お問い合わせ番号:616387 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【PRディレクター】リモートOK!/デジタルマーケ×PR/大手・有名企業&数十億円規模の案件豊富◎|株式会社リプレイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【PRディレクター】リモートOK!/デジタルマーケ×PR/大手・有名企業&数十億円規模の案件豊富◎

株式会社リプレイ

お問い合わせ番号:616387 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB・デジタル分野に強みを持つPRエージェンシーで、PR活動全般やブランディング業務、チームマネジメントを担う幹部候補のPRディレクター業務
  • 年収は500万円から800万円が目安。給与は固定給制(月給制)
  • 勤務地は渋谷。年間休日は120日で土日祝が休み、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員
更新:確認中
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0031 東京都 渋谷区桜丘町 31-14 岡三桜丘ビルSlack shibuya 7F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当
正社員 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年3回 ⇒四半期毎の人事考課で等級および昇給額・賞与額を決定。 ⇒透明性の高い評価制度で実力や成果をしっかり評価&還元します ◆各種社会保険完備 ◆服装自由
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
[昨年実績]賞与:四半期毎の人事考課で等級および昇給額・賞与額を決定。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

私たちはBtoBとデジタル分野に強みを持つPRエージェンシーです。現在、事業の中核を担う幹部候補のPRディレクターを募集しております。
【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート
【期待される役割】
コアメンバーとして、重要なクライアント案件の推進とチームマネジメントをお願いいたします。将来的には、会社のボードメンバーとしての活躍も期待しています。
【具体的な業務内容】
・企画の立案と企画書の作成
・プレゼンテーション
・メディアへのプロモート活動
・メディアプランニング
・クリエイティブ制作時のディレクション
・クライアント様からのお問い合わせ対応
・ミーティングやヒアリングの実施
・市場調査と分析
・プレスリリースの作成
・チームメンバーのマネジメント
【手掛ける案件について】
通信業界の最大手企業様や外資系製薬大手企業様など、BtoB案件が全体の9割を占めております。年間で数十億円規模の広告効果を生み出しており、やりがいのあるお仕事です。
【チーム体制】
3名から5名以上のチームで業務を進めます。社内のWebディレクターやデザイナー、そして各業界に特化した外部アドバイザーと協力しながら案件に取り組んでいただきます。
【働き方】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型です。現在のメンバーの平均残業時間は、ひと月あたり30時間程度となっております。

私たちはBtoBとデジタル分野に強みを持つPRエージェンシーです。現在、事業の中核を担う幹部候補のPRディレクターを募集しております。

【お任せしたいこと】
・PR活動全般
・クリエイティブ制作のディレクション
・ブランディング業務
・クライアント様の事業売上向上のためのデジタルPRの企画・推進サポート

【期待される役割】
コアメンバーとして、重要なクライアント案件の推進とチームマネジメントをお願いいたします。将来的には、会社のボードメンバーとしての活躍も期待しています。

【具体的な業務内容】
・企画の立案と企画書の作成
・プレゼンテーション
・メディアへのプロモート活動
・メディアプランニング
・クリエイティブ制作時のディレクション
・クライアント様からのお問い合わせ対応
・ミーティングやヒアリングの実施
・市場調査と分析
・プレスリリースの作成
・チームメンバーのマネジメント

【手掛ける案件について】
通信業界の最大手企業様や外資系製薬大手企業様など、BtoB案件が全体の9割を占めております。年間で数十億円規模の広告効果を生み出しており、やりがいのあるお仕事です。

【チーム体制】
3名から5名以上のチームで業務を進めます。社内のWebディレクターやデザイナー、そして各業界に特化した外部アドバイザーと協力しながら案件に取り組んでいただきます。

【働き方】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型です。現在のメンバーの平均残業時間は、ひと月あたり30時間程度となっております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社でのマーケティング業務
■PRエージェンシーでのPRプロデューサー/AEの経験
■広告代理店またはWeb広告代理店での AE/プロデューサー/プロジェクトマネージャーの経験

【こんな方はぜひ応募を!】
◎業界を問わず、新しいことを積極的に吸収できる方
◎フットワークが軽く、臨機応変に行動できる方
◎熱量を持って目的達成に取り組める方
◎自分の「得意なこと」だけでなく「苦手なこと」も把握している方
◎社会情勢やトレンドに敏感で情報収集が好きな方
【必須経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社でのマーケティング業務
■PRエージェンシーでのPRプロデューサー/AEの経験
■広告代理店またはWeb広告代理店での AE/プロデューサー/プロジェクトマネージャーの経験

【こんな方はぜひ応募を!】
◎業界を問わず、新しいことを積極的に吸収できる方
◎フットワークが軽く、臨機応変に行動できる方
◎熱量を持って目的達成に取り組める方
◎自分の「得意なこと」だけでなく「苦手なこと」も把握している方
◎社会情勢やトレンドに敏感で情報収集が好きな方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社リプレイ
企業HP https://replay-pr.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 31番14号 岡三桜丘ビルSlackShibuya7F
事業内容
設立年月日 2014年 8月29日
代表者 音部 仁志
従業員数 15名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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