お問い合わせ番号:670660 最終確認日:2026年09月09日

女性歓迎!【PJS/SV】【東海】 販売系/営業系プロジェクトにおける管理責任者|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【PJS/SV】【東海】 販売系/営業系プロジェクトにおける管理責任者

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:670660 最終確認日:2026年09月09日

AIによるこの求人の要約

  • 営業や販売プロジェクトの進行管理として、顧客との信頼関係構築や問題解決を担う。スタッフマネジメント経験や営業経験を活かせる
  • 年収は426万円。固定給制で、超過勤務手当や通信教育、退職金(キャリア支援金)など、スキルアップと将来設計をサポート
  • 勤務地は愛知県名古屋市。年間休日は125日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員 契約期間:初回契約3か月、以降原則6か月毎
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか)
更新上限:確認中
試用期間:無
給与 [想定年収] 426 ~ 426 万円
[月給] 25.8 ~ 25.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 愛知県 名古屋市中区 丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休二日制土曜(但し、全社総会のため、年2回の土曜出社有り)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、フレックス休日
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
超過勤務手当(全額支給) 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、退職金(キャリア支援金)など
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【営業・販売プロジェクトの進行管理をお任せします】
営業や販売に関するプロジェクトで、進行管理のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様との信頼関係を築きながら、日々の進捗状況のご報告や、問題解決に向けた話し合いを行います。
・トラブルが発生した際には、お客様へのご報告や定例会議へのご参加、資料作成など、お客様とのやり取りが多く発生します。

【マネジメント業務について】
スタッフさんの採用やサポート、勤務時間の管理や契約の管理などもお任せします。
ご入社後は、これまでのスキルや適性に合わせて、様々な分野でご活躍いただく可能性もございます。

【キャリアパスについて】
今回は、スーパーバイザーのポジションでご活躍いただける方を募集しております。
キャリアパスは以下の通りです。
・スタッフ        :現場での業務を担当します。
・スーパーバイザー    :スタッフさんのプレイングマネージャーとして、現場とマネジメントの両面で活躍します。
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体の管理を行います。

【プロジェクトの安定運営と収益向上のための業務】
・プロジェクトの運営管理や収益の管理
・スタッフさんの採用、教育、勤務時間の管理、契約の管理
・お客様との関係を深め、お仕事の幅を広げるご提案など
・お客様への報告書の作成など

【プロジェクト業務内容の例】
(プロジェクトによって内容は異なりますので、一例としてご紹介します)
クレジットカードをご利用中の飲食店や小売店などへ、お客様のクレジットカード決済サービスの追加提案を行います。
また、既に加盟されているお店へのステッカーメンテナンス業務も担当します。
営業活動を通じて、目標達成に向けた取り組みを行い、成果向上を目指します。

【営業・販売プロジェクトの進行管理をお任せします】
営業や販売に関するプロジェクトで、進行管理のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様との信頼関係を築きながら、日々の進捗状況のご報告や、問題解決に向けた話し合いを行います。
・トラブルが発生した際には、お客様へのご報告や定例会議へのご参加、資料作成など、お客様とのやり取りが多く発生します。

【マネジメント業務について】
スタッフさんの採用やサポート、勤務時間の管理や契約の管理などもお任せします。
ご入社後は、これまでのスキルや適性に合わせて、様々な分野でご活躍いただく可能性もございます。

【キャリアパスについて】
今回は、スーパーバイザーのポジションでご活躍いただける方を募集しております。
キャリアパスは以下の通りです。
・スタッフ:現場での業務を担当します。
・スーパーバイザー:スタッフさんのプレイングマネージャーとして、現場とマネジメントの両面で活躍します。
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体の管理を行います。

【プロジェクトの安定運営と収益向上のための業務】
・プロジェクトの運営管理や収益の管理
・スタッフさんの採用、教育、勤務時間の管理、契約の管理
・お客様との関係を深め、お仕事の幅を広げるご提案など
・お客様への報告書の作成など

【プロジェクト業務内容の例】
(プロジェクトによって内容は異なりますので、一例としてご紹介します)
クレジットカードをご利用中の飲食店や小売店などへ、お客様のクレジットカード決済サービスの追加提案を行います。
また、既に加盟されているお店へのステッカーメンテナンス業務も担当します。
営業活動を通じて、目標達成に向けた取り組みを行い、成果向上を目指します。



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方/営業経験がある方
PC作業に抵抗がない方
アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方/営業経験がある方
PC作業に抵抗がない方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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