お問い合わせ番号：678551　最終確認日：2026年10月26日

【仕様検討・商品開発】建売住宅の設計職土日祝休み/年休125日/オープンハウスグループの安定した基

株式会社ホーク・ワン

お問い合わせ番号：678551　最終確認日：2026年10月26日

AIによるこの求人の要約

2年以上の建売住宅の設計経験と建築士の資格を活かして自社住宅ブランドの商品企画や仕様決定を統括する業務
年収は450万円から700万円の範囲で支給される仕組みであり給与形態として固定給制を採用している報酬体系
勤務地は東京都杉並区に位置し年間休日は125日で土日祝日がしっかりと休み有給休暇も取得可能な就業環境

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/5ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円 [月給] 30 ～ 46.7 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ不動産・建設業界の平均年収：592.1万円プランニング・測量・設計・積算の平均年収：596.5万円
勤務地	[勤務地1] 〒1680081 東京都杉並区宮前1-15-13 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24.1～37.5万円みなし残業手当額：6.7～9.2万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ不動産・建設業界の平均残業時間：21時間／月プランニング・測量・設計・積算の平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 5～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日：120日（計画的付与の有給休暇：5日間※合計125日として運用）年末年始休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続8日間）、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)／年間休日数126.０日（2025年度実績）年間休日：120日（計画的付与の有給休暇：5日間※合計125日として運用）年末年始休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続8日間）、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)／年間休日数126.０日（2025年度実績）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）／退職金制度（確定拠出年金）／各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）／健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）／従業員持株会制度／社用車貸与資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）／退職金制度（確定拠出年金）／各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）／健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）／従業員持株会制度／社用車貸与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■設計実務からブランド開発の司令塔へ移行するお仕事です。作ることから統括する上流工程へシフトしていきましょう。培ってきた設計経験を実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてみませんか。このポジションは自社住宅ブランドのミラスモのクオリティと市場競争力を決定づける中核となります。【このポジションについて】・仕様の意思決定としてブランド全体のカラーセレクトや資材設備選定や仕様書管理など商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。・品質の監督者として営業部門が作成したプランのブラッシュアップや協力設計事務所への技術指導を行い設計品質の基準を統括します。・企画職へのキャリアチェンジとして作図業務は外部に依頼するため管理業務や仕様検討や商品開発というより高度な企画業務に集中できます。 ■設計実務からブランド開発の司令塔へ移行するお仕事です。作ることから統括する上流工程へシフトしていきましょう。培ってきた設計経験を実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてみませんか。このポジションは自社住宅ブランドのミラスモのクオリティと市場競争力を決定づける中核となります。【このポジションについて】・仕様の意思決定としてブランド全体のカラーセレクトや資材設備選定や仕様書管理など商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。・品質の監督者として営業部門が作成したプランのブラッシュアップや協力設計事務所への技術指導を行い設計品質の基準を統括します。・企画職へのキャリアチェンジとして作図業務は外部に依頼するため管理業務や仕様検討や商品開発というより高度な企画業務に集中できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・建売住宅の設計経験（2年以上）がある方。・一級または二級建築士の資格をお持ちの方。	・建売住宅の設計経験（2年以上）がある方。・一級または二級建築士の資格をお持ちの方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ホーク・ワン
企業HP	https://www.hawk-one.jp/
本社所在地	〒1680081 東京都杉並区宮前 1-15-13
事業内容	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 　　『オープンハウスグループの中でも安定的な経営基盤のある中枢企業です！』～住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え創造するよろこびを～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ （1）新築戸建分譲住宅施工、販売（2）リフォーム工事施工	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『オープンハウスグループの中でも安定的な経営基盤のある中枢企業です！』～住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え創造するよろこびを～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ （1）新築戸建分譲住宅施工、販売（2）リフォーム工事施工
設立年月日	1995年 5月 1日
代表者	菊池健太
資本金	1億100万円
従業員数	403名（平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	プランニング・測量・設計・積算【平均年収】 596.5万円【平均残業時間】 21時間／月建設・インフラプロジェクトの上流工程を担う専門技術職のため給与は平均以上。繁忙期はあります。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	正確な測量に基づく緻密な設計力と、コストと品質を両立させる積算精度が重視されます。図面の美しさだけでなく、原価低減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約や予算と、理想のデザイン・精度をどう折り合わせましたか？」が定番です。単なる計算報告ではなく、現地調査での気づきや、数値の根拠を持って関係者を納得させたプロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	不動産・建設業界【平均年収】 592.1万円【平均残業時間】 21時間／月成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較	プランニング・測量・設計・積算【平均年収】 596.5万円【平均残業時間】 21時間／月建設・インフラプロジェクトの上流工程を担う専門技術職のため給与は平均以上。繁忙期はあります。
【業界別】面接アドバイス	高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】面接アドバイス	正確な測量に基づく緻密な設計力と、コストと品質を両立させる積算精度が重視されます。図面の美しさだけでなく、原価低減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約や予算と、理想のデザイン・精度をどう折り合わせましたか？」が定番です。単なる計算報告ではなく、現地調査での気づきや、数値の根拠を持って関係者を納得させたプロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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