お問い合わせ番号：198569 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！[プロダクトマネージャー]＜兵庫（本社）、東京、大阪＞｜株式会社MonotaROの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
[プロダクトマネージャー]＜兵庫（本社）、東京、大阪＞
株式会社MonotaRO
お問い合わせ番号：198569 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- モノタロウの急成長ECサイト運営に携わり、データ分析に基づき課題を発見し解決策を立案、企画から効果検証までリードするプロダクトマネジメント業務
- 年収は500万円から1100万円。固定給制で、経験に応じ年収を決定。
- 勤務地は兵庫県尼崎市。土日祝休みの完全週休二日制で、月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 1100 万円
[月給] 33 ～ 72万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験によって別途決定。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
兵庫県 尼崎市 竹谷町2-183 リベル3F
[勤務地2] 東京都 港区 赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F [勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上 |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など） 退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与は半期の業務評価により決定(年平均3～4ヶ月分) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
モノタロウのECサイト運営に携わるプロダクトマネージャー/プロデューサ/ディレクターを募集しています。 モノタロウのECサイト運営に携わるプロダクトマネージャー/プロデューサ/ディレクターを募集しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
▼求めるスキル・経験 ・プロダクトやサービスの開発・運用の経験 ・特に企画・プロデュース、プロダクトオーナーとしての経験 |
▼求めるスキル・経験 ・プロダクトやサービスの開発・運用の経験 ・特に企画・プロデュース、プロダクトオーナーとしての経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社MonotaRO | |
|---|---|---|
| 本社所在地 | 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年10月 1日 | |
| 代表者 | 田村咲耶 | |
| 資本金 | 20億4800万円 | |
| 従業員数 | 931名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間／月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webマーケティング・Webディレクター・プランナー 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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