お問い合わせ番号：449955 最終確認日：2026年07月05日
女性歓迎！＜東京本社＞経理【東証プライムの安定基盤／年休126日／月残業少なめ】｜株式会社ホーク・ワンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
＜東京本社＞経理【東証プライムの安定基盤／年休126日／月残業少なめ】
株式会社ホーク・ワン
お問い合わせ番号：449955 最終確認日：2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 月次・年次決算業務から、販売・仕入れ・経費情報の入力など、経理財務全般を担当する実務経験者向けの業務
- 年収は406万円から550万円が目安。入社2年目で主任職550万円、入社3年目で係長職700万円の実績あり
- 勤務地は東京杉並区。年間休日は126日、日曜・祝日と希望日を合わせ週休二日制、有給休暇は最大20日間
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
406 ～ 550 万円
[月給] 26 ～ 35.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 入社1年目420万円／入社2年目 主任職 550万円／入社3年目 係長職 700万円 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒168-0081 東京都 杉並区 宮前1-15-13
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：20.3～22万円 みなし残業手当額：5.7～13.2万円 月のみなし時間：35.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 5～20日 週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続8日間）、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)／年間休日数126.０日（2025年度実績） |
| 手当・福利厚生 |
資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）／退職金制度（確定拠出年金）／各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）／健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）／従業員持株会制度／社用車貸与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年2回（6月、12月） |
| 保険 |
その他：定期健康診断 |
求人情報
| 業務内容 |
【経理財務スタッフとして、企業を支えませんか？】 【経理財務スタッフとして、企業を支えませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・経理実務経験者 | ・経理実務経験者 | ||||
| 必要な免許・資格 | 日商簿記検定3級以上 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ホーク・ワン | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hawk-one.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1680081 東京都 杉並区 宮前 1-15-13 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1995年 5月 1日 | |
| 代表者 | 菊池健太 | |
| 資本金 | 1億100万円 | |
| 従業員数 | 403名 （平均年齢：37歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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