お問い合わせ番号：550608 最終確認日：2026年07月08日
女性歓迎！Vtuberタレントマネージャー【日本初の新しいエンタメ文化『Vtuber』を世界へ】｜カバー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
Vtuberタレントマネージャー【日本初の新しいエンタメ文化『Vtuber』を世界へ】
カバー株式会社
お問い合わせ番号：550608 最終確認日：2026年07月08日
AIによるこの求人の要約
- VTuber事務所「ホロライブプロダクション」で、VTuberタレントの成長サポート、スケジュール・プロジェクト管理、チームマネジメントを行うリーダー候補
- 年収は500万円から800万円。給与体系は固定給制（月給制）で、通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業は12時間でフレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※給与等に変更はございません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※確認中 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：0:00～0:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・各種社会保険完備・交通費支給（1か月あたり上限5万円）・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度（社内規定あり）・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]正社員の場合2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
VTuberタレントマネージャーリーダー候補を募集しています！ VTuberタレントマネージャーリーダー候補を募集しています！ 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験を有している方 ・営業経験1年以上 ・プロジェクトマネジメントなどの進行管理業務のご経験1年以上 ・タレントマネジメント経験1年以上 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験を有している方 ・営業経験1年以上 ・プロジェクトマネジメントなどの進行管理業務のご経験1年以上 ・タレントマネジメント経験1年以上 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | カバー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cover-corp.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1010046 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2016年 6月13日 | |
| 代表者 | 谷郷 元昭 | |
| 資本金 | 9億7300万円 | |
| 従業員数 | 602名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webエンジニア・スマホアプリ開発 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 若手急増により平均値が平準化。デスマーチは減りましたが、リリース前やバグ対応で一定の負荷が生じます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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