お問い合わせ番号:556667 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!【自社プロダクト】カスタマーサクセス(マネージャー)/ SaaS「クラウドハウス」|株式会社Techouseの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【自社プロダクト】カスタマーサクセス(マネージャー)/ SaaS「クラウドハウス」
株式会社Techouse
お問い合わせ番号:556667 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- HCM SaaS「クラウドハウス」のカスタマーサクセスチームで、導入支援や顧客対応、成功支援を通じて顧客のビジネス成長に貢献するマネージャー業務
- 年収は800万円から1,800万円。固定給制の年俸制を採用
- 勤務地は東京都港区三田。土日祝休みで、フレックスタイム制も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080073 東京都 港区三田 3丁目13−12
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10~20日
夏季休暇(7/8/9月で自由に5日間) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
人事・人材領域のDX推進に貢献するHCM(Human Capital Management) SaaS「クラウドハウス」のカスタマーサクセスチームで、マネージャーとして活躍しませんか? 人事・人材領域のDX推進に貢献するHCM(Human Capital Management) SaaS「クラウドハウス」のカスタマーサクセスチームで、マネージャーとして活躍しませんか? 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須(MUST)】 ※以下、いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・大手企業顧客との折衝経験 【求める人物像】 ・Grid(グリッド):任された仕事をやりきる力があること ・組織リーダーシップ:個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・誠実さ:を大事にする方 ・勤勉さ:日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・知性(類推力):様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 |
【必須(MUST)】 ※以下、いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・大手企業顧客との折衝経験 【求める人物像】 ・Grid(グリッド):任された仕事をやりきる力があること ・組織リーダーシップ:個だけではなく、組織力を高めることを重視できること ・誠実さ:を大事にする方 ・勤勉さ:日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方 ・知性(類推力):様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 企業HP | https://jp.techouse.com/about_us |
| 本社所在地 | 〒1080023 東京都 港区 芝浦4丁目 13-23 MS芝浦ビル2階,3階 |
| 設立年月日 | 2012年 1月 1日 |
| 代表者 | 礒邉 基之 |
| 資本金 | 9703万3970円 |
| 従業員数 | 220名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 21時間/月 移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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