お問い合わせ番号:647968 最終確認日:2026年08月11日

女性歓迎!【QA/テスト】物流DX・Fintechの事業を支えるQAエンジニアを募集|トラボックス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【QA/テスト】物流DX・Fintechの事業を支えるQAエンジニアを募集

トラボックス株式会社

お問い合わせ番号:647968 最終確認日:2026年08月11日

AIによるこの求人の要約

  • 物流DXを推進する品質保証(QA)リーダーとして、プロダクトの信頼性向上と開発スピード維持のための攻めのQA体制を構築し、品質保証活動全般をリードする
  • 年収は504万円から756万円。固定給制で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は渋谷。土日祝休みで年間休日は10日。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 504 ~ 756 万円
[月給] 36 ~ 54万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15−1 渋谷クロスタワー21F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 10日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
手当・福利厚生 残業手当
各種交流会、iMac Pro/MacBook Pro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)、原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)リモートワーク可(コロナウイルスの状況による)、持株会制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【物流の未来を創る】品質保証(QA)リーダーとして、物流DXの最前線でご活躍ください

物流業界は現在、「2024年問題」に直面しており、ドライバーの皆様の収入や企業の売上・利益の減少、そして深刻なドライバー不足が顕在化しています。この状況は、「モノが運べなくなる」という社会的な課題へと発展する可能性を秘めております。

トラボックスは、20年以上にわたり求荷求車マッチングサービスを提供してまいりました。2020年のビジョナルグループへの加入以降は、物流DXのトップランナーを目指し、新規事業の立ち上げを含む大規模な投資を行っております。

事業が急速に拡大する中で、プロダクトの信頼性を高めつつ、開発スピードを維持する「攻めのQA体制」の構築が非常に重要です。単なる検証作業にとどまらず、お客様の業務現場を深く理解し、企画段階から品質を高めることで、プロダクトの価値を最大限に引き出すことを目指しております。「物流現場で本当に信頼される品質とは何か?」という問いに向き合いながら、テスト自動化やプロセス改善を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードしていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
社内横断的なプロダクト全体の品質保証活動を実施していただきます。
・品質に関する関係者との円滑なコミュニケーション
・テストの分析、設計、および実行
・企画段階での仕様に対するレビュー
・テスト設計や自動テストの導入など、QAノウハウの蓄積とプロセス改善
・品質指標の計測と分析、プロダクトへのフィードバック
・チームメンバーの成長支援
・QA案件のリード
・中長期的な品質計画の策定と品質マネジメント

【物流の未来を創る】品質保証(QA)リーダーとして、物流DXの最前線でご活躍ください

物流業界は現在、「2024年問題」に直面しており、ドライバーの皆様の収入や企業の売上・利益の減少、そして深刻なドライバー不足が顕在化しています。
この状況は、「モノが運べなくなる」という社会的な課題へと発展する可能性を秘めております。

トラボックスは、20年以上にわたり求荷求車マッチングサービスを提供してまいりました。
2020年のビジョナルグループへの加入以降は、物流DXのトップランナーを目指し、新規事業の立ち上げを含む大規模な投資を行っております。

事業が急速に拡大する中で、プロダクトの信頼性を高めつつ、開発スピードを維持する「攻めのQA体制」の構築が非常に重要です。
単なる検証作業にとどまらず、お客様の業務現場を深く理解し、企画段階から品質を高めることで、プロダクトの価値を最大限に引き出すことを目指しております。
「物流現場で本当に信頼される品質とは何か?」という問いに向き合いながら、テスト自動化やプロセス改善を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードしていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】

社内横断的なプロダクト全体の品質保証活動を実施していただきます。
・品質に関する関係者との円滑なコミュニケーション
・テストの分析、設計、および実行
・企画段階での仕様に対するレビュー
・テスト設計や自動テストの導入など、QAノウハウの蓄積とプロセス改善
・品質指標の計測と分析、プロダクトへのフィードバック
・チームメンバーの成長支援
・QA案件のリード
・中長期的な品質計画の策定と品質マネジメント



変更の範囲:有
会社の定める業務(出向等を含む)
必要な経験 ・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーション
・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験(計画・設計・実行)
・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験(3年以上)
・プロダクト品質改善におけるリード経験(テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等)
・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーション

・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験(計画・設計・実行)

・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験(3年以上)

・プロダクト品質改善におけるリード経験(テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 トラボックス株式会社
企業HP https://www.trabox.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー21F
事業内容
設立年月日 2000年 3月 3日
代表者 皆川 拓也
資本金 1000万円
従業員数 30名

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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