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の転職・求人特集
更新日:2026/05/29
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,388件中 3565-3582件表示
アジャイル開発部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
③品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
③品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く
■業務内容詳細
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
経営企画室 リーダー[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
エンジニアリング本部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■業務内容詳細
ECシステム国内トップクラスの実績を持つ同社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。
【手がける製品・サービス】
【神奈川】社内SE(ERP系社内基幹システム開発・保守) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社物流系システムを中心に、システム運用・保守・企画・開発・ベンダー管理などを、リーダークラスの立場で担っていただきます。
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
同社物流系システムを中心に、システム運用・保守・企画・開発・ベンダー管理などを、リーダークラスの立場で担っていただきます。
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
<主な業務>
・参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
★★★【東京】通信キャリア・官公庁向けプロジェクトマネージャ★★★ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SIプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
SIプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上
【東京】社会インフラを支えるインフラエンジニア(サーバ・ストレージ領域/英語対応ポジション) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
・英語でのコミュニケーション(海外ベンダーとの会議参加、メール/チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等)
・サーバ(仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等)およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新(手順書、試験項目、構成資料 等)
★★★【東京】通信キャリア・官公庁向けインフラエンジニア_チームリーダ★★★ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
SIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートする
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携
・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・ネットワーク製品の設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・監視・バックアップ・アカウント管理といった運用管理製品の設計、構築
【大阪】ネットワーク/基盤運用の運用管理者(主に自治体・公共領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な役割】
関西エリアの主に自治体のお客様先に常駐し、オンサイト運用現場におけるITインフラ運用の運用管理・品質管理・顧客対応を担当いただきます。
まずは担当として現場業務を理解し、将来的には運用管理者としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
・サーバやネットワーク機器などの状態監視
(死活監視、セキュリティ監視など)
・サーバやネットワークへの定期オペレーション
関西エリアの主に自治体のお客様先に常駐し、オンサイト運用現場におけるITインフラ運用の運用管理・品質管理・顧客対応を担当いただきます。
まずは担当として現場業務を理解し、将来的には運用管理者としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
・サーバやネットワーク機器などの状態監視
(死活監視、セキュリティ監視など)
・サーバやネットワークへの定期オペレーション
【主な役割】
関西エリアの主に自治体のお客様先に常駐し、オンサイト運用現場におけるITインフラ運用の運用管理・品質管理・顧客対応を担当いただきます。
まずは担当として現場業務を理解し、将来的には運用管理者としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
・サーバやネットワーク機器などの状態監視
関西エリアの主に自治体のお客様先に常駐し、オンサイト運用現場におけるITインフラ運用の運用管理・品質管理・顧客対応を担当いただきます。
まずは担当として現場業務を理解し、将来的には運用管理者としての役割を担っていただきます。
【主な業務】
・サーバやネットワーク機器などの状態監視
【首都圏】オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ(地方自治体領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
【神奈川】社内SE(CRM系社内基幹システム開発・保守) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
【東京】サービス企画(法人向けメンテナンスサービス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ミッション: 市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
・サービスローンチ後の改善、拡張検討
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
・サービスローンチ後の改善、拡張検討
ミッション:
市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。
【具体的な業務内容】
・市場/顧客/競合の調査・分析、提供価値(コンセプト)の設計
・顧客ニーズ仮説の立案および検証
・新サービス/新メニューの企画立案
・社内関係部門(営業、技術、運用、調達等)との合意形成・プロジェクト推進
【主任クラス】ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 910 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
職務の遂行にあたっては、担当領域での活動を計画、実行するとともにリーダーシップを発揮してメンバーを指導、牽引し、チームとしての目標達成に責任を持って所属部門の目標達成を目指します。
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
職務の遂行にあたっては、担当領域での活動を計画、実行するとともにリーダーシップを発揮してメンバーを指導、牽引し、チームとしての目標達成に責任を持って所属部門の目標達成を目指します。
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【主任クラス】防衛省様および大手防衛事業者様 装備品事業の拡大に向けたアカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携、担当者との協力による、営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など
様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携、担当者との協力による、営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など
様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
【職務概要】
主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携、担当者との協力による、営業活動の推進(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・お客様との協創の実現や新規事業・ビジネスの創出に関する企画立案と推進
主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携、担当者との協力による、営業活動の推進(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・お客様との協創の実現や新規事業・ビジネスの創出に関する企画立案と推進
グローバル品質ガバナンスを担う品質監査・品質保証企画/東京勤務【QA2623】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 664 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
・日立ハイテクグループ(特に海外グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・日立グループ共通で定める「日立基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に日立で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【日立基本要求事項とは】
・日立ハイテクグループ(特に海外グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・日立グループ共通で定める「日立基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に日立で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【日立基本要求事項とは】
■業務内容
・日立ハイテクグループ(特に海外グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・日立グループ共通で定める「日立基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に日立で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【日立基本要求事項とは】
・日立ハイテクグループ(特に海外グループ会社・海外製造拠点)に対する品質コンプライアンス監査の計画立案、実施、是正対応フォロー
・日立グループ共通で定める「日立基本要求事項」の海外拠点への展開、教育、定着支援
・本社の品質保証方針・ルールの英訳および海外拠点への説明・周知
・海外拠点の品質担当者や工場マネジメント層との連携・調整
※QMSを一から構築する業務ではなく、各拠点の既存QMS体系を前提に日立で定めた品質基準に準拠できているか、レビュー・指導する役割です。
【日立基本要求事項とは】
【経理マネージャー候補(IPO準備中)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事概要
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
仕事概要
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
サプライチェーンおよび生産計画立案支援システム開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。
サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて:拡販担当のメンバーと密な連携が図れる開発・保守担当として活動。
②働き方改革について:週に1~2日程度の拡販担当や社内関係者との打合せでは必要に応じて出社勤務。それ以外は在宅勤務可。
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。
サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて:拡販担当のメンバーと密な連携が図れる開発・保守担当として活動。
②働き方改革について:週に1~2日程度の拡販担当や社内関係者との打合せでは必要に応じて出社勤務。それ以外は在宅勤務可。
【職務概要】
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
営業統括本部におけるコンプライアンス・建設業法施策の管理・実行【部長代理クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1160 ~ 1330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において
確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において
確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1160 ~ 1490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
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