お問い合わせ番号：653313　最終確認日：2026年07月22日

【PJS/有期】【営業SV】営業経験を活かしてマネジメントへ｜既存顧客の深耕・拡大営業PJTあり

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：653313　最終確認日：2026年07月22日

AIによるこの求人の要約

営業プロジェクトの運営責任者として、KPI管理や進捗管理、改善策実行、メンバー育成、お客様対応などを行うプロジェクトマネージャー業務
年収447万円で固定給制（月給制）。定期健康診断が利用可能。
勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は10日から20日。平均残業時間は月30時間でフレックスタイム制を導入。

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：その他求人の特色へ転記）更新上限：確認中試用期間：無
給与	[想定年収] 447 ～ 447 万円 [月給] 27 ～ 27万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト [変更の範囲] 有転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※ 超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■営業プロジェクトを成功に導く、プロジェクトマネージャーのお仕事！【お仕事内容】営業に関するプロジェクトにおいて、プロジェクト管理業務をお任せいたします。お客様と信頼関係を築きながら、日々の進捗をご報告したり、問題解決に向けて話し合いを進めたりすることが主な業務です。もしトラブルが発生した際には、速やかにご報告し、定期的な会議へのご参加や資料作成など、お客様とのやり取りが多く発生します。【具体的な業務内容】営業プロジェクトの運営責任者として、以下のお仕事を担当していただきます。＜プロジェクトの運営＞・KPI（重要業績評価指標）の管理、進捗状況の管理、改善策の実行・お仕事の進め方の設計や改善・売上を増やしたり、お仕事の効率を上げたりするための企画立案＜スタッフさんのマネジメント＞・メンバー（4名から10名程度）の育成や評価・勤務時間の管理、シフトの調整・採用活動や新しいメンバーの受け入れ対応・スーパーバイザーは現場の成果に大きく影響する、とても大切なポジションです。＜お客様対応＞・定期的な会議での進捗のご報告や課題の共有・課題を解決するための話し合いやご提案・レポート作成（週ごと、月ごと）・日々のご報告や課題解決のための話し合いが多く発生いたします。＜営業活動（プロジェクトによって異なります）＞・インサイドセールス（お電話での営業活動やアポイント獲得の管理）・新しいお客様の開拓や既存のお客様との関係深化・提案営業や、お任せいただくお仕事の範囲を広げるためのご提案・担当していただく営業の範囲は、プロジェクトによって異なります。 ■営業プロジェクトを成功に導く、プロジェクトマネージャーのお仕事！【お仕事内容】営業に関するプロジェクトにおいて、プロジェクト管理業務をお任せいたします。お客様と信頼関係を築きながら、日々の進捗をご報告したり、問題解決に向けて話し合いを進めたりすることが主な業務です。もしトラブルが発生した際には、速やかにご報告し、定期的な会議へのご参加や資料作成など、お客様とのやり取りが多く発生します。【具体的な業務内容】営業プロジェクトの運営責任者として、以下のお仕事を担当していただきます。＜プロジェクトの運営＞・KPI（重要業績評価指標）の管理、進捗状況の管理、改善策の実行・お仕事の進め方の設計や改善・売上を増やしたり、お仕事の効率を上げたりするための企画立案＜スタッフさんのマネジメント＞・メンバー（4名から10名程度）の育成や評価・勤務時間の管理、シフトの調整・採用活動や新しいメンバーの受け入れ対応・スーパーバイザーは現場の成果に大きく影響する、とても大切なポジションです。＜お客様対応＞・定期的な会議での進捗のご報告や課題の共有・課題を解決するための話し合いやご提案・レポート作成（週ごと、月ごと）・日々のご報告や課題解決のための話し合いが多く発生いたします。＜営業活動（プロジェクトによって異なります）＞・インサイドセールス（お電話での営業活動やアポイント獲得の管理）・新しいお客様の開拓や既存のお客様との関係深化・提案営業や、お任せいただくお仕事の範囲を広げるためのご提案・担当していただく営業の範囲は、プロジェクトによって異なります。変更の範囲：有制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験	・営業経験（3年以上必須）上記に加えて・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方	・営業経験（3年以上必須）上記に加えて・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	雇用形態 ■PJS（Project Style）有期アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します ■PJS（Project Style）有期アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
企業HP	http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
代表者	田中智己
資本金	3億円
従業員数	2,043名（平均年齢：39歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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