お問い合わせ番号：518701 最終確認日：2026年03月05日
女性歓迎！社内SE（アプリケーション開発）♦大手不動産企業システムを支える｜生和コーポレーション株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
社内SE（アプリケーション開発）♦大手不動産企業システムを支える
生和コーポレーション株式会社
お問い合わせ番号：518701 最終確認日：2026年03月05日
AIによるこの求人の要約
- C#とWEBアプリケーション開発経験を活かし、社内システムの要件定義から実装、保守運用まで開発工程全般を担当する
- 年収は400万円から700万円。給与形態は固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日で土日祝休みだが年数回の土曜出勤あり。平均残業時間は月20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 700 万円
[月給] 40 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1010063 東京都 千代田区 神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 週休2日制（土曜・日曜・祝日）※毎月1～2回 土曜出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
表彰制度、報奨金制度（賞与と別に年2回）、教育制度、社内FA制度 ノー残業デー制度（関東・東海エリアのみ）、妊婦時短勤務制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【社内システム開発】 【社内システム開発】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・C#開発経験（数年レベル） ※他オブジェクト指向言語の経験があり、キャッチアップ可能であれば相談可 ・WEBアプリケーションの開発経験（4年以上） |
・C#開発経験（数年レベル） ※他オブジェクト指向言語の経験があり、キャッチアップ可能であれば相談可 ・WEBアプリケーションの開発経験（4年以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 生和コーポレーション株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.seiwa-stss.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1010063 東京都 千代田区 神田淡路町 １丁目３番 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1971年 4月16日 | |
| 代表者 | 黒田順一 | |
| 資本金 | 40億円 | |
| 従業員数 | 1,810名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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