人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧

この検索条件にマッチする非公開求人が
493件見つかりました。

公開中の求人 283件中 1-10件表示

SaaS営業管理部ゼネラリスト(マネージャー候補)

仕事内容
管理部門にて、バックオフィス業務全般(総務・財務・経理・労務・法務など)を経験・スキルにあわせて幅広くお任せします。
総務、財務管理、経理、労務、法務などの業務の中から、まずはこれまでの経験が活かせるポジションに従事して頂きます。
将来的には管理系業務の特定分野専門ではなく、幅広く管理業務を担当して頂くことになります。

【以下のような業務の中から、ご経験に応じて担当していただきます】
・総務・庶務業務などのバックオフィス業務
・財務、経理業務
・人事制度や考課
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募集条件
・管理部門での実務経験を3年程度お持ちの方 (総務・財務・経理・労務・法務 等のいずれかの業務) ・ミッション・ビジョンへの共感 ・高い論理的思考力とドキュメント化能力
勤務地
東京都
想定年収
600万円 〜 1,000万円

社名非公開 提案営業職教育研修マネージャー

仕事内容
【ジュピターテレコムでは全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。

従業員(約17,000名)を対象とした教育研修企画をご担当頂きます。
ジュピターテレコムにおける“リカレント教育”の定義を決める最上流から参画頂き、
目指す姿に向けてグループ社員を対象とする教育研修プログラム企画/運営
(例:キャリア研修、階層別教育、ビジネススキルアップ研修)

また、経営陣との距離も近く経験を活かしてスキルアップ可
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募集条件
■教育研修企画または人事コンサルタント経験者 ■部下のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
660万円 〜 990万円

社名非公開人事(育成業務リーダー候補)【東京本社】

仕事内容
【業務内容】
 人事育成業務のリーダー候補として、人材育成領域における業務全般に従事していただきます。
【具体的には…】
・社内研修企画、運営
・人材活用施策の立案・実行 など

※入社後はオフィスに出勤いただくことを想定しておりますが、
 慣れてきましたら、在宅主体にて勤務していただきます(週1~2日程度の出勤)。
募集条件
・IT企業向け社内研修の企画及び運営 ・30名規模での研修(セミナー)の登壇経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
勤務地
東京都
想定年収
500万円 〜 600万円

社名非公開急募【NTTデータマネジメントサービス株式会社】※採用担当 上場大手IT企業グループ会社

仕事内容
〜IT最大手企業のNTTデータグループの採用/採用支援業務(イベント開催)などをお任せいたします〜
【業務内容】  NTTデータおよびNTTデータグループ会社における採用支援業務に携わっていただきます。
        エージェント及び応募者との折衝業務・面接調整・イベントの企画及び運営業務に携わって頂きます。
 
        ご本人の適性を確認させて頂いた上でいずれかのポジションにアサインいたします。
        ・中途採用支援 NTTデータおよびNTTデー
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募集条件
・企業の顔として責任を持って職務を遂行して頂ける方 ・一般事務経験3年以上。 ・Word、Excel実務経験3年以上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■現場担当者より一言! ・自分が携わった方が入社される時に  大きなやりがいを感じます!一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・現場担当者に感謝されるときにやりがいを感じます。ご応募お待ちしています! ・大きなイベントが無事成功した時は達成感に溢れます。 ・研修制度も整っているので、制度を存分に利用し日々の業務に役立てています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
勤務地
東京都
想定年収
290万円 〜 340万円

社名非公開法務担当

仕事内容
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画およ
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募集条件
※以下の経験が3年以上 ・事業会社での企業法務経験 ・上場企業での企業法務経験 ・会社法に関する深い理解(株主総会、取締役会での事務局経験等) 【組織】 マネジャー(女性40代)/メンバー(女性20代)※外部パートナーとして顧問弁護士数名 ※マネジャーの業務を段階的にスライドしご担当いただく予定です、  加えて20代若手社員の育成・マネジメントもお願いする予定です。
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開HRリーダー候補(経営管理部)

仕事内容
人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画およ
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募集条件
◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験 ◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む) ◆デジタルリテラシー 【組織】 Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント) 人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用) 人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保) 総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理) 総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー) 総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務)
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開112_★SSOL★【中途採用】当社中核事業(システムソリューション事業)の中途採用プロフェッショナ

仕事内容
システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問)
・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面
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募集条件
中途採用業務のご経験 ・SI企業における中途採用経験あり ・中途採用業務経験3年以上 ・母集団形成またはブランディングについて企画と実務経験あり  →SNS、コミュニティ、イベント、求人メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファーラルの内、最低3施策以上の企画と実務経験 または ・エージェントでのRA・CA経験が3年以上
勤務地
東京都
想定年収
579万円 〜 889万円

社名非公開採用担当者

仕事内容
人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。
中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、
世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用に関する管理全般
・中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・ブリーチの求める人物像の策定・ペルソ
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募集条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒or中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社での営業経験2年以上 ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開法務

仕事内容
■業務内容:
伊藤忠商事、NTTドコモ共同出資の業界最大手企業で、法務業務を中心に、総務等バックオフィスの業務を全般的に担当していただきます。
・法務業務
 契約書・規約等(業務委託契約が中心)のリーガルチェック、新規事業のリスク分析、弁護士・弁理士折衝、各種予防法務
・総務業務
 許認可管理、行政手続き、契約書管理、情報セキュリティ、Pマーク運用、営業支援

■組織構成:
部長1名、法務総務担当4名、人事担当3名

■業務のやりがい:
昨今ECサイトの需
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募集条件
・法務業務の経験1年以上 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性を業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
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** 社名非公開 **労務企画・障がい者フォロー担当

仕事内容
楽天モバイルは、2014年にMVNO(Mobile Virtual Network Operator)サービスを開始し、現在シェアNO.1のMVNO事業者となっています。
楽天グループの総力をあげた、次なる挑戦は、第4の通信キャリアとしてのMNO(Mobile Network Operator)事業で、内外で大きな注目を浴びています。
その中で、楽天ひかりも無限の成長の可能性を秘めており、挑戦を共に楽しめ、楽天ひかりを積極的に推進可能な、コアとなる人材を必要としています。

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募集条件
・障がい者雇用の運営、サポート体制構築、メンタルヘルスケアのご経験
勤務地
東京都
想定年収
460万円 〜 800万円
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希望職種

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