築きたい」「PL・PMを目指したい」「技術とマネジメントの両方を習得したい」とお考えの方に最適なポジションです。

【お任せするお仕事】
大手メーカー様や大手SIer様向けのWebシステム開発、業務アプリケーション開発にご参加いただきます。
要件検討から設計、開発、テストまで幅広い工程をご担当いただきながら、将来的には顧客との調整、工程管理、メンバーの育成などを担うプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
3～4名規模のチーム運営や体制づくりにも携わり、プレイングリーダーとしてキャリアアップできる環境です。

【想定されるプロジェクトの例】
・製造業向けのWebアプリケーション開発
・業務系システムの運用・改修プロジェクト
・React／TypeScript／JavaScript／C#などを用いた開発
・要件検討から設計、実装、評価まで幅広く担当

※将来的には、お客様や関係者との調整、進捗の推進、品質管理、メンバーの管理など、プロジェクトリーダーの役割に挑戦していただきたいと考えております。

【主なお客様】
パナソニックグループ各社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、川崎重工業株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、株式会社島津製作所、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、SCSK、楽天、NTTグループ各社、サイバーコム、日立ソリューションズ、TIS、日本システムウェア、富士通エフサスシステムズ、アグレックス、JIPテクノサイエンス（順不同）

【5年後も選ばれるエンジニアになりませんか？】

私たちと一緒に、今までの開発経験を活かしながら、上流業務に挑戦できるポジションで活躍しませんか。
AIによる開発効率化が進む現代において、これからの時代に求められるのは、単にコードを書くだけではなく、プロジェクトを動かすことができる人材です。
技術の進化に左右されない、本質的なスキルを身につけることが重要であると私たちは考えております。
だからこそ、このポジションを大切にしています。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを導き、プロジェクト全体を成功へと導く存在になってほしいと願っています。
技術力とマネジメント力を兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
「開発の次のキャリアを築きたい」
「PL・PMを目指したい」
「技術とマネジメントの両方を習得したい」とお考えの方に最適なポジションです。

【お任せするお仕事】

大手メーカー様や大手SIer様向けのWebシステム開発、業務アプリケーション開発にご参加いただきます。
要件検討から設計、開発、テストまで幅広い工程をご担当いただきながら、将来的には顧客との調整、工程管理、メンバーの育成などを担うプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
3～4名規模のチーム運営や体制づくりにも携わり、プレイングリーダーとしてキャリアアップできる環境です。

【想定されるプロジェクトの例】

・製造業向けのWebアプリケーション開発
・業務系システムの運用・改修プロジェクト
・React／TypeScript／JavaScript／C#などを用いた開発
・要件検討から設計、実装、評価まで幅広く担当

※将来的には、お客様や関係者との調整、進捗の推進、品質管理、メンバーの管理など、プロジェクトリーダーの役割に挑戦していただきたいと考えております。

【主なお客様】

パナソニックグループ各社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、川崎重工業株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、株式会社島津製作所、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、SCSK、楽天、NTTグループ各社、サイバーコム、日立ソリューションズ、TIS、日本システムウェア、富士通エフサスシステムズ、アグレックス、JIPテクノサイエンス（順不同）

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。