お問い合わせ番号:656091 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【ベンチャー企業経験者歓迎】ECマーケティングコンサルタント/ディレクター |株式会社ACROVEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ベンチャー企業経験者歓迎】ECマーケティングコンサルタント/ディレクター

株式会社ACROVE

お問い合わせ番号:656091 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • ECマーケティング戦略の策定から実行までをリードし、プロジェクト管理やチーム育成を通じてクライアントの事業成長に貢献するコンサルタント業務
  • 年収は400万円から800万円が目安で、経験に応じ早期にディレクターへのステップアップが可能
  • 勤務地は東京新宿。年間休日は126日で土日祝休みを確保でき、有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 19
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ・アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■現状分析に基づくECマーケティング戦略・実行計画の策定
■プロジェクト管理(施策の実行、担当アサイン、進捗確認など)
■クライアントフェイシング(定例会議やチャットコミュニケーション)
■各施策(Amazon、楽天、SNS等)の実行・分析・ナレッジ蓄積
■チームメンバーの育成・マネジメント全般
※経験に応じコンサルタント業務からし、早期にディレクターへステップアップ可能です。

■現状分析に基づくECマーケティング戦略・実行計画の策定

■プロジェクト管理(施策の実行、担当アサイン、進捗確認など)

■クライアントフェイシング(定例会議やチャットコミュニケーション)

■各施策(Amazon、楽天、SNS等)の実行・分析・ナレッジ蓄積

■チームメンバーの育成・マネジメント全般

※経験に応じコンサルタント業務からし、早期にディレクターへステップアップ可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ベンチャーフェーズの企業でのリーダー経験、事業推進、企画業務などの経験 ベンチャーフェーズの企業でのリーダー経験、事業推進、企画業務などの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ACROVE
企業HP https://acrove.co.jp/
本社所在地 〒1020083 東京都 新宿区 西新宿 6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
事業内容
設立年月日 2018年11月15日
代表者 荒井俊亮
資本金 1億円
従業員数 108名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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