人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧の求人一覧

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公開中の求人 551件中 1-10件表示

社名非公開【教育・研修事務】※顔写真必須 ※第二新卒枠 ★大手日系コンサルで新しいキャリアを積みませんか?★

仕事内容
同社の事務職として、以下のような業務をお任せします。

【同社について】◆同社は金融機関やメーカー、総合商社、出版社などのお客様にIT戦略、コンサルティングを通じた経営サポートを展開しています。
 【具体的には】◆研修スケジュール管理 ◆研修担当社員のシフト作成 ◆研修の設営 ◆その他事務業務・資料作成など
【働くイメージ】◆教育・研修ポジションは他の事務よりも社員と話す機会が非常に多いことが特徴です、ずっと画面の前でPC操作をする、
         というよりも社
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募集条件
◆未経験・第二新卒歓迎 ◆専門学校・短大卒以上 ※販売職や営業など、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ★=以下いずれか1つでも当てはまる方=★ ◆人と話すことが好き ◆お仕事を通じて成長していきたい ◆普通の事務ワークだとモノ足りない ◆若いうちから色々な経験をしたい
勤務地
東京都
想定年収
280万円 〜 400万円

社名非公開総務

仕事内容
◆会員数3400万人以上、総作品数8000万点以上を誇る、世界最大級のイラストSNS「pixiv」を運営する当社にて
 総務業務をお任せいたします。社員がイキイキと働きやすい環境を整備するために、各種施策の立案から実行/運用まで
 「時にはスマートに、時には泥臭く」会社の土台を支えていただきます。

<お任せする仕事内容>
 ■備品の発注・管理
 ■オフィス管理・運用業務(ビル管理会社との折衝、施工手配等)
 ■ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管
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募集条件
◆社会人経験3年以上 ◆基本的なPCスキル ◆他部署と折衝可能なコミュニケーションスキル ◆泥臭い仕事でも厭わないマインドセット ◆任された仕事を最後までやり抜く責任感と迅速に対応するスピード
勤務地
東京都
想定年収
420万円 〜 780万円

ラクラス株式会社【業界トップクラスの人事BPOシステム『Lacrasio』を提供】システム導入コンサル担当

仕事内容
◆導入コンサルタント候補として、人事部のフォーマンスを最大化するため、サービス導入プロジェクトをお任せします。
 まずは、既存社員についてOJTで業務を学んで頂き、ゆくゆくは独り立ちして頂く予定です。
【具体的には】 
・クライアントの人事制度や業務プロセスをヒアリング、分析し、当社サービスの設計、提案(平均3ヶ月、2〜3プロジェクトを同時並行で担当)
・プロジェクトマネジメントおよびハンドリングが主な業務。ITスタッフ、オペレーションスタッフと共にお客様へ提案を行いま
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募集条件
下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 <市場価値の高いスペシャルな人材になれます> ◆ITに詳しい人はたくさんいます。人事業務に精通している人も多いです。  ですが、「ITに詳しい社労士」「人事業務に詳しいSE」となると極端に少なり、  貴重な人材になる事ができます。
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開総務/社内システム管理

仕事内容
◆金融系の大手企業に対する折衝・提案、調整、要件のヒアリングを行い、
 ネットワークのベンダーマネジメントまで行っていただきます。
 組織構成は3部11課体制。課ごとに様々なプロジェクトを担当しています。

【担当フェーズ】  顧客折衝・調整、要件のヒアリング、ベンダーやSEへの指示、調整業務がメインとなります。
【案件比率】    ご経験にマッチする案件をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】1次請け中心となります。 内販8割 外販2割となります。
【クライアン
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募集条件
【下記ご経験をお持ちの方】 ◆Windowsサーバ、クライアントに携わったご経験が3年以上ある方 ◆何らかの開発(VBS等)業務に抵抗のない方
勤務地
東京都 神奈川県
想定年収
500万円 〜 700万円

株式会社メビウス製薬【日本初!BBクリームを開発販売】人事(マネージャークラス)

仕事内容
◆新卒/中途採用業務全般を担当していただきます。

【業務内容】  ◆人事本部(現5名所属)のマネジメント       ◆人材育成業務
        ◆目標評価制度の構築                ◆人員計画の立案
        ◆採用戦略の立案/手法の選定            ◆制度構築と運営

【社風・環境】 同社は「手を挙げたもの勝ち」。社員の「成長/やりたい気持ち」を尊重するため、仕事に制限や細かいルールを設けていません。
        裁量権
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募集条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材系の会社にてマネジメントのご経験をお持ちの方(3年以上) ◆人事マネジメント経験(5年以上) 【求める人物像】 ◆高い業務処理能力がある ◆高いコミュニケーション力がある ◆諦めずにやりとげるマインドがある
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

KDDI まとめてオフィス株式会社 〜KDDIグループ 福利厚生充実企業〜人事

仕事内容
本社における人事担当として、中途採用業務及び採用計画業務をお任せします。

【具体的には】
◆中央(営業本部・北関東・南関東)、障害者採用の書類選考から1次面接採用面接官
◆人材紹介会社との連携に加え、ダイレクト・リファラルリクルーティングなどの
 母集団形成に繋がる施策を企画から運用まで実施(17年度から開始した施策)
◆採用HPの作成・運用、マーケティングオートメーションツールを用いた
 データドリブン採用の企画から運用(18年度から開始した施策)
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募集条件
◆営業経験または採用・転職・就職などの親和性ある業務経験がある ◆清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性 ◆求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 ◆全国への出張対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

KDDI まとめてオフィス株式会社 〜KDDIグループ 福利厚生充実企業〜人事

仕事内容
 【担当業務】
 ◆中央(営業本部・北関東・南関東)の1次面接採用面接官
 ◆人材紹介会社との連携に加え、ダイレクト・リファラルリクルーティングなどの母集団形成に繋がる施策を企画~運用まで実施(17年度から開始した施策)
 ◆採用HPの作成・運用、マーケティングオートメーションツールを用いたデータドリブン採用の企画~運用(18年度から開始した施策)
 ◆その他、採用以外の人事領域への染み出し業務
 ※当初は出張の少ないエリアを担当していただく予定です。今後、担当エリア
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募集条件
◆営業経験がありかつ採用・転職・就職などの親和性ある業務経験がある もしくは人事経験がある方 ◆清潔感、明朗さ、相手の意図を汲みとる力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性 ◆求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性 ◆全国への出張対応が可能な方 【KMO採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、 人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、 昨年度よりダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに着手し、 今年度はマーケティングツールを導入し、新たな採用手法にチャレンジしています。 ・KMOグループ全体で組織を拡大していく方針であり、 採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。
勤務地
東京都
想定年収
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** 社名非公開 **【総務部】総務マネージャー(またはマネージャー候補)

仕事内容
同社グループ全体の総務業務統括部署として、
新本社をはじめ、同社グループ国内外のオフィスにおいて、従業員が新たなイノベーションを生み出せる、
生産性の高い環境を提供し、それぞれの管理運用業務についてもハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、同社が重要視している特徴的な福利厚生施設(カフェテリア、フィットネスジム等)の企画・運営管理も行っています。

さらに、株主総会、取締役会、同社が大切にする情報共有の場である「朝会」などの会議体運営や、
従業員コミ
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募集条件
◆株主総会運営経験 ◆反社会的勢力への対応 等の経験 <求める人物像> ◆変化の多い環境・状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方 ◆業務上の問題に対して、自分なりの課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーションを通じて、最後までやり抜くという意欲が高い方 <必須要件> ◆TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力 ※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 ◆総務およびファシリティマネジメント領域内いずれかにて、業務経験およびチームマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ◆基本的なPCスキル(Outlook, Power Point, Excel, Word, 等) 〜キャリア開発について/「OpenPosition制度」という自己申告制度〜 社員のキャリア開発を促進するため、異動制度も導入。社内限定の人材募集ページで募集職種・職務内容・求めるスキルなどが公開されており具体的なポジションをイメージしながら自身のキャリアを開発できます。 中でも「Job Positing」という社内公募制度で募集しているポジションは条件を満たしていれば応募は自由。様々な道の中からキャリアを築くことができます。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 〜 1,000万円

社名非公開管理総務(メンバークラス)

仕事内容
◆ご経験に合わせて、バックオフィス系の業務全般お任せします。日々発生する事務業務を幅広く対応できる方を求めています。

【具体的には】※適性によってお任せする業務は異なります。
1.営業事務全般:営業数値のデータ出し、各種営業事務業務、電話対応、来客対応、営業マンが使用する資料の作成(一部)、データ入力など
2.各種イベントの準備:弊社主催のイベント場所の確保、必要な物品の準備、発送等の対応など
3.入社者の手続き準備:PCの準備、携帯の契約周りの管理など
4.労務
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募集条件
【必須要件】 ◆上記業務内容を即戦力としてお任せできる方 <求める人物像> ×自分軸 〇顧客視点 ⇒顧客が何を求めていて、それに対しどう判断して仕事をしてきたか。  自分の成長や評価のためだけではなく、  自分がやった仕事が顧客にどんな利益や作用をもたらすのか、  を考えて行動出来る方。 ×受け身 〇能動的 ⇒教えてもらえるから大丈夫、言われたことをやってればいい、ではなく  周囲の力を借りながら、早期にキャッチアップしようという意欲のある方。
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開人事担当者

仕事内容
人事業務(採用/研修/制度設計など)の企画を中心にお任せいたします。
業務ローテーションも行いながら適性を考慮し人事業務全般の経験を積んでいただき、将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。
【採用】  ◆新卒/第二新卒/中途/派遣社員/その他雇用形態の採用企画・推進
      ◆一次または二次面接の実施
      ◆採用内定者へのオファー面談
【研修】  ◆各種研修(新卒を中心に新人研修/階層別研修/スキル研修等)の企画・運営
      ◆内
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募集条件
◆社会人経験3年以上 ◆事業会社にて採用経験2年以上(業界不問) または人材紹介会社にて法人営業3年以上(担当業界不問) <求める人物像> ・既存の考えに捉われず柔軟な発想が出来る ・自ら考え行動出来る ・部署間を越えて様々な調整が出来る ・人とのコミュニケーションが好き
勤務地
東京都
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