人事の転職求人一覧
株式会社アドウェイズ新卒採用担当～新卒採用業務全般をお任せします！～※未経験歓迎！リモート・フレックス制度有
- 業務内容
- ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務（スピーカー、運用）
・採用オペレーション業務（ナビ操作：リクナビ、マイナビ、データベース等）
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- 必要な経験
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★☆★未経験歓迎★☆★
・大学卒以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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408～500万円
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社エス・ケイ通信人事管理(未経験OK)
- 業務内容
- ・給与計算の実務経験がある方
・人事部での業務経験がある方
- 必要な経験
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◆明るく元気で素直な方
◆人と話すのが好きな方
◆PC業務、実務経験ある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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359～359万円
ライフイズテック株式会社【新規事業】DX人材開発研修：研修講師
- 業務内容
- ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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- 必要な経験
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・DXもしくは教育への強い興味
・研修講師のご経験、もしくは研修講師の素養がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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470～800万円
オリコン株式会社人事（採用・教育・労務）/オリコン
- 業務内容
- 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
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- 必要な経験
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Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験（職種不問）
・人事業務（採用関連）に携わった経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～550万円
株式会社ディーエイチシー人事スタッフ（採用、教育、人事）
- 業務内容
- ◆ 採用（中途、新卒、障がい者採用 等） ◆ 教育（新卒研修 等）
◆ 人事（入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等）
◆ 労務（就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等）
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- 必要な経験
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以下、何れかを満たす方
■事業会社においての採用経験（新卒・中途問わず）を2年以上お持ちの方
※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～540万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
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- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社東横イン経営企画室/人事組織戦略
- 業務内容
- 人事業務全般（採用、教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略）の業務をお任せいたします。
※出張が発生する場合もございます。
【本ポジションの特徴】
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- 必要な経験
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◆基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社エス・ケイ通信コールセンター(SV候補)
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
-
◆ベンチャー気質の方
（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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359～359万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
- ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
シェアフル株式会社人事 HRBP／戦略人事
- 業務内容
- 【業務内容】：HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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- 必要な経験
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【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ログラス中途採用人事
- 業務内容
- ◆以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
→ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社タイミーsales HRBP
- 業務内容
- ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。
- 必要な経験
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※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
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・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社セブン銀行人事部 人事グループ（人事企画担当）
- 業務内容
- 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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- 必要な経験
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♦人事領域での各種施策の企画・立案・運営の実務経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社セレブリックス採用コンサルタント
- 業務内容
- 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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- 必要な経験
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<経験(下記のいずれか)>
・採用経験
・人材会社での営業経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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336～420万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
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・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社うるる【405】fondesk_オペレーション
- 業務内容
- ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方
【魅力点】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
- ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
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・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
SBプレイヤーズ株式会社人事（研修・育成/人事企画）
- 業務内容
- ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として
研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。
当社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。
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- 必要な経験
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以下いずれもご経験のある方
・事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験
・何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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- 必要な経験
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★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ！
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ネオキャリア中途採用・教育担当
- 業務内容
- 【業務内容】ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広くご担当いただきます。
同事業部の課題に対して、人事戦略を通じて解決につなげることがミッションです。
研修を通じた社員のスキルアップ、採用や社員のキャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。
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- 必要な経験
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■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験が1年以上ある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～450万円
株式会社ネクストビート東京/採用/正社員
- 業務内容
- 【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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- 必要な経験
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・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～840万円
ライフイズテック株式会社【新規事業】人材開発研修：研修納品ディレクター（企業向け）
- 業務内容
- ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
同社プロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートとして、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。
「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち
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- 必要な経験
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・社会人経験3年以上
上記に加えて、いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～800万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
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・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～1000万円
エナジー・ソリューションズ株式会社人事職
- 業務内容
- “太陽光発電遠隔監視サービス”や“風力発電遠隔監視サービス”などの自社開発システムを提供する当社にて人事業務をお任せします。
まずは採用業務を担当して頂き労務、総務等もお願いする予定です。
現在、管理本部長と担当者が分担して業務を行っていますが、社員数が増え人事業務のボリュームが増えてきたため人事職の方を採用することになりました。
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- 必要な経験
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【必須スキル】
・人事の(採用・労務等)ご経験
・人材会社でRA、RPOのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社一休人事総務部（労務担当）
- 業務内容
- ◆宿泊予約領域・レストラン予約領域でNO.1を目指している一休で、事業を推進している社員を支えるポジションです。
- 必要な経験
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・社労士事務所や上場企業での給与計算業務の経験3年以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
Sansan株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。
◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。
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- 必要な経験
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下記いずれかの経験が必須です。
・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験（3年以上）
・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験（3年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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560～868万円
SBテクノロジー株式会社組織人事担当（リーダー候補）
- 業務内容
- 【業務内容】
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）
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- 必要な経験
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・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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541～1044万円
株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント
- 業務内容
- 同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。
経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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- 必要な経験
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◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）
・無形商材の法人営業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社EPSデジタルシェア グループ人事業務担当者（労務関連）
- 業務内容
- ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします
【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業（EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など）の人事業務をご担当いただきます。
また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも
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- 必要な経験
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・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験（対象人員数 100 名以上）
・各種法令に関する中程度の理解
・労務管理に関する知識・経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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470～610万円
株式会社LIG【管理本部】人事
- 業務内容
- 部門の採用活動支援のみならず、部門で働く社員の満足度を高める支援を担っていただきます。
【業務内容】＜採用業務＞
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- 必要な経験
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いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上
・人材業界経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社エムステージホールディングス人事・採用【経験者採用】
- 業務内容
- 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
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- 必要な経験
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・人事として採用業務のご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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405～510万円
株式会社プロレド・パートナーズプレイングマネージャーポジション：人事（採用メイン）
- 業務内容
- 採用担当として、・採用戦略策定
・事業部との採用要件設定
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
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- 必要な経験
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・企業人事での採用業務の経験 3年以上
【コーポレート・カルチャー】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～700万円
株式会社カオナビ人事・総務担当
- 業務内容
- ■人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
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- 必要な経験
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下記いずれかの経験（計3年以上）
法人営業経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
さくらインターネット株式会社労務担当＜東京・大阪＞
- 業務内容
- 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
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- 必要な経験
-
・事業会社における、給与計算経験
（内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方）
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
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- 勤務地
-
大阪府
東京都
- 想定年収
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420～600万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社タイミー障がい者雇用管理者
- 業務内容
- 障がい者コーチングスタッフ
- 必要な経験
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※以下、いずれかのご経験がある方
◆就労移行支援事業所での勤務経験
◆障がい者との勤務経験（同職位での勤務経験でも可）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
KDDI株式会社オープンポジション
- 業務内容
- ▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■営業系ポジション：ソリューション営業、営業推進など
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- 必要な経験
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ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。
- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
- 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
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・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
旭化成ホームズ株式会社人事部 人事制度室
- 業務内容
- -
- 必要な経験
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以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京／人事採用担当（医療系職種を担当）
- 業務内容
- 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。
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- 必要な経験
-
◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】
- 業務内容
- ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。
- 必要な経験
-
・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客 受電／架電）
・Excelスキル（中級程度 必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社バンザン 【教師管理・研修】
- 業務内容
- ■当社に登録しているオンライン教師の「面接・スキルチェック」「研修」「授業内容の指導/改善FB」等をお願いします。
- 必要な経験
-
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CS部門のご経験
・多数の顧客への継続的な販売または支援のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
- 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）
- 業務内容
- 業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門（人事・採用）の2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験（目安：1年以上）
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）
- 業務内容
- プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
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以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
ブリッジインターナショナル株式会社【人事（労務管理・人事制度）】
- 業務内容
- ◆労務管理・・・・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応
◆人事制度・・・・社内人事規定・制度の改定、構築、組織つくりなど
◆その他関連業務
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- 必要な経験
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◆労務業務全般における実務経験
◆人事制度設計やフロー構築の経験
※主担当でなくとも、携わったことのある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（コーポレート総括部）
- 業務内容
- ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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- 必要な経験
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【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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東京都
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