人事/教育/労務/総務/法務の転職求人一覧

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公開中の求人 404件中 1-10件表示

社名非公開(東証一部上場企業)EC研修・育成企画スタッフ(ECDS本部所属)(東)

仕事内容
【業務概要】
EC・DS本部に所属するECワンストップサービスに関わる人財開発業務全般を担当頂きます。育成・キャリア開発といった個々の社員に対するアプローチだけでなく、配置登用・定着管理・コミュニケーション改善といった組織に対するアプローチも行い、社員力・組織力強化のサポートをする業務です。

【実際の担当業務】
・中途入社者に対するオンボーディング(入社〜半年後までの定着サポート)施策の企画、実施
・既存社員の職務に応じたスキルアップやフォローアップの研修カリキュラ
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募集条件
【求めるスキル・経験(A:must、B:want、C:あれば尚可)】 A:Excel、PPT資料作成 A:研修・勉強会実施経験
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開【未経験歓迎】採用担当者(NTTグループの新卒/中途採用)※応募時顔写真必須※

仕事内容
NTTデータおよびNTTデータグループ会社における採用支援業務に携わっていただきます。
エージェント及び応募者との折衝業務・面接調整・イベントの企画及び運営業務に携わって頂きます。

【具体的な想定業務】
ご本人の適性を確認させて頂いた上でいずれかのポジションにアサインいたします。
・中途採用支援
NTTデータおよびNTTデータグループ会社の中途採用活動支援 コンサルティング/選考代行/人材紹介業務等 ・その他採用業務サポート

・新卒採用支援
NTTデータ
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募集条件
・企業の顔として責任を持って職務を遂行して頂ける方。
勤務地
東京都
想定年収
290万円 〜 340万円

社名非公開[キャリアサポートセンター](リーダークラス)【神奈川】/自社エンジニア社員への研修企画

仕事内容
■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を
 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。
 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。
◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用
◆エンジニ
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募集条件
【必須】 ■社会人経験:8年〜13年、大卒以上 ■経験(MUST) ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験 ・教育研修サービス会社などで業務経験 ・プロジェクト管理の業務経験 【部門の魅力】 ・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する  エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、  研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 ・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、  研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、  非常にやりがいを持って業務いただけます。
勤務地
神奈川県
想定年収
500万円 〜 700万円

社名非公開(東証一部上場企業)ECDS本部アシスタント(事務/庶務/メンバー支援/社内対応中心)(東)

仕事内容
大手クライアントのWebサイトをWebマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。

【具体的には】
◆Webサイト構築・運用のディレクション業務
◆スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
◆顧客折衝
◆制作指示書作成、製作指示(社内、社外)
◆工数、予
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募集条件
◆企業での経理・総務的な部署や、支店・営業所といった部署での間接スタッフ経験 ◆Excelを使っての業務経験(関数VLOOKUPなどを利用した業務) 【配属部門やチームの構成(人数、体制、役割)】 男性の部長が1名。部長以下、6名がスタッフで、 うち男性が2名、女性が4名です。 本部長直轄の組織のため本部全体を視野に入れ色々な対応を行う 何でも屋的な要素もあります。 部門内外のメンバーと協力しながら業務を行うので 円滑なコミュニケーションが欠かせません。 部署の雰囲気は和やかです。 【将来的なキャリアパスや可能性】 中途入社の方向けのオリエンテーション実施後、 配属部門で業務を引き継ぐ担当からOJTで業務を覚えて頂きます。 社内にはe-Learningや、本社研修部門が実施する任意参加の研修もあり 意欲次第でスキルアップも可能です。
勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

ラクラス株式会社【業界トップクラスの人事BPOシステムを提供】自社サービス導入コンサルタント

仕事内容
◆同社クラウドシステムの導入支援コンサルタントとして人事部のパフォーマンスを最大化する為、サービス導入プロジェクトをお任せします。
◆社内のメンバーは人事及びITに精通したプロフェッショナルです。「人事」「IT」両軸で特化している人が多数在籍している企業は稀です。
【ポジションについて/『人事コンサル』『ITコンサル』の2ポジションが有り、選考中にどちらかに決定いたします。】
 ◆人事コンサルタント(15名):お客様の人事業務を理解したうえで(課題ヒアリング、事業部制度理
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募集条件
下記、「いずれか1つ」に該当する方。 ◆アプリ・インフラ関わらずエンジニア経験をお持ちで、顧客折衝をしたい方 ◆無形商材(ITサービス)のBtoB営業経験のある方 ◆パッケージ導入の経験をお持ちの方 ◆何かしらの顧客向けITシステムの運用管理経験のある方 【ターゲットイメージ】 ◆パッケージ導入経験をお持ちの方 ◆IT商材のプリセールス経験をお持ちの方 ◆人材業界における営業経験をお持ちの方 ◆人事、経理、労務などバックオフィス経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
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社名非公開 ※東証マザーズ上場企業法務担当

仕事内容
【募集背景】
 事業規模の拡大、組織拡大に伴い、各種契約に関する業務や、外部の顧問弁護士、法律事務所との連携など、
 幅広く法務業務をお任せしたいと考えております。

<仕事内容>
・契約に関する業務(契約に係る相談、ドラフティング、審査、交渉)
・会社の事業戦略の実現に必要な法的調査・提案・実施(新規事業/M&A等)
・社内各部門からの法律相談
・調査依頼への対応
・顧問弁護士・法律事務所との連携
・法改正等、法務業務に関する情報の収集、社内研修の企画・実
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募集条件
・事業会社での法務経験もしくは法律事務所での業務経験をお持ちの方  (目安:3年以上) □ ■ □ 求める人物像 □ ■ □ ・人間関係を重視したコミュニケーションをとれる方 ・臨機応変に対応できる方 ・戦略法務を目指しているマインドの方
勤務地
東京都
想定年収
500万円 〜 700万円

社名非公開人事労務マネージャー候補

仕事内容
同社の次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、
人事労務マネージャー候補を募集致します。
■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、また正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、
会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。一つ一つの事業が独立した会社としても
成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々
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募集条件
●事業会社での人事・労務業務経験 ・人事制度の運用経験。3年以上。 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可です ●メンバーマネジメント経験 ・管理した部下の人数や雇用形態は不問。1年以上。      ===============ジョブカンの強み===============  ★6つのプロダクトにわたるバックオフィス業務簡略化サービス   「ジョブカン」は勤怠管理、給与計算、ワークフロー、労務管理、採用管理、経費精算と   6つのプロダクトからなっております。それぞれのサービスごとにおいては、   競合他社はおりますが、6つの領域のサービスを持っている企業は他におりません。   また、人事の悩みとして、人事領域のそれぞれにおいて違う企業のサービスを使うことで   問い合わせや支払いが複数にわたることや、互換性などがないことなどがあるようでして、   その課題を同社なら解決することができるのも大きな強みとなっております。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 〜 800万円

社名非公開管理部門/戦略人事

仕事内容
新卒採用担当のマネージャー候補として、市況に合わせた採用戦略や組織成長をデザインしていただきます。

【具体的には】
◆新卒学生の母集団形成のための企画及び実行
◆説明会やインターンの企画、集客、運営
◆媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成
◆選考、内定者のクロージング
◆採用進捗のデータ分析、計画管理
◆新卒採用メンバーのマネジメント(計2〜3名)

"ヒト"は企業競争力の源泉と捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。

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募集条件
◆新卒採用経験2年以上 ◆マネジメント経験 【社員のライフイベントを充実させるための支援】 ◆21時完全退社 ◆社員間の交流を目的に行う部活動は一部負担 ◆ベビーシッター費用負担 ◆家事代行利用50%負担 ◆結婚、出産時お祝い金制度 ◆年に一度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度 等 【on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり】 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット監修の「室内公園」。1階〜9階、あらゆる場所で、 植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。その他、無駄な会議を削減 するために社内会議は原則スタンディングで行うルールや、戦略的仮眠室やリフレッシュエリアも。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 〜 840万円

社名非公開教育・研修担当

仕事内容
急成長・急拡大を続ける同社の教育・研修担当をお任せいたします。
募集条件
■業会社の研修担当として、新卒研修・営業職研修の経験 【同社の魅力】 1、早期のキャリアアップ  明確な評価制度により、年4回査定を実施(入社3年目以降は年2回)しているため、  2年間で8回も昇格昇給のチャンスがあります。年齢や社歴に関わらず、  すべての社員にキャリアアップのチャンスが開かれている風通しの良さも魅力です。  年収例(年収500万円/27歳入社2年目 年収580万円/29歳入社3年目) 2、ワークライフバランス  産休育休の取得・復帰実績は20名以上で、2回以上取得している女性社員も複数。  時短勤務やリモートワークの推奨など、ライフイベントに合わせた働き方で  仕事とプライベートの両方を充実させながらキャリアを築いていけます。  また、認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額を支給する保育料補助制度など、  働く女性を手厚く応援する福利厚生が整っています。
勤務地
東京都 東京都 神奈川県 大阪府 広島県 熊本県
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開人事メンバー

仕事内容
人事メンバーとして、能力開発や人事制度や評価制度の構築・運用をお任せします。
現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行ってます。

【具体的には】
 ◆各種研修の企画・運営
 ◆人事制度・評価制度の構築・運用
 ◆人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用
※メンバー6名(男性2名(60代1名(嘱託)、20代1名)、女性4名(50代1名、30代3名))

【魅力】
 ◆業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、
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募集条件
人事業務経験2年以上 【求める人物】  ◆社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方  ◆新しい知識の習得に意欲的に取り組める方  ◆変化に対して前向きに臨める方  ◆チームで物事を進めることが好きな方  ◆正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地
東京都
想定年収
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