お問い合わせ番号:657030 最終確認日:2026年07月22日

女性歓迎!【PJS/有期】【営業SV】【営業経験者歓迎】インサイドセールスSV/既存顧客フォロー中心|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【PJS/有期】【営業SV】【営業経験者歓迎】インサイドセールスSV/既存顧客フォロー中心

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:657030 最終確認日:2026年07月22日

AIによるこの求人の要約

  • 求人広告に関するインサイドセールスとして、企業への電話での要望ヒアリング、継続的なフォローと関係構築、SVとして効果的なアプローチの考案と実行、マネジメント業務を行う
  • 年収447万円の固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか)
更新上限:確認中
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 447 ~ 447 万円
[月給] 27 ~ 27万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
超過勤務手当(全額支給) 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、退職金(キャリア支援金)など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■アウトソーシング事業について
事務、販売、営業といった分野で、お客様の業務をサポートするお仕事です。

【具体的な業務内容】
求人広告に関するインサイドセールスのお仕事をお願いします。
・以前求人をご掲載いただいた企業様を中心に、お電話で採用に関するご要望を丁寧にお伺いします。
・一度きりのご連絡ではなく、「以前お話しさせていただいた件ですが、その後いかがでしょうか?」といったように、状況を確認しながら継続的にフォローを行い、お客様との関係を深めていきます。
・アポイントが取れましたら、担当社員へ引き継ぎますので、商談は発生しません。

【SV(スーパーバイザー)の役割】
業界や職種に合わせて、より効果的なアプローチ方法を一緒に考え、実行していきます。
主な業務は以下の通りです。
・複数スタッフ分の架電リストを割り振ります。
・お客様との接触履歴を管理し、確認します。
・日々の業務報告書を作成し、報告します。
・週ごと、月ごとの報告書を作成します。
・クライアント様との週次ミーティングを実施します。
・数値とお客様の声の両面から課題を見つけ出し、改善策を実行して効果を確認します。

【求められる役割(マネジメント)】
クライアント様と設定した目標達成に向けて、スタッフの皆様の行動管理やチームのマネジメントがとても大切になります。
・皆様が安心して働けるよう、モチベーション維持をサポートします。
・課題が見つかった際には、改善に向けたサポートやアドバイスを行います。
・クライアント様との認識を合わせ、進捗をご報告します(ただ数をこなすのではなく、目指すゴールへ向かって一緒に取り組む姿勢を大切にします)。

【このお仕事の魅力】
お客様の採用活動を支援し、企業の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。チームで協力しながら、目標達成を目指しましょう。

【お仕事内容】

■アウトソーシング事業について
事務、販売、営業といった分野で、お客様の業務をサポートするお仕事です。

【具体的な業務内容】
求人広告に関するインサイドセールスのお仕事をお願いします。
・以前求人をご掲載いただいた企業様を中心に、お電話で採用に関するご要望を丁寧にお伺いします。
・一度きりのご連絡ではなく、「以前お話しさせていただいた件ですが、その後いかがでしょうか?」といったように、状況を確認しながら継続的にフォローを行い、お客様との関係を深めていきます。
・アポイントが取れましたら、担当社員へ引き継ぎますので、商談は発生しません。

【SV(スーパーバイザー)の役割】
業界や職種に合わせて、より効果的なアプローチ方法を一緒に考え、実行していきます。
主な業務は以下の通りです。
・複数スタッフ分の架電リストを割り振ります。
・お客様との接触履歴を管理し、確認します。
・日々の業務報告書を作成し、報告します。
・週ごと、月ごとの報告書を作成します。
・クライアント様との週次ミーティングを実施します。
・数値とお客様の声の両面から課題を見つけ出し、改善策を実行し効果を確認します。

【求められる役割(マネジメント)】
クライアント様と設定した目標達成に向けて、スタッフの皆様の行動管理やチームのマネジメントがとても大切になります。
・皆様が安心して働けるよう、モチベーション維持をサポートします。
・課題が見つかった際には、改善に向けたサポートやアドバイスを行います。
・クライアント様との認識を合わせ、進捗をご報告します(ただ数をこなすのではなく、目指すゴールへ向かって一緒に取り組む姿勢を大切にします)。

【このお仕事の魅力】
お客様の採用活動を支援し、企業の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。チームで協力しながら、目標達成を目指しましょう。



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ・営業経験(必須)

※無形商材の経験があれば尚可
・マネジメント経験(人数不問)
・Excel/PowerPointでの資料作成スキル(ゼロからでなくても、修正・加筆ができればOK)
・営業経験(必須)

※無形商材の経験があれば尚可
・マネジメント経験(人数不問)
・Excel/PowerPointでの資料作成スキル(ゼロからでなくても、修正・加筆ができればOK)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP01

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

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