お問い合わせ番号:518709 最終確認日:2026年03月05日

女性歓迎!コンサルティング営業♦課長職候補|生和コーポレーション株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コンサルティング営業♦課長職候補

生和コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号:518709 最終確認日:2026年03月05日

AIによるこの求人の要約

  • 土地活用に関するオーナーの課題解決を支援するコンサルティング営業、賃貸マンション建築・経営プランの提案、チームマネジメント業務
  • 年収七百万円から二千五百万円が目安、固定給制で前職年収より確実にアップが期待できる
  • 勤務地は記載なし。日曜、月曜、祝日休みで年間休日は百二十日。平均残業時間は月四十四時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 2500 万円
[月給] 54 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[勤務地2] 未確定
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 44時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
年末年始夏季慶弔産休育児
■夏季■年末年始■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休■育休
手当・福利厚生 退職金 通勤手当
表彰制度、報奨金制度(賞与と別に年2回)、教育制度、社内FA制度 ノー残業デー制度(関東・東海エリアのみ)、妊婦時短勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】

オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。

具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理

など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事の魅力】

・充実の研修制度とサポート体制
入社後は、営業ノウハウを習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。

・チームワークを活かした仕事
一級建築士や税理士などのスペシャリストと連携し、チームで仕事を進めます。

・専門性の高いスキルを習得
土地建物価格評価、登記、測量、建築法規、賃貸市場、資産税、節税対策、収支管理、資金調達方法、ファイナンス、金融資産、FPに関する知識など、幅広い専門知識を習得できます。

この仕事を通して、オーナー様の課題解決に貢献するとともに、専門家として成長できる機会が得られます。ご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
オーナー様の土地活用に関する課題解決を支援する仕事です。相続税や固定資産税、事業縮小など、土地オーナー様が抱える様々な問題に対し、賃貸マンション建築・経営プランを提案します。

具体的には、・オーナー様との信頼関係構築
・賃貸マンション建築・経営プランの提案
・チームメンバーの指導・育成
・チーム業績管理

など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事の魅力】

・充実の研修制度とサポート体制
入社後は、営業ノウハウを習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。

・チームワークを活かした仕事
一級建築士や税理士などのスペシャリストと連携し、チームで仕事を進めます。

・専門性の高いスキルを習得
土地建物価格評価、登記、測量、建築法規、賃貸市場、資産税、節税対策、収支管理、資金調達方法、ファイナンス、金融資産、FPに関する知識など、幅広い専門知識を習得できます。

この仕事を通して、オーナー様の課題解決に貢献するとともに、専門家として成長できる機会が得られます。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 土地有効活用の提案営業経験者
■ポイント
・前職年収より確実にUPします。
・首都圏メインですので、転勤はありません
・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。
土地有効活用の提案営業経験者

■ポイント
・前職年収より確実にUPします。
・首都圏メインですので、転勤はありません
・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 生和コーポレーション株式会社
企業HP https://www.seiwa-stss.jp/company/outline.html
本社所在地 〒1010063 東京都 千代田区 神田淡路町 1丁目3番
事業内容
設立年月日 1971年 4月16日
代表者 黒田順一
資本金 40億円
従業員数 1,810名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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