お問い合わせ番号:572015 最終確認日:2026年05月28日
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ツアー企画
株式会社令和トラベル
お問い合わせ番号:572015 最終確認日:2026年05月28日
AIによるこの求人の要約
- 海外旅行事業で、世界中のツアーを企画・仕入れ・造成まで一貫して担当。海外旅行関連事業の実務経験必須
- 年収は400万円から800万円が目安。固定給制で、ストックオプション制度あり
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は124日で週休二日制(シフト制)。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 800 万円
[月給] 25 ~ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 6F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10~20日 ・フレックスタイム制度を採用していますが、本ポジションは土日祝含むシフト制を採用しています。 ・土日のいずれかは必ずお休みとなります。 |
| 手当・福利厚生 |
・海外旅行50%OFFクーポン配布(半期1回、割引上限有り)・社会保険など完備・年間休日124日間・税制適格ストックオプション付与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・海外旅行関連事業での実務経験(ツアー企画、航空仕入、カウンターセールスなど) ・難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概 【求める人物像】 ・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・高い目標をチームで乗り越えていきたいと考えている方 ・旅行が好きな方 |
・海外旅行関連事業での実務経験(ツアー企画、航空仕入、カウンターセールスなど) ・難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概 【求める人物像】 ・"あたらしい旅行を、デザインする。"というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・高い目標をチームで乗り越えていきたいと考えている方 ・旅行が好きな方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社令和トラベル | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.reiwatravel.co.jp/about#profile | |
| 本社所在地 | 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20番1号 渋谷インフォスタワー15階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年 4月 5日 | |
| 代表者 | 篠塚 孝哉 | |
| 資本金 | 70億2000万円 | |
| 従業員数 | 83名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
旅行・ホテル・ブライダル・葬祭 【平均年収】 338.3万円 【平均残業時間】 14時間/月 現場での接客・運営を担う若手から中堅層がボリュームゾーンとなるため、年収水準はやや低め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
人生の節目を支える「おもてなし」と、突然のトラブルへの「対応力」が問われます。満足度だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「コストをどう削ったか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「急な要望にどう対応しましたか?」が定番です。これは「お客様の本音を察し、冷静に優先順位をつけられるか」を見る質問。エピソードは、「どうしてそう判断したのか」も含めて話せば、再現性を伝えられます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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