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  5. 【PMOコンサルタント】（コンサルタント～マネージャー）／Fintech領域／設立5年弱で上場

お問い合わせ番号：561376　最終確認日：2026年06月30日

女性歓迎！【PMOコンサルタント】（コンサルタント～マネージャー）／Fintech領域／設立5年弱で上場｜Atlas Technologies株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【PMOコンサルタント】（コンサルタント～マネージャー）／Fintech領域／設立5年弱で上場

Atlas Technologies株式会社

お問い合わせ番号：561376　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • ITエンジニアとしてリーダー経験またはベンダーコントロール経験を活かし、リーディングカンパニーの経営層を支援し、課題解決とプロジェクト推進を担うコンサルタント業務
  • 年収は600万円から1170万円が目安。固定給制の年俸制で、個々の実績と能力が適切に評価される給与体系
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は123日で、土日祝が休み。月平均残業時間は24時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇に変更なし
給与 [想定年収] 600 ～ 1170 万円
[月給] 50 ～ 97万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 霞が関三丁目２番５号　ワークスタイリング霞が関ビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 24時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土日祝休み
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
1on1、ユニットランチ、ALL-HANDS、Kozy Channel、2ndCV、Atlas歓談タイム、OpenDoor フレックスタイム、シェアオフィスラウンジ、福利厚生クラブ、フリードリンク、ハイブリッドワーク
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアプランとやりがいのある仕事で、成長しませんか？

【職務内容】

・リーディングカンパニーのプロジェクト参画
各業界をリードする企業のプロジェクトに参画し、経営層（PM、部長、課長クラス）をサポートしながら、課題解決に携わっていただきます。

・経営層への意志決定支援
データ分析や市場調査に基づき、経営層が的確な意思決定を行えるよう、戦略立案や情報提供を行います。

・課題解決ソリューションの提案と定着化
プロジェクトの課題を分析し、最適な解決策を提案。その実現に向けたプロセスを設計し、定着までサポートします。

・プロジェクト推進、分析、改善提案
プロジェクト計画の作成から実行、分析、改善提案まで、プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。

・幅広いコンサルティング業務
業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案など、多様なコンサルティング業務に携わることで、幅広いスキルと経験を積むことができます。

【キャリアパス】

・PMOアドミニストレータからPMOエキスパートへ
プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のアドミニストレータとして経験を積み、プロジェクトをコントロールするエキスパートを目指せます。

・実行支援コンサルタントへのキャリアアップ
プロジェクトでの経験と知識を活かし、実行支援コンサルタントとして活躍できます。

・ITスペシャリストへの道
SE経験を活かし、開発サービスの品質管理・向上に貢献するITスペシャリストを目指せます。

・専門家としてのキャリア
専門分野の知識・スキルを深め、業界のトレンドや最新技術に精通し、企業のプロジェクトをリードする専門家として活躍できます。

・ビジネスプロセスの最適化とイノベーション
プロジェクトを通じて専門性を高め、ビジネスプロセスの最適化やイノベーションに貢献することで、キャリアアップにつながります。

魅力的なキャリアプランとやりがいのある仕事で、成長しませんか？

【職務内容】

・リーディングカンパニーのプロジェクト参画
各業界をリードする企業のプロジェクトに参画し、経営層（PM、部長、課長クラス）をサポートしながら、課題解決に携わっていただきます。

・経営層への意志決定支援
データ分析や市場調査に基づき、経営層が的確な意思決定を行えるよう、戦略立案や情報提供を行います。

・課題解決ソリューションの提案と定着化
プロジェクトの課題を分析し、最適な解決策を提案。その実現に向けたプロセスを設計し、定着までサポートします。

・プロジェクト推進、分析、改善提案
プロジェクト計画の作成から実行、分析、改善提案まで、プロジェクトの全フェーズに携わっていただきます。

・幅広いコンサルティング業務
業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案など、多様なコンサルティング業務に携わることで、幅広いスキルと経験を積むことができます。

【キャリアパス】

・PMOアドミニストレータからPMOエキスパートへ
プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のアドミニストレータとして経験を積み、プロジェクトをコントロールするエキスパートを目指せます。

・実行支援コンサルタントへのキャリアアップ
プロジェクトでの経験と知識を活かし、実行支援コンサルタントとして活躍できます。

・ITスペシャリストへの道
SE経験を活かし、開発サービスの品質管理・向上に貢献するITスペシャリストを目指せます。

・専門家としてのキャリア
専門分野の知識・スキルを深め、業界のトレンドや最新技術に精通し、企業のプロジェクトをリードする専門家として活躍できます。

・ビジネスプロセスの最適化とイノベーション
プロジェクトを通じて専門性を高め、ビジネスプロセスの最適化やイノベーションに貢献することで、キャリアアップにつながります。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ITエンジニアとして下記1項目以上の経験
・リーダー経験2年以上 （※マネジメント人数不問）
・ベンダーコントロールの経験

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて
社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 		ITエンジニアとして下記1項目以上の経験
・リーダー経験2年以上（※マネジメント人数不問）
・ベンダーコントロールの経験

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 Atlas Technologies株式会社
企業HP https://atlstech.com/company
本社所在地 〒1006036 東京都 千代田区 霞が関 三丁目 2番5号
事業内容
設立年月日 2018年 1月17日
代表者 山本浩司
資本金 6億8295万円
従業員数 69名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間／月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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