お問い合わせ番号:662099 最終確認日:2026年07月28日

女性歓迎!【開発SE】第二新卒歓迎/リモート7割/平均残業10.5H/直請け95%/研修充実/東証グロース上場|株式会社パワーソリューションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【開発SE】第二新卒歓迎/リモート7割/平均残業10.5H/直請け95%/研修充実/東証グロース上場

株式会社パワーソリューションズ

お問い合わせ番号:662099 最終確認日:2026年07月28日

AIによるこの求人の要約

  • 金融・資産運用会社向けシステムの企画から開発までを担当し、1年以上の開発経験を活かし最上流工程に挑戦
  • 年収400万円から550万円。ストックオプション制度、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京の港区。年間休日123日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:勤務条件は変更無
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 33.4 ~ 37.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0023 東京都 港区芝浦三丁目1番1号 msbTamachi田町ステーションタワーN31F
[勤務地2] 東京都 千代田区 ※クライアント先に勤務の可能性有(主に千代田区)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:30.9~34.7万円
みなし残業手当額:2.4~2.7万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■有給休暇(半休制度・保存制度あり/初年度は6ヶ月経過後10日付与)☆平均有給取得日数9.3日(2025年実績)※有給付与以前の半年間に取得可能な特別休暇:3日■産前・産後育児休暇の取得率は100%!復帰実績あり■永年勤続休暇(1週間※勤続10年ごと)■誕生日休暇■特別有給休暇
手当・福利厚生 カフェテリアプラン ストックオプション 定期健康診断 その他 通勤手当 残業手当
■賞与(インセンティブ):年2回■昼食手当■永続勤続手当■資格取得手当(報奨金)■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内クラブ活動補助(1回3000円)■副業OK■結婚祝金■出産祝金■弔慰金■傷病見舞金■災害見舞金など ■ビジネスカジュアルOK(社内勤務の場合)■PC+モニタ2台使用可能■飲み放題ドリンクコーナー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昨年平均昇給額21.1万円(最高額150万)。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【金融・資産運用会社のシステム開発に携わりませんか?】
《業務内容の概要》
金融・資産運用会社のお客様に向けて、業務をより効率的に、そして最適にできるよう、システムの企画から開発までをチームの一員として担当していただきます。
入社されたばかりの頃は、しっかりと開発の経験を積むことができ、お客様からの直接のご依頼が95%を占めるため、将来的にはプロジェクトの上流工程にも挑戦できる環境が整っています。
大手SIerが通常担当しないような、専門性の高い分野のスキルを習得することも可能です。

《詳細な業務内容》
・業務の分析、システムの構想、開発といった最上流の工程からプロジェクトに参加していただきます。
・エンドユーザー様と直接お取引をしながら、オーダーメイドのシステム開発を行います。
・資産運用会社様向けの基幹システム導入支援や、システムの基盤を新しくするプロジェクトに携わります。
問題を発見し、その解決までを一貫してサポートしており、コンサルタントとSEがチームを組んで、案件の獲得からサービスの提供まで、製造と販売を一体となって進めています。
※案件の規模は、3名から20名程度のチーム制で行われることが多いため、経験がまだ浅い方も安心して業務に取り組めます。
※プロジェクトの期間は、3ヶ月から1年程度のものが中心で、多くのプロジェクトで経験を積むことが可能です。
【活用する技術例】Snowflake、OutSystems、UiPath、Cursor、Claude Code、Tableau、GeneXus、iGrafxなど

【金融・資産運用会社のシステム開発に携わりませんか?】

《業務内容の概要》
金融・資産運用会社のお客様に向けて、業務をより効率的に、そして最適にできるよう、システムの企画から開発までをチームの一員として担当していただきます。
入社されたばかりの頃は、しっかりと開発の経験を積むことができ、お客様からの直接のご依頼が95%を占めるため、将来的にはプロジェクトの上流工程にも挑戦できる環境が整っています。
大手SIerが通常担当しないような、専門性の高い分野のスキルを習得することも可能です。

《詳細な業務内容》
・業務の分析、システムの構想、開発といった最上流の工程からプロジェクトに参加していただきます。
・エンドユーザー様と直接お取引をしながら、オーダーメイドのシステム開発を行います。
・資産運用会社様向けの基幹システム導入支援や、システムの基盤を新しくするプロジェクトに携わります。
問題を発見し、その解決までを一貫してサポートしており、コンサルタントとSEがチームを組んで、案件の獲得からサービスの提供まで、製造と販売を一体となって進めています。
※案件の規模は、3名から20名程度のチーム制で行われることが多いため、経験がまだ浅い方も安心して業務に取り組めます。
※プロジェクトの期間は、3ヶ月から1年程度のものが中心で、多くのプロジェクトで経験を積むことが可能です。

【活用する技術例】
Snowflake、OutSystems、UiPath、Cursor、Claude Code、Tableau、GeneXus、iGrafxなど



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 何かしらの開発経験1年以上

※金融業界未経験歓迎!
中途メンバーの7割は業界未経験入社/業務知識は入社後に研修で学べます!

【OS】Windows/WindowsServer など
【言語】C#/ASP.NET/VB.NET/VBA/Python など
【DB】SQLServer/Oracle など
【インフラ】AWS/Azure
【SaaS/AI】Snowflake/OutSystems/UiPath/Cursor/Claude Code/Tableau/GeneXus/iGrafx
何かしらの開発経験1年以上

※金融業界未経験歓迎!
中途メンバーの7割は業界未経験入社/業務知識は入社後に研修で学べます!

【OS】
Windows
/WindowsServer
など

【言語】
C#
/ASP.NET
/VB.NET
/VBA
/Python
など

【DB】
SQLServer
/Oracle
など

【インフラ】
AWS
/Azure

【SaaS/AI】
Snowflake
/OutSystems
/UiPath
/Cursor
/Claude Code
/Tableau
/GeneXus
/iGrafx
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社パワーソリューションズ
企業HP https://www.powersolutions.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F
事業内容
設立年月日 2002年 1月 7日
代表者 高橋忠郎
資本金 5億776万8000円
従業員数 215名 (平均年齢:37歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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