人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧

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380件見つかりました。

公開中の求人 352件中 1-10件表示

社名非公開中途採用スタッフ

仕事内容
同社ではコンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。
募集条件
■事業会社における採用業務経験・実績をお持ちの方 ■医療や社会課題の解決に興味のある方 【医療業界について】 医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率です。 日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、 2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、 2040年には3人に1人が高齢者となり、 医療費は60兆円を超えると予想されています。 これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」 「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」 「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、 取り組みは様々な背景から難航しています。 日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、 多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
勤務地
東京都
想定年収
300万円 〜 600万円

社名非公開 ※東証マザーズ上場企業法務担当

仕事内容
【募集背景】
 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、
 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。

<仕事内容>
・契約に関する業務(契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉)
・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施(新規事業/M&A等)
・社内各部門からの法律相談
・調査依頼への対応
・顧問弁護士・法律事務所との連携
・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実
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募集条件
・事業会社での法務経験もしくは法律事務所での業務経験をお持ちの方  (目安:3年以上) □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方
勤務地
東京都
想定年収
500万円 〜 700万円

社名非公開ジョブカンエンジニア採用担当

仕事内容
▼新サービス&新機能搭載予定!働き方改革SaaSツールのエンジニア採用担当&テクニカルエバンジェリストを募集しています。
 2010年からサービス開始をした当社業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、
 累計導入社数は80,000社を超え、昨年比40,000社増加と急成長を遂げています。
 「創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応できるクラウドERP」としてバックオフィスの管理を包括的に支援できるようなサービスを
 使った顧
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募集条件
↓下記両方とものご経験をお持ちの方 ・システム開発経験(1年以上)もしくはIT勉強会での講師経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 □ ■ □ この仕事の魅力 □ ■ □ ◎多くの優秀なエンジニアを獲得する新しい取り組みにどんどんチャレンジすることが可能です。 ◎世の中にジョブカンの技術を浸透させていくための新しいイベントや企画を  どんどん推進していくことが可能です。 ◎優秀な人材採用という大きなテーマを解決していくことでより一層スピード感を持った  プロダクト開発への貢献を身近で実感することができます。 □ ■ □  求める人物像  □ ■ □ ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方
勤務地
東京都
想定年収
350万円 〜 650万円

社名非公開人事労務マネージャー候補

仕事内容
同社の次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、
人事労務マネージャー候補を募集致します。
■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、また正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、
会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。一つ一つの事業が独立した会社としても
成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々
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募集条件
●事業会社での人事・労務業務経験 ・人事制度の運用経験。3年以上。 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可です ●メンバーマネジメント経験 ・管理した部下の人数や雇用形態は不問。1年以上。      ===============ジョブカンの強み===============  ★6つのプロダクトにわたるバックオフィス業務簡略化サービス   「ジョブカン」は勤怠管理、給与計算、ワークフロー、労務管理、採用管理、経費精算と   6つのプロダクトからなっております。それぞれのサービスごとにおいては、   競合他社はおりますが、6つの領域のサービスを持っている企業は他におりません。   また、人事の悩みとして、人事領域のそれぞれにおいて違う企業のサービスを使うことで   問い合わせや支払いが複数にわたることや、互換性などがないことなどがあるようでして、   その課題を同社なら解決することができるのも大きな強みとなっております。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 〜 800万円

株式会社ぐるなび法務スタッフ

仕事内容
◆各種契約書ドラフト作成・レビュー・締結に至る一連の業務(各部署のヒアリング・調整・法務相談)
◆新規事業、各種取引に係わる法務リスクの検討
◆株式事務・登記事務
◆株主総会、取締役会運営事務局
◆M&A、JV設立、企業再編等に関わる法務
◆上記業務の補助
 

募集条件
法科大学院または大学院(法学研究科、法務研究科を問いません)での法律学習経験 または 企業法務での実務経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開[キャリアサポートセンター](リーダークラス)【神奈川】/自社エンジニア社員への研修企画

仕事内容
■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を
 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。
 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。
◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用
◆エンジニ
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募集条件
【必須】 ■社会人経験:8年〜13年、大卒以上 ■経験(MUST) ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験 ・教育研修サービス会社などで業務経験 ・プロジェクト管理の業務経験 【部門の魅力】 ・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する  エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、  研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 ・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、  研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、  非常にやりがいを持って業務いただけます。
勤務地
神奈川県
想定年収
500万円 〜 700万円

社名非公開【OH】戸建住宅 重要事項説明書・売買契約書作成業務

仕事内容

≪圧倒的な成長を遂げている企業で、 一緒に戸建事業を支えるお仕事をしませんか??≫
会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。
専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。


【具体的には】
◆重要事項説明書作成
◆売買契約書作成
◆契約時添付資料作成
◆書類印刷作業
◆電話対応
募集条件
実力主義の環境で正当に評価されたい ”日本一”へ挑戦したい 高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい 熱く仕事したい
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開人事担当

仕事内容
◆採用実務からエージェントコントロール、評価制度企画・運用等幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆Recruiting    :コンサルタント採用を中心としたRecruiting業務全般を、主担当として担っていただきます。
           年次要員計画・採用戦略・採用広報戦略等の戦略立案から、採用実務まで、直接経営陣へ提言しながら進めていきます。
           既存の枠組みに捕らわれないあなたならではの新たな戦略・実行頂けるfieldです。

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募集条件
◆人事実務経験、またはHR領域での実務経験(主務・副務問わず) ※人材紹介でのご経験等歓迎 ◆今後のキャリアをHRで成長させたい、というマインド 【求める人物像】 ◆HRでプロフェッショナルになりたい方 ◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方 ◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方 ◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方 ◆自身を成長させたい方 【業務の魅力】 ◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。 ◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを  部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
勤務地
東京都 東京都 愛知県
想定年収
350万円 〜 700万円

社名非公開総務

仕事内容
◆総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、
 実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。
 実務とマネジメントの双方の経験やスキルを磨いていき、バックオフィスのスペシャリストとして成長頂けます。

【具体的には】
・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント(課員5名)
・各種規程関連の改定や管理
・全社会議体(株主総会、経営会議等)や委員会(BCM、衛生等)の管理、運営
・各種社内関連行事(記念式典等)の管理、運営
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募集条件
・事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方。  ※マネジメント経験(目安として5名程度の部下の管理)を優先。経験年数は目安であり、      多少の前後は問題ございません。
勤務地
東京都
想定年収
650万円 〜 800万円

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 〜リクルートグループ〜【人事部スタッフ】制度企画・運用

仕事内容
人材業界大手リクルートグループの中核事業会社である、スタッフサービスグループの人事制度・評価などを担当いただきます。

【具体的には】
 ・社会環境(法律・働き手など)の変化に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促進
 ・評価、異動、退職等の制度見直し、運用
 ・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営

【部門のミッション】
 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を
 策定し、SSGの「経営理念
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募集条件
【経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連の企画や運用、現場推進のご経験をお持ちの方 ・人事制度周りのコンサルティング経験をお持ちの方 ・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営経験をお持ちの方 【組織構成】人事部は全体で12名。以下2グループに分かれております。 1.人事制度企画、運営グループ 2.採用、育成、ダイバーシティグループ
勤務地
東京都
想定年収
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