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の転職・求人特集
更新日:2026/03/19
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人3,569件中 181-198件表示
2512【Corporate Headquarters||Corporate Operations| 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【パブリックアフェアーズ担当者の募集】
同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
・リサーチと分析:
中央省庁(厚生労働省、国土交通省など)の政策の動きを常に確認し、分析を行います。
同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
・リサーチと分析:
中央省庁(厚生労働省、国土交通省など)の政策の動きを常に確認し、分析を行います。
【パブリックアフェアーズ担当者の募集】
同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
・リサーチと分析:
同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
・リサーチと分析:
2512【Business Implementation||Strategy & Planning| 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
データを通じて、会社や事業の重要な判断をサポートする役割です。SQLやBigQueryを使って、目標設定やダッシュボード作成、データに基づいた戦略を考えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・BigQueryを使ったたくさんのデータの分析と分かりやすい形での表現
・目標設定とBIツールを使ったダッシュボード作り
・SQLやBigQueryを使ったその場での分析
・データに基づいた大切な判断のサポートと会社の数字の分析
データを通じて、会社や事業の重要な判断をサポートする役割です。SQLやBigQueryを使って、目標設定やダッシュボード作成、データに基づいた戦略を考えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・BigQueryを使ったたくさんのデータの分析と分かりやすい形での表現
・目標設定とBIツールを使ったダッシュボード作り
・SQLやBigQueryを使ったその場での分析
・データに基づいた大切な判断のサポートと会社の数字の分析
【お仕事内容】
データを通じて、会社や事業の重要な判断をサポートする役割です。SQLやBigQueryを使って、目標設定やダッシュボード作成、データに基づいた戦略を考えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・BigQueryを使ったたくさんのデータの分析と分かりやすい形での表現
・目標設定とBIツールを使ったダッシュボード作り
・SQLやBigQueryを使ったその場での分析
・データに基づいた大切な判断のサポートと会社の数字の分析
データを通じて、会社や事業の重要な判断をサポートする役割です。SQLやBigQueryを使って、目標設定やダッシュボード作成、データに基づいた戦略を考えるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・BigQueryを使ったたくさんのデータの分析と分かりやすい形での表現
・目標設定とBIツールを使ったダッシュボード作り
・SQLやBigQueryを使ったその場での分析
・データに基づいた大切な判断のサポートと会社の数字の分析
2512【Sales Enablement||Sales Strategy セールスイネーブルメント 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客のニーズを捉え、サービスを改善しませんか?
【業務概要】
お客様との接点の最前線で、ユーザー様のニーズを深く理解し、プロジェクトを通じてサービスをより良くしていくお仕事です。プレイヤーとして、素晴らしい成果を出していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・必要なデータのリアルタイムでの分析とご報告
・メンバーの方々への実践的なトレーニングを通じた育成
・業務の進め方の改善と効率化
【業務概要】
お客様との接点の最前線で、ユーザー様のニーズを深く理解し、プロジェクトを通じてサービスをより良くしていくお仕事です。プレイヤーとして、素晴らしい成果を出していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・必要なデータのリアルタイムでの分析とご報告
・メンバーの方々への実践的なトレーニングを通じた育成
・業務の進め方の改善と効率化
■顧客のニーズを捉え、サービスを改善しませんか?
【業務概要】
お客様との接点の最前線で、ユーザー様のニーズを深く理解し、プロジェクトを通じてサービスをより良くしていくお仕事です。プレイヤーとして、素晴らしい成果を出していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・必要なデータのリアルタイムでの分析とご報告
・メンバーの方々への実践的なトレーニングを通じた育成
【業務概要】
お客様との接点の最前線で、ユーザー様のニーズを深く理解し、プロジェクトを通じてサービスをより良くしていくお仕事です。プレイヤーとして、素晴らしい成果を出していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・必要なデータのリアルタイムでの分析とご報告
・メンバーの方々への実践的なトレーニングを通じた育成
関連事業部メンバー(グループ戦略・ガバナンス) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
■子会社各社の成長戦略
グループ全体の力を最大限に引き出すため、会社の核となる価値観や経営戦略に沿った子会社の戦略や計画作りをお手伝いし、計画通りに進んでいるかを丁寧に確認します。
取締役会や社長会など、さまざまな会議を通じて、子会社それぞれの重要な経営上の課題を見つけ出し、その課題を解決するためのアイデアを一緒に考えたり、実行をサポートしたりします。
■グループ経営のさらなる発展
■子会社各社の成長戦略
グループ全体の力を最大限に引き出すため、会社の核となる価値観や経営戦略に沿った子会社の戦略や計画作りをお手伝いし、計画通りに進んでいるかを丁寧に確認します。
取締役会や社長会など、さまざまな会議を通じて、子会社それぞれの重要な経営上の課題を見つけ出し、その課題を解決するためのアイデアを一緒に考えたり、実行をサポートしたりします。
■グループ経営のさらなる発展
【お任せしたいお仕事内容】
■子会社各社の成長戦略
グループ全体の力を最大限に引き出すため、会社の核となる価値観や経営戦略に沿った子会社の戦略や計画作りをお手伝いし、計画通りに進んでいるかを丁寧に確認します。
取締役会や社長会など、さまざまな会議を通じて、子会社それぞれの重要な経営上の課題を見つけ出し、その課題を解決するためのアイデアを一緒に考えたり、実行をサポートしたりします。
■グループ経営のさらなる発展
■子会社各社の成長戦略
グループ全体の力を最大限に引き出すため、会社の核となる価値観や経営戦略に沿った子会社の戦略や計画作りをお手伝いし、計画通りに進んでいるかを丁寧に確認します。
取締役会や社長会など、さまざまな会議を通じて、子会社それぞれの重要な経営上の課題を見つけ出し、その課題を解決するためのアイデアを一緒に考えたり、実行をサポートしたりします。
■グループ経営のさらなる発展
生命保険事務の企画・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル(フレックス/在宅勤務OK) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 653 ~ 792万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
【お仕事内容】
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
同社では、新しい仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・新商品の開発や法改正への対応、契約管理事務の基盤変更に関わる企画と計画の立案をお任せします。
・事務システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
これらの業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎いたします。
2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか?】
【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。
【具体的な業務内容】
【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。
【具体的な業務内容】
【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか?】
【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。
【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。
人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 HRBP アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 950 ~ 1618万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
人財戦略第二部 タレントアクイジション課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 756 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
UI/UXデザイナー(名古屋)(リーダー/マネージャー候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI・UXデザインをお任せします。
・画面のレイアウトや色の調整、新しい機能の画面設計など、使いやすさを追求したデザインをお願いします。
・若手デザイナーの育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの重要性を社内に広めるための企画を立て、実行してください。
・UI/UXの効果を数値で測る取り組みをお願いします。
■具体的なお仕事内容
■人事システム「COMPANY」のUI・UXデザインをお任せします。
・画面のレイアウトや色の調整、新しい機能の画面設計など、使いやすさを追求したデザインをお願いします。
・若手デザイナーの育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの重要性を社内に広めるための企画を立て、実行してください。
・UI/UXの効果を数値で測る取り組みをお願いします。
■具体的なお仕事内容
【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI・UXデザインをお任せします。
・画面のレイアウトや色の調整、新しい機能の画面設計など、使いやすさを追求したデザインをお願いします。
・若手デザイナーの育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの重要性を社内に広めるための企画を立て、実行してください。
・UI/UXの効果を数値で測る取り組みをお願いします。
■人事システム「COMPANY」のUI・UXデザインをお任せします。
・画面のレイアウトや色の調整、新しい機能の画面設計など、使いやすさを追求したデザインをお願いします。
・若手デザイナーの育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの重要性を社内に広めるための企画を立て、実行してください。
・UI/UXの効果を数値で測る取り組みをお願いします。
E_341-2【業務コンサルタント】~DX推進で営業組織を支援~ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 819万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートしませんか?
【業務内容】
・お客様の営業組織や関連部署の現状を丁寧にヒアリングし、課題を把握することからプロジェクトがスタートします。
・「営業組織の売上を最大限に高めること」や「お客様の生産性を向上させること」を目標に、業務プロセスのボトルネックを見つけ出します。
・DXツール(選定、導入、定着支援)を活用し、業務改善を支援します。
・プロジェクトの進め方は多岐にわたります。部署内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターやグループ会社の専門知識を活かして、お客様の様々な課題を解決に導きます。
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートしませんか?
【業務内容】
・お客様の営業組織や関連部署の現状を丁寧にヒアリングし、課題を把握することからプロジェクトがスタートします。
・「営業組織の売上を最大限に高めること」や「お客様の生産性を向上させること」を目標に、業務プロセスのボトルネックを見つけ出します。
・DXツール(選定、導入、定着支援)を活用し、業務改善を支援します。
・プロジェクトの進め方は多岐にわたります。部署内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターやグループ会社の専門知識を活かして、お客様の様々な課題を解決に導きます。
【やりがいと成長を実感できるコンサルティング業務】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートしませんか?
【業務内容】
・お客様の営業組織や関連部署の現状を丁寧にヒアリングし、課題を把握することからプロジェクトがスタートします。
・「営業組織の売上を最大限に高めること」や「お客様の生産性を向上させること」を目標に、業務プロセスのボトルネックを見つけ出します。
・DXツール(選定、導入、定着支援)を活用し、業務改善を支援します。
・プロジェクトの進め方は多岐にわたります。部署内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターやグループ会社の専門知識を活かして、お客様の様々な課題を解決に導きます。
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートしませんか?
【業務内容】
・お客様の営業組織や関連部署の現状を丁寧にヒアリングし、課題を把握することからプロジェクトがスタートします。
・「営業組織の売上を最大限に高めること」や「お客様の生産性を向上させること」を目標に、業務プロセスのボトルネックを見つけ出します。
・DXツール(選定、導入、定着支援)を活用し、業務改善を支援します。
・プロジェクトの進め方は多岐にわたります。部署内での完結もあれば、同じ事業本部内のコンタクトセンターやグループ会社の専門知識を活かして、お客様の様々な課題を解決に導きます。
2512【Corporate Headquarters||-||CHRO 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1500 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
■【評価制度と報酬体系の運用】
・社員の皆様の頑張りを正しく評価し、それに見合った報酬をお渡しできるような制度を設計・運用してまいります。
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
■【評価制度と報酬体系の運用】
・社員の皆様の頑張りを正しく評価し、それに見合った報酬をお渡しできるような制度を設計・運用してまいります。
■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
UI/UXデザイナー(福岡)(リーダー/マネージャー候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です
・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みをお願いします
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です
・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みをお願いします
【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です
・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です
・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成(メンターとしてサポートをお願いします)
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
事業人事責任者 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 690 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業人事責任者(マネージャー)として、人事運用と企画を推進しませんか?】
ビジネスエンジニアリング事業本部にて、人事責任者(マネージャー)として、幅広い人事運用と企画を推進していただくお仕事です。
このお仕事を通して、社員さんのパフォーマンス向上やキャリア実現をサポートし、事業・サービスの価値向上に貢献することを期待しています。
また、持続的に人材を確保し、育てていくための環境や仕組みづくりも推進していただきます。
担当事業には約3,000名の社員さんが所属しています。
社員さんが自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創り上げていきましょう。
【主な担当業務】
・異動・配置
ビジネスエンジニアリング事業本部にて、人事責任者(マネージャー)として、幅広い人事運用と企画を推進していただくお仕事です。
このお仕事を通して、社員さんのパフォーマンス向上やキャリア実現をサポートし、事業・サービスの価値向上に貢献することを期待しています。
また、持続的に人材を確保し、育てていくための環境や仕組みづくりも推進していただきます。
担当事業には約3,000名の社員さんが所属しています。
社員さんが自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創り上げていきましょう。
【主な担当業務】
・異動・配置
【事業人事責任者(マネージャー)として、人事運用と企画を推進しませんか?】
ビジネスエンジニアリング事業本部にて、人事責任者(マネージャー)として、幅広い人事運用と企画を推進していただくお仕事です。
このお仕事を通して、社員さんのパフォーマンス向上やキャリア実現をサポートし、事業・サービスの価値向上に貢献することを期待しています。
また、持続的に人材を確保し、育てていくための環境や仕組みづくりも推進していただきます。
担当事業には約3,000名の社員さんが所属しています。
社員さんが自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創り上げていきましょう。
【主な担当業務】
ビジネスエンジニアリング事業本部にて、人事責任者(マネージャー)として、幅広い人事運用と企画を推進していただくお仕事です。
このお仕事を通して、社員さんのパフォーマンス向上やキャリア実現をサポートし、事業・サービスの価値向上に貢献することを期待しています。
また、持続的に人材を確保し、育てていくための環境や仕組みづくりも推進していただきます。
担当事業には約3,000名の社員さんが所属しています。
社員さんが自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創り上げていきましょう。
【主な担当業務】
【営業マネージャー/就活生の7割シェア】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用支援 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【営業戦略の立案と実行】
・目標達成のために、企業様への営業戦略(エンタープライズ開拓やクロスセル戦略など)を考え、実行していただきます。
【進捗管理と改善】
・営業の目標達成状況や売上を細かく確認し、データに基づいてより良い方法を見つけて実行していきます。
【メンバーの育成と成長支援】
・営業チームのメンバーを採用し、成長をサポートするための計画を立てて実行します。
【イベントを通じたサポート】
【営業戦略の立案と実行】
・目標達成のために、企業様への営業戦略(エンタープライズ開拓やクロスセル戦略など)を考え、実行していただきます。
【進捗管理と改善】
・営業の目標達成状況や売上を細かく確認し、データに基づいてより良い方法を見つけて実行していきます。
【メンバーの育成と成長支援】
・営業チームのメンバーを採用し、成長をサポートするための計画を立てて実行します。
【イベントを通じたサポート】
■お仕事内容
【営業戦略の立案と実行】
・目標達成のために、企業様への営業戦略(エンタープライズ開拓やクロスセル戦略など)を考え、実行していただきます。
【進捗管理と改善】
・営業の目標達成状況や売上を細かく確認し、データに基づいてより良い方法を見つけて実行していきます。
【営業戦略の立案と実行】
・目標達成のために、企業様への営業戦略(エンタープライズ開拓やクロスセル戦略など)を考え、実行していただきます。
【進捗管理と改善】
・営業の目標達成状況や売上を細かく確認し、データに基づいてより良い方法を見つけて実行していきます。
経営企画 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 864 ~ 1089万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営企画のお仕事で未来を創りませんか?
【業務内容】
これまでのご経験や得意なことを考慮して、以下のお仕事を中心にお任せいたします。
・会社の将来を計画し、実行し、その進捗を見守るお仕事
・戦略を立てるために、市場の動きや社内のデータを分析するお仕事
・組織の形を変えたり、M&A後の統合を進めたりする実務
・経営会議や取締役会の準備・運営を行うお仕事
・経営企画部門内のさまざまなプロジェクトを進めるお仕事
【業務内容】
これまでのご経験や得意なことを考慮して、以下のお仕事を中心にお任せいたします。
・会社の将来を計画し、実行し、その進捗を見守るお仕事
・戦略を立てるために、市場の動きや社内のデータを分析するお仕事
・組織の形を変えたり、M&A後の統合を進めたりする実務
・経営会議や取締役会の準備・運営を行うお仕事
・経営企画部門内のさまざまなプロジェクトを進めるお仕事
■経営企画のお仕事で未来を創りませんか?
【業務内容】
これまでのご経験や得意なことを考慮して、以下のお仕事を中心にお任せいたします。
・会社の将来を計画し、実行し、その進捗を見守るお仕事
・戦略を立てるために、市場の動きや社内のデータを分析するお仕事
・組織の形を変えたり、M&A後の統合を進めたりする実務
・経営会議や取締役会の準備・運営を行うお仕事
【業務内容】
これまでのご経験や得意なことを考慮して、以下のお仕事を中心にお任せいたします。
・会社の将来を計画し、実行し、その進捗を見守るお仕事
・戦略を立てるために、市場の動きや社内のデータを分析するお仕事
・組織の形を変えたり、M&A後の統合を進めたりする実務
・経営会議や取締役会の準備・運営を行うお仕事
【経営層直下/Webマーケティングマネージャー候補】就活生9割利用の国内最大級メディア ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■就職支援メディアで、事業の未来を一緒に創造しませんか?
国内最大級の就職支援メディア(キャリアパーク、みん就等)で、広告戦略の策定からチーム作りまで、幅広くお任せします。
経営層と直接話し合い、事業責任者として大きな裁量権を持って、事業全体の成長をリードしていただけます。
CPAの最適化だけでなく、LTVやユニットエコノミクスを重視し、事業の発展に貢献してください。
【具体的な業務内容】
・年間数億円から数十億円規模の予算の計画と実行
・目標達成のための広告戦略や、数年先を見据えた計画の策定
国内最大級の就職支援メディア(キャリアパーク、みん就等)で、広告戦略の策定からチーム作りまで、幅広くお任せします。
経営層と直接話し合い、事業責任者として大きな裁量権を持って、事業全体の成長をリードしていただけます。
CPAの最適化だけでなく、LTVやユニットエコノミクスを重視し、事業の発展に貢献してください。
【具体的な業務内容】
・年間数億円から数十億円規模の予算の計画と実行
・目標達成のための広告戦略や、数年先を見据えた計画の策定
■就職支援メディアで、事業の未来を一緒に創造しませんか?
国内最大級の就職支援メディア(キャリアパーク、みん就等)で、広告戦略の策定からチーム作りまで、幅広くお任せします。
経営層と直接話し合い、事業責任者として大きな裁量権を持って、事業全体の成長をリードしていただけます。
CPAの最適化だけでなく、LTVやユニットエコノミクスを重視し、事業の発展に貢献してください。
【具体的な業務内容】
国内最大級の就職支援メディア(キャリアパーク、みん就等)で、広告戦略の策定からチーム作りまで、幅広くお任せします。
経営層と直接話し合い、事業責任者として大きな裁量権を持って、事業全体の成長をリードしていただけます。
CPAの最適化だけでなく、LTVやユニットエコノミクスを重視し、事業の発展に貢献してください。
【具体的な業務内容】
AIエンジニア「業務×AI×自動化」で広範囲なプロセスDXを実現し、業務工数の“ゼロ化”の実現 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AIコンサルタントとして、お客様のビジネスを革新しませんか?
最先端のAI技術でお客様の課題解決を支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・お客様の現状を丁寧にヒアリングし、課題を深く理解する活動です。
業務の流れや目標達成度を明確にし、改善点を見つけ出します。
・お客様に最適な解決策をじっくりと検討し、設計する段階です。
業務プロセスを改善したり、生成AIやAIエージェントを業務に取り入れたりします。
RPAやワークフロー、API、データウェアハウスとの連携も考慮し、使いやすさやシステムの全体像を考えます。
最先端のAI技術でお客様の課題解決を支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・お客様の現状を丁寧にヒアリングし、課題を深く理解する活動です。
業務の流れや目標達成度を明確にし、改善点を見つけ出します。
・お客様に最適な解決策をじっくりと検討し、設計する段階です。
業務プロセスを改善したり、生成AIやAIエージェントを業務に取り入れたりします。
RPAやワークフロー、API、データウェアハウスとの連携も考慮し、使いやすさやシステムの全体像を考えます。
■AIコンサルタントとして、お客様のビジネスを革新しませんか?
最先端のAI技術でお客様の課題解決を支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・お客様の現状を丁寧にヒアリングし、課題を深く理解する活動です。
業務の流れや目標達成度を明確にし、改善点を見つけ出します。
最先端のAI技術でお客様の課題解決を支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・お客様の現状を丁寧にヒアリングし、課題を深く理解する活動です。
業務の流れや目標達成度を明確にし、改善点を見つけ出します。
【責任者候補】上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る!法務スペシャリストを募集 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 804 ~ 2004万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、年平均成長率130%を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・事業のリスク評価 :法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
・ガバナンス体制の構築:全社的なガバナンス体制を築き、企業の基盤を強化します。
・経営陣との連携 :役員をはじめ、社内外の様々な方々と協力し、上場企業としての成長を加速させる仕組み作りを行います。
私たちは、年平均成長率130%を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・事業のリスク評価 :法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
・ガバナンス体制の構築:全社的なガバナンス体制を築き、企業の基盤を強化します。
・経営陣との連携 :役員をはじめ、社内外の様々な方々と協力し、上場企業としての成長を加速させる仕組み作りを行います。
【お仕事内容】
私たちは、年平均成長率130%を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・事業のリスク評価:法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
私たちは、年平均成長率130%を達成し、成長を続けている企業です。
この度、法務の責任者候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・事業のリスク評価:法務の観点から、事業のリスクを評価し、安全な運営をサポートします。
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