人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧

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542件見つかりました。

公開中の求人 310件中 1-10件表示

社名非公開採用担当者【マネージャー候補】

仕事内容
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件
・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、  フロー、スケジュール策定) ・新卒・中途採用の経験2年以上 ・採用業務の経験2年以上(新卒もしくは中途) ・WEB・インターネット業界での就業経験 ・注力求人度を上げるエージェントコミュニケーションの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ハイレイヤー人材の採用実績 ・ベンチャー企業での人事経験
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開総務・人事

仕事内容
同社の総務・人事として下記業務をご担当いただきます。最初は総務・人事としてご入社いただき、その後ご本人の希望と適性次第では、
「店舗企画・運営」「経理」「運営企画」「営業」など別部門へ異動の可能性がございます。

 【業務内容】◆規則/勤怠/労務管理業務 ◆株主総会運営/社員労務管理/労務協定締結等 ◆マニュアル作成/新規システム導入検討
       ◆人材採用・研修企画/実施 ◆各種申請受付(社内稟議書/契約書等) など
【仕事の魅力】◆総務・人事部業務全般につい
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募集条件
◆社会人経験2年以上 ◆Office(Word・Excel等)を使用した資料作成業務の実務経験のある方 ※Word …文書作成・社内外資料作成など/Excel…基本的な関数、表やグラフの集計など ◆主体的に業務に取り組める方 【求める人物像】 ◆社内外とのやり取りが多い為、コミュニケーション力の高い方 ◆自ら主体的に動くことのできる方 【要確認】厳しく書類選考を行っています 書類選考の段階から、本ポジションで必要となる「能動性」「発信力」「アウトプット能力」、 そして「ビジネスマナー」のスキルを判断しています。職務経歴書が下記の通り作成できているか、 応募前に改めてご確認ください。  └ 自己PRに顧客折衝経験における強みの記載があるか  └ 簡略的な業務内容だけではなく、実績などの記載がきちんとあるか  └ 顔写真の提出マナーを理解しているか ※職務経歴書の内容が薄い、自撮りの顔写真はお見送りとなる可能性が高くなります。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 〜 450万円

社名非公開総務事務

仕事内容
同社の事務職として、多岐に渡る業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
         今回、総務部が新設されることとなり、総務部として備品管理・レイアウト管理などの事務作業部分をご担当いただきます。
         ※現在は部長・既存の社員の2名の組織です。
  【やりがい】◆同社の事務ワークはパソコンで黙々と作業をこなすというスタイルではな
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募集条件
◆未経験・第二新卒歓迎 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★=以下いずれか1つでも当てはまる方=★ ◆素直な方、自分の苦手・弱い部分と向き合える方 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい
勤務地
東京都
想定年収
307万円 〜 337万円

社名非公開総務

仕事内容
◆総務担当として、主に下記の業務をお任せいしたいと考えております。業務バランス的には7割総務業務、残りが法務関連業務でございます。
 総務業務のみならず契約法務も経験ができるためさらなる成長が可能です。

【総務】・日常発生するファシリティ業務を遂行頂き、管理会社等との協業や、社内から発生するオーダーへの対応を行っていただきます
    ・ファシリティ管理業務:本社事務所管理、固定資産管理等
    ・福利厚生に関する業務や庶務全般の管理など
【法務】・法務的全社支
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募集条件
◆総務業務のご経験のある方 ※以下のようなご経験のある方  ・リーガル担当として、社内調整や法律専門家との協業をしてきた方  ・上場企業として果たすべき、株式等に関する知識やご経験  ・ファシリティ業務に対するご経験、またはご意欲 
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開管理グループ課長候補(経理、採用、総務等全般)(GMOペイメントサービス)

仕事内容
■具体的な業務内容:
 経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント(管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。)
 メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。
 ※現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとなりました。

 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)
  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・
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募集条件
ご経験)以下のいずれかの業務経験 3年以上     ・経理業務     ・人事(採用)業務 スキル)Word/Excel/Accessの基本操作ができる方 人物像)明るく、ポジティブなコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開教育・研修事務

仕事内容
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、
         というよりも社
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募集条件
◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 【求める人物像】 ◆質問に対して答えがずれず、ご自身の意見をしっかり伝える力がある方 ◆仕事に対して前向きで、言われたことのみならず自ら周囲を気遣い  業務サポートを提案できるような方 ◆受身の姿勢ではなく、主体的に学び業務に取り組める方 【以下いずれか1つでも当てはまる方】 ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい
勤務地
東京都
想定年収
307万円 〜 337万円

社名非公開【人事/新卒採用担当】

仕事内容
■新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。
■業務内容
・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定
・年間スケジュールの計画、立案
・インターンシップの企画、運営
・会社説明会の企画、運営
・社
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募集条件
以下、何れかに該当する方 ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【組織構成】 ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名 (マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、 ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、 メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 【必須素養】 新しい市場を創る/組織を創る/地方創生/少子高齢化社会に向き合う。このような言葉に共感し魅力を感じる方 【求める人物像】 ・自身の業務範囲や前例に固執せず、常に問題意識を持ち、確実に業務を遂行・改善出来る方 ・当社ビジョンに共感し、バックオフィスの中核として共に組織を創っていく気概・熱意のある方 ・他部門のメンバーと適切なコミュニケーションが取れ、思いやりを持った行動が取れる方
勤務地
東京都
想定年収
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社名非公開【人事/中途採用担当】

仕事内容
■中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
 特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。

■業務内容
・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施
・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・応募
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募集条件
以下、何れかに該当する方 ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【組織構成】 ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、 人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。 現在の中途採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 【必須素養】 新しい市場を創る/組織を創る/地方創生/少子高齢化社会に向き合う。このような言葉に共感し魅力を感じる方 【求める人物像】 ◆スピード感を持って業務遂行ができる方 ◆コミュニケーションが円滑にできる方
勤務地
東京都
想定年収
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社名非公開(東証一部上場/大手SI企業)人事給与社保担当(マネージャー候補)

仕事内容
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。

〜以下業務の中からいくつか担当いただきます〜
 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
 ◆各種勤怠管理業務   ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
 ◆社保関連の手続きなど ◆労務対応
  上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、
  各種人
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募集条件
・給与/社保に関する人事業務経験 3年以上 =========================== 【求める人物像】 〜全社の社員と関わるポジションとなるため、  臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方  ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、  制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります
勤務地
東京都 東京都
想定年収
568万円 〜 900万円

社名非公開経営管理グループ 事務スタッフ

仕事内容
総務・経理・人事(採用・労務)関連の業務うち、下記を中心としたサポート業務全般を行っていただきます。
 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務の内容や幅を相談させて頂きます。
 ※既存の社員と協力しながら進めていくイメージです。
 ※将来的には適性を考慮しながら興味のある分野に注力してキャリアアップして頂くことも可能です。

【担当業務】
 1. 総務:電話・受付/郵便対応/備品購入、管理/各種申請対応、等
 2. 経理:経費精算の確認/請求書作成、発送/社内外と
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募集条件
◆PC スキル(Word, Excel, PowerPoint が問題なく使えるレベル)  ※Excel は基本的な関数 ◆社内外との電話・メールでのコミュニケーションスキル ◆ 責任感と正確性、スピード感をもって業務を行えること 【求める人物像】 ◆様々な仕事を覚えて成長していきたい、周囲の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ◆社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、関係構築能力をお持ちの方 ◆フットワークが軽く、柔軟な思考をもち、チームワークを大切にできる方
勤務地
東京都
想定年収
300万円 〜 400万円
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