お問い合わせ番号:527084 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!カスタマーサクセス(公共・医療領域)|株式会社カオナビの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

カスタマーサクセス(公共・医療領域)

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:527084 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 公共・教育・医療機関のお客様へカオナビを活用した人事・経営課題解決を提案。導入支援から運用、データ分析まで一貫してサポートするコンサルタント業務
  • 年収は500万円から900万円が目安。経験とスキルにより決定する
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日以上の完全週休二日制で、月の平均残業時間は10時間。フレックスタイム制も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与等の条件が変わることはありません。
給与 [想定年収] 500 ~ 900 万円
[月給] 41.7 ~ 75万円
[年収例] ご経験・スキルと同社規定によって決定

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:36.1~65.6万円
みなし残業手当額:5.6~9.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇(3日間)年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算、確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度・副業可(当社規定による)、従業員持株会、ハイブリット勤務、スイッチワーク(中抜け可能)、屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給年2回:5月/11月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

公共・教育・医療機関のお客様を対象に、人事・経営課題の解決を支援するやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・お客様へのヒアリングを通じ、課題やニーズを把握し、カオナビを活用した最適な解決策を提案します。
・公共団体のお客様に対しては、導入支援から運用まで丁寧にサポートします。
・導入プロジェクトの推進、システム設定、運用に関する課題解決、提案を行います。
・顧客データ分析に基づいた傾向分析を行い、開発やマーケティング部門へのフィードバックを行います。
・アップセル機会の創出に貢献します。

【この仕事の魅力】
SaaS製品であるカオナビは、公共・医療領域での導入実績が豊富です。
しかし、導入率はまだ高くありません。
この成長市場において、成功事例を一緒に創り上げていきませんか?
私たちと一緒に、公共・医療機関の人事・経営課題解決に貢献しませんか?

公共・教育・医療機関のお客様を対象に、人事・経営課題の解決を支援するやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・お客様へのヒアリングを通じ、課題やニーズを把握し、カオナビを活用した最適な解決策を提案します。
・公共団体のお客様に対しては、導入支援から運用まで丁寧にサポートします。
・導入プロジェクトの推進、システム設定、運用に関する課題解決、提案を行います。
・顧客データ分析に基づいた傾向分析を行い、開発やマーケティング部門へのフィードバックを行います。
・アップセル機会の創出に貢献します。

【この仕事の魅力】
SaaS製品であるカオナビは、公共・医療領域での導入実績が豊富です。
しかし、導入率はまだ高くありません。
この成長市場において、成功事例を一緒に創り上げていきませんか?
私たちと一緒に、公共・医療機関の人事・経営課題解決に貢献しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下のいずれを満たす方
・IT商材の営業経験(ハードウェア、ソフトウェアなど)
・IT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験
・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験
以下のいずれかを満たす方
・IT商材の営業経験(ハードウェア、ソフトウェアなど)
・IT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験
・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
企業HP http://www.kaonavi.jp/
本社所在地 〒1506138 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容
設立年月日 2008年 5月27日
代表者 佐藤寛之
従業員数 394名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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