お問い合わせ番号:563694 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【システム導入/保守開発】自社開発の薬剤管理システム/在宅勤務可|株式会社アイシーエム の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【システム導入/保守開発】自社開発の薬剤管理システム/在宅勤務可
株式会社アイシーエム
お問い合わせ番号:563694 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 自社パッケージシステムMedicaLabの導入支援、保守開発、サポート業務。C#、VB.NET、VBAでの開発経験を活かし、病院薬剤師の業務を改善する
- 年収400万円から600万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都港区。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 600 万円
[月給] 28.5 ~ 42.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル11F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 ・年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日※7~9月で個人で選択)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・入社年度入社月に応じて付与 |
| 手当・福利厚生 |
<各手当・制度補足> 通勤費:会社規定に基づき支給(上限50,000円)、社会保険:補足事項なし 役職手当、出張手当、育児休暇制度、介護休暇制度 <定年> 60歳 継続雇用制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
MedicaLab導入支援、保守開発、サポート業務 MedicaLab導入支援、保守開発、サポート業務 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ■C#、VB.NETでの開発経験 ■VBAでのマクロ開発経験 |
【必須】 ■C#、VB.NETでの開発経験 ■VBAでのマクロ開発経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイシーエム | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.i-c-m.com/corporate/about-icm/ | |
| 本社所在地 | 〒1050012 東京都 港区 芝大門 2-5-5 住友芝大門ビル7F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 7月 9日 | |
| 代表者 | 岩 井 浩 一 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 30名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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