お問い合わせ番号：635512 最終確認日：2026年07月05日
女性歓迎！法務マネージャー【リモート／フレックス／副業可／服装自由】｜株式会社HerTechの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
法務マネージャー【リモート／フレックス／副業可／服装自由】
株式会社HerTech
お問い合わせ番号：635512 最終確認日：2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- HerTech初の専任法務としてB2C事業の法的課題を解決し、規約整備から知的財産、個人情報保護まで法務機能をゼロから立ち上げる
- 年収700万円から1000万円が目安。経験によりストックオプションの相談も可能。給与は固定給制
- 勤務地は渋谷。年間休日は120日で土日祝休みを確保。フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] + SO（※ご経験次第で応相談） 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務・副業可能・服装自由・出産・育児支援制度・引っ越し時の手数料優遇（50％～100％） 交流ランチ費用補助・海外旅行費用補助・結婚、出産お祝い金 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか？】 【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事業会社での法務実務経験3年以上 ・B2C/IT領域での契約・コンプラ実務経験 ・IT / Webサービス理解 求める人物像 ・「できない理由」ではなく「どうやればできるか」を考えられる ・事業理解が早く、攻めと守りの両面でバランス良く思考できる ・スピード感がある |
・事業会社での法務実務経験3年以上 ・B2C/IT領域での契約・コンプラ実務経験 ・IT / Webサービス理解 求める人物像 ・「できない理由」ではなく「どうやればできるか」を考えられる ・事業理解が早く、攻めと守りの両面でバランス良く思考できる ・スピード感がある |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社HerTech | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corporate.her-tech.jp/about-us | |
| 本社所在地 | 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2階C | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年11月26日 | |
| 代表者 | 古瀬 一臣・藤永 拓也 | |
| 資本金 | 500万円 | |
| 従業員数 | 14名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
総務・広報・法務・知財 【平均年収】 481.4万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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