お問い合わせ番号：261291　最終確認日：2026年06月28日

QAエンジニア【ハイブリット勤務／スーパーフレックス／テスト工程だけでない／ビジネスインパクト大】

GO株式会社

お問い合わせ番号：261291　最終確認日：2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

スマートフォンアプリ・Webシステムに関するテスト業務の経験を活かし、プロダクト開発全体のQA組織で品質管理、テスト戦略立案、業務改善をリードする
年収は550万円から900万円。固定給制の年俸制で、経験に応じた年収を提示。残業手当はあり。
勤務地は東京都港区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制あり。

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験に応じて、年収を提示いたします。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔見舞金制度トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK 慶弔見舞金制度トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【プロダクト開発にコミットするQA】成長を続ける同社で、QA担当として活躍しませんか？同社では、単なるテスト工程だけでなく、プロダクト開発全体に関わるQA組織を構築しています。開発の全工程に責任を持ち、市場にリリースできる状態を作り出すための活動に携わっていただきます。【業務内容】・担当プロダクトの品質管理・実行業務全般・品質管理方針およびテスト戦略の立案と実行・品質向上のための業務フローの立案、改善、効率化・関係各部署との調整および円滑なコミュニケーション・検証ベンダーとの連携【組織の特徴】同社は、開発工程の一部分としてQAを捉えるのではなく、プロダクト開発全体を担う専門家集団としてQA組織を位置付けています。【組織のフェーズ】導入期、成長期を経て、現在は強化期に突入しています。そのため、単なるバグ発見だけでなく、プロダクト開発全体における品質管理・評価、市場リリースに向けた活動に携わることができます。【魅力】単なるテスト業務にとどまらず、プロダクト開発に深く関わり、製品の品質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。成長著しい同社で、プロダクト開発を支える重要な役割を担い、共に成長していきましょう。 ★「テストだけのQA」じゃない。プロダクト開発にもコミットする品質の番人たち https://go-on.goinc.jp/n/n80d85edff265 【プロダクト開発にコミットするQA】成長を続ける同社で、QA担当として活躍しませんか？同社では、単なるテスト工程だけでなく、プロダクト開発全体に関わるQA組織を構築しています。開発の全工程に責任を持ち、市場にリリースできる状態を作り出すための活動に携わっていただきます。【業務内容】・担当プロダクトの品質管理・実行業務全般・品質管理方針およびテスト戦略の立案と実行・品質向上のための業務フローの立案、改善、効率化・関係各部署との調整および円滑なコミュニケーション・検証ベンダーとの連携【組織の特徴】同社は、開発工程の一部分としてQAを捉えるのではなく、プロダクト開発全体を担う専門家集団としてQA組織を位置付けています。【組織のフェーズ】導入期、成長期を経て、現在は強化期に突入しています。そのため、単なるバグ発見だけでなく、プロダクト開発全体における品質管理・評価、市場リリースに向けた活動に携わることができます。【魅力】単なるテスト業務にとどまらず、プロダクト開発に深く関わり、製品の品質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。成長著しい同社で、プロダクト開発を支える重要な役割を担い、共に成長していきましょう。 ★「テストだけのQA」じゃない。プロダクト開発にもコミットする品質の番人たち https://go-on.goinc.jp/n/n80d85edff265 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・スマートフォンアプリ・Webシステムに関する一連のテスト業務における5年以上の経験・各種テスト設計技法の知識と経験・テストチームの管理経験・品質管理チーム全体の課題・問題に対し継続的な改善が実施できること	・スマートフォンアプリ・Webシステムに関する一連のテスト業務における5年以上の経験・各種テスト設計技法の知識と経験・テストチームの管理経験・品質管理チーム全体の課題・問題に対し継続的な改善が実施できること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力（1）「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していることプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。（2）プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。（3）1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。 (1)「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していることプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。 (2)プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。 QAエンジニアとして開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。 (3)1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/#company
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	500名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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