お問い合わせ番号:446434 最終確認日:2026年06月19日

女性歓迎!UI/UXプランナー(プロダクトマネージャー候補)|エムスリー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

UI/UXプランナー(プロダクトマネージャー候補)

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:446434 最終確認日:2026年06月19日

AIによるこの求人の要約

  • 医療Q&Aサイト『AskDoctors』にて、プロダクト改善をリードし、機能改善やUX/UI改善の分析、企画、設計、仕様策定、プロジェクト推進を担う
  • 年収は500万円から1000万円で、経験・スキルを考慮し固定給制の年俸。ストックオプションと定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は118日で土日祝休み。月平均残業時間は40時間で年次有給休暇は最大17日
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 経験、スキルにより考慮

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療Q&Aサイト『AskDoctors』で、事業成長に貢献しませんか?

日本最大級の医療Q&Aサイトである『AskDoctors』は、会員数・利用者数の増加、サービス品質向上を目指し、日本のヘルスケア課題解決に貢献しています。健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療法や医療機関の選択支援などを通して、多くの人が健康で幸せな生活を送れるようサポートしています。

【担当業務】

・会員の継続利用促進、離脱防止のためのプロダクト改善をリードしていただきます。
・機能改善や登録フローのUX/UI改善に向けた分析、企画、設計、仕様策定を行います。
・ユーザー調査やアンケート調査の企画、実施、SQLを用いたアクセスログ・行動ログ分析を行います。
・プロダクト開発プロジェクトのリード、新機能や新企画の立案と推進を行います。

医療Q&Aサイト『AskDoctors』で、事業成長に貢献しませんか?

日本最大級の医療Q&Aサイトである『AskDoctors』は、会員数・利用者数の増加、サービス品質向上を目指し、日本のヘルスケア課題解決に貢献しています。
健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療法や医療機関の選択支援などを通して、多くの人が健康で幸せな生活を送れるようサポートしています。

【担当業務】

・会員の継続利用促進、離脱防止のためのプロダクト改善をリードしていただきます。
・機能改善や登録フローのUX/UI改善に向けた分析、企画、設計、仕様策定を行います。
・ユーザー調査やアンケート調査の企画、実施、SQLを用いたアクセスログ・行動ログ分析を行います。
・プロダクト開発プロジェクトのリード、新機能や新企画の立案と推進を行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【応募条件】
・2年以上のプロダクト改善における企画・推進
※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析

【仕事の魅力】
当チームは、開発メンバーを含めて15名程度と少数精鋭で、スタートアップ企業のような
実行と改善の早さで意思決定・推進力が求められますが、圧倒的NO.1の
プラットフォームに向けて、責任・スピード感をもって事業をリードできます。
オンライン診療や電子カルテのような周辺ビジネス・関連事業に関わる機会や
可能性にも恵まれており、「責任を持って幅広く経験を積みたい」「事業全体に携わりたい」
「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」といった
意向をお持ちの方には最適な機会・環境が用意されています。
【応募条件】
・2年以上のプロダクト改善における企画・推進
※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析

【仕事の魅力】
当チームは、開発メンバーを含めて15名程度と少数精鋭で、スタートアップ企業のような実行と改善の早さで意思決定・推進力が求められますが、圧倒的NO.1のプラットフォームに向けて、責任・スピード感をもって事業をリードできます。
オンライン診療や電子カルテのような周辺ビジネス・関連事業に関わる機会や可能性にも恵まれており、「責任を持って幅広く経験を積みたい」「事業全体に携わりたい」「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」といった意向をお持ちの方には最適な機会・環境が用意されています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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