株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：549502　最終確認日：2026年01月15日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：初回契約3か月、以降原則6か月毎）更新上限：確認中試用期間：無
給与	[想定年収] 429 ～ 550 万円 [月給] 23.5 ～ 23.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト [変更の範囲] 有転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）、有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）、年間休日：うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）、有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による）、年間休日：うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）　ほか　※変更になる可能性があります GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）　ほか　※変更になる可能性があります
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与制度（業績連動）あり:会社業績に基づく／定期昇給無ですが昇給面談がございます
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【募集概要】この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。【業務内容】・販売系・営業系プロジェクトの運営管理クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。・スタッフマネジメントスタッフの採用、育成、勤怠管理、契約管理など、チームメンバーをサポートする業務です。・プロジェクトの収支管理プロジェクトの収益性を管理し、安定稼働に貢献します。・クライアントとの関係構築と受託枠拡大既存クライアントとの良好な関係を維持しながら、新たな受託案件の獲得を目指します。・その他上記以外にも、必要に応じて様々な業務に携わっていただきます。【キャリアパス】スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャーと、段階的にキャリアアップできる環境です。今回の募集では、スーパーバイザーポジションを担っていただける方を求めています。【募集要項】経験やスキルに応じて、様々なプロジェクトに携わることができ、やりがいのある仕事です。チームワークを大切に、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。＜研修内容（一例）＞・アウトソーシング基礎研修（業務一覧やマニュアルの作り方など）・マネジメント研修・コミュニケーションの取り方・当社について　など ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。＜研修内容＞・プロジェクト設計研修（計画立案力の向上など）・ロープレなどの実践研修・e-ラーニング（個別弱点強化用）・勉強会　など【募集概要】この度は、弊社のアウトソーシング事業におけるスーパーバイザー候補の募集にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。【業務内容】・販売系・営業系プロジェクトの運営管理クライアントとの信頼関係構築、日々の進捗報告、問題解決に向けた折衝、トラブル対応、定例会議への出席、資料作成など、幅広いクライアント対応を行います。・スタッフマネジメントスタッフの採用、育成、勤怠管理、契約管理など、チームメンバーをサポートする業務です。・プロジェクトの収支管理プロジェクトの収益性を管理し、安定稼働に貢献します。・クライアントとの関係構築と受託枠拡大既存クライアントとの良好な関係を維持しながら、新たな受託案件の獲得を目指します。・その他上記以外にも、必要に応じて様々な業務に携わっていただきます。【キャリアパス】スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャーと、段階的にキャリアアップできる環境です。今回の募集では、スーパーバイザーポジションを担っていただける方を求めています。【募集要項】経験やスキルに応じて、様々なプロジェクトに携わることができ、やりがいのある仕事です。チームワークを大切に、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。＜研修内容（一例）＞・アウトソーシング基礎研修（業務一覧やマニュアルの作り方など）・マネジメント研修・コミュニケーションの取り方・当社についてなど ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。＜研修内容＞・プロジェクト設計研修（計画立案力の向上など）・ロープレなどの実践研修・e-ラーニング（個別弱点強化用）・勉強会など変更の範囲：有制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験	・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方 or営業経験がある方もしくは接客販売経験・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方	・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方 or営業経験がある方もしくは接客販売経験・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
企業HP	http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
代表者	田中智己
資本金	3億円
従業員数	2,043名（平均年齢：39歳）