お問い合わせ番号:669051 最終確認日:2026年08月27日

女性歓迎!品質保証スペシャリスト(OEM品質推進担当)|WHILL株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

品質保証スペシャリスト(OEM品質推進担当)

WHILL株式会社

お問い合わせ番号:669051 最終確認日:2026年08月27日

AIによるこの求人の要約

  • 中国・台湾のOEMと連携し、品質や技術に関する情報収集、課題解決推進、記録更新を通じて、WHILLの製品品質向上をリードするコンサルタント業務。
  • 年収は500万円から700万円で、スキルや経験に応じて決定。固定給制で、通勤手当や残業手当は年俸に含まれる。
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は126日で、土日祝休み。フレックスタイム制を導入しているため柔軟な働き方が可能。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 41.6 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] スキル、ご経験に応じて決定します。

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区東品川 2丁目1-11 ハーパープレミアムビル2F
[勤務地その他] 海外
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:26.8~39.8万円
みなし残業手当額:9.3~13万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休 2 日制(土・日) ・年間休日/休暇126日(2024年実績) ・祝日休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・特別休暇 など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【WHILLについて】
WHILLは、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」というミッションを掲げ、歩行領域における近距離移動のソリューションを提供しております。
国内外の空港を中心に、自動運転機能を搭載した機体を利用し、施設内での快適な移動を実現する自動運転サービスを展開しています。また、商業施設や屋外観光スポットでは、自由に運転できる機体を法人向けにレンタルする「モビリティサービス事業」も行っております。さらに、オンラインストアや自動車ディーラーなどのパートナー様を通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」も展開しております。
現在、日本、北米、欧州、APACに拠点を設け、30以上の国と地域で事業活動を行っており、今後もグローバル展開を積極的に進めてまいります。

【業務内容】
OEM品質推進担当として、中国・台湾のOEM様との開発・品質情報の連携をより良く、よりスムーズにしていくことが主な業務となります。
お問い合わせへの対応だけでなく、品質判断に必要な情報を積極的に集め、会社全体の知識として蓄積できる体制を強化・推進していただくことを期待しております。
・中国、台湾のOEM様、および自社の開発部門や製造部門との品質や技術に関するコミュニケーションをお願いします。
・品質に関する課題の情報収集、社内への共有、課題解決の推進、そして品質情報の記録、更新、追跡を行っていただきます。

【QA(品質保証)チームについて】
チームには現在6名のメンバーが在籍しており、様々な企業(日立、HONDA、富士通、安川電機など)でのご経験を持つ方が集まっています。

【ポジションの魅力】
・語学力と技術的な知識を活かし、グローバルな市場に良い影響を与えられるお仕事です。
・WHILLのブランド力や品質向上を、ご自身の手で築き、高めていく実感が得られます。
・単なる通訳や調整役にとどまらず、主体的に品質情報を集める活動を通じて、組織の意思決定に貢献できる専門的なお仕事です。将来的には、OEM品質領域の中心的な人材としてご活躍いただけることを期待しております。
・街中で製品をご利用されている方々を見かける機会があり、製品やサービスの広がりを身近に感じることができます。

【WHILLについて】
WHILLは、「すべての人の移動を楽しくスマートにする」というミッションを掲げ、歩行領域における近距離移動のソリューションを提供しております。
国内外の空港を中心に、自動運転機能を搭載した機体を利用し、施設内での快適な移動を実現する自動運転サービスを展開しています。
また、商業施設や屋外観光スポットでは、自由に運転できる機体を法人向けにレンタルする「モビリティサービス事業」も行っております。
さらに、オンラインストアや自動車ディーラーなどのパートナー様を通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」も展開しております。
現在、日本、北米、欧州、APACに拠点を設け、30以上の国と地域で事業活動を行っており、今後もグローバル展開を積極的に進めてまいります。

【業務内容】
OEM品質推進担当として、中国・台湾のOEM様との開発・品質情報の連携をより良く、よりスムーズにしていくことが主な業務となります。
お問い合わせへの対応だけでなく、品質判断に必要な情報を積極的に集め、会社全体の知識として蓄積できる体制を強化・推進していただくことを期待しております。
・中国、台湾のOEM様、および自社の開発部門や製造部門との品質や技術に関するコミュニケーションをお願いします。
・品質に関する課題の情報収集、社内への共有、課題解決の推進、そして品質情報の記録、更新、追跡を行っていただきます。

【QA(品質保証)チームについて】
チームには現在6名のメンバーが在籍しており、様々な企業(日立、HONDA、富士通、安川電機など)でのご経験を持つ方が集まっています。

【ポジションの魅力】
・語学力と技術的な知識を活かし、グローバルな市場に良い影響を与えられるお仕事です。
・WHILLのブランド力や品質向上を、ご自身の手で築き、高めていく実感が得られます。
・単なる通訳や調整役にとどまらず、主体的に品質情報を集める活動を通じて、組織の意思決定に貢献できる専門的なお仕事です。
将来的には、OEM品質領域の中心的な人材としてご活躍いただけることを期待しております。
・街中で製品をご利用されている方々を見かける機会があり、製品やサービスの広がりを身近に感じることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・OEMまたはサプライヤーとの折衝経験(4年相当)
・メーカーでの業務経験
・OEMまたはサプライヤーとの折衝経験(4年相当)
・メーカーでの業務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 WHILL株式会社
企業HP https://whill.inc/jp/
本社所在地 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2丁目1-11 ハーバープレミアムビル 2F
代表者 杉江 理
資本金 8700万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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