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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人4,277件中 3061-3078件表示
【経理】急成長メディア「PIVOT」/決算・開示・業務改善を担うコアメンバー/リモート・フレックス可 PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
【スポンサーセールス(パートナーシップ開発)】パートナー拡販・企画提案/リモート中心 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
プロダクトマネージャー(PdM)【リモート/フレックス/副業可/服装自由】 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
教育システムをより良くすることで、受講生の方々が楽しく学び続けられ、満足して成果を出せるようにするお仕事です。PdM(プロダクトマネージャー)とUI/UX(ユーザーインターフェース・ユーザーエクスペリエンス)の視点から、利用される方にとって本当に役立つ機能の開発を進めていきます。
【具体的な業務】
・開発のご要望を整理し、事業への影響と利用される方にとっての価値の両面から、何から着手すべきかを決めていきます。エンジニアさん、デザイナーさん、そして事業側の担当者さんと協力し、着実に開発を進めていくことが求められます。
・HerTechは、「パソコンをほとんど使ったことがない方」や「オンライン学習に慣れていない方」など、検索すらあまりしないような方々をサポートしています。このような方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられるような体験をデザインすることが、HerTechのPdMに求められる大切な視点です。
教育システムをより良くすることで、受講生の方々が楽しく学び続けられ、満足して成果を出せるようにするお仕事です。PdM(プロダクトマネージャー)とUI/UX(ユーザーインターフェース・ユーザーエクスペリエンス)の視点から、利用される方にとって本当に役立つ機能の開発を進めていきます。
【具体的な業務】
・開発のご要望を整理し、事業への影響と利用される方にとっての価値の両面から、何から着手すべきかを決めていきます。エンジニアさん、デザイナーさん、そして事業側の担当者さんと協力し、着実に開発を進めていくことが求められます。
・HerTechは、「パソコンをほとんど使ったことがない方」や「オンライン学習に慣れていない方」など、検索すらあまりしないような方々をサポートしています。このような方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられるような体験をデザインすることが、HerTechのPdMに求められる大切な視点です。
【お仕事内容】
教育システムをより良くすることで、受講生の方々が楽しく学び続けられ、満足して成果を出せるようにするお仕事です。
PdM(プロダクトマネージャー)とUI/UX(ユーザーインターフェース・ユーザーエクスペリエンス)の視点から、利用される方にとって本当に役立つ機能の開発を進めていきます。
【具体的な業務】
・開発のご要望を整理し、事業への影響と利用される方にとっての価値の両面から、何から着手すべきかを決めていきます。
エンジニアさん、デザイナーさん、そして事業側の担当者さんと協力し、着実に開発を進めていくことが求められます。
教育システムをより良くすることで、受講生の方々が楽しく学び続けられ、満足して成果を出せるようにするお仕事です。
PdM(プロダクトマネージャー)とUI/UX(ユーザーインターフェース・ユーザーエクスペリエンス)の視点から、利用される方にとって本当に役立つ機能の開発を進めていきます。
【具体的な業務】
・開発のご要望を整理し、事業への影響と利用される方にとっての価値の両面から、何から着手すべきかを決めていきます。
エンジニアさん、デザイナーさん、そして事業側の担当者さんと協力し、着実に開発を進めていくことが求められます。
プロジェクトマネージャ要員|ソリューション・開発案件のPM/PL(Microsoft 365、ローコ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITエンジニアとして、私たちと一緒に働きませんか?
私たちは、最先端の技術を駆使して、お客様のビジネスをサポートするITコンサルティングファームです。
【主な業務内容】
・Microsoft 365を活用した業務アプリケーションやポータルの開発に携わっていただきます。具体的には、お客様へのご提案から始まり、要件定義、設計、開発、テスト、そして保守・運用まで、一連の工程をお任せします。
・ローコードやノーコード開発にも取り組んでいただきます。こちらも、お客様へのご提案から、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用まで、幅広く関わっていただくことになります。
・案件によっては、JavaScript、.NET、C#、HTML、CSSなどの技術を用いた個別の開発要素も含まれることがあります。様々な技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。
私たちは、最先端の技術を駆使して、お客様のビジネスをサポートするITコンサルティングファームです。
【主な業務内容】
・Microsoft 365を活用した業務アプリケーションやポータルの開発に携わっていただきます。具体的には、お客様へのご提案から始まり、要件定義、設計、開発、テスト、そして保守・運用まで、一連の工程をお任せします。
・ローコードやノーコード開発にも取り組んでいただきます。こちらも、お客様へのご提案から、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用まで、幅広く関わっていただくことになります。
・案件によっては、JavaScript、.NET、C#、HTML、CSSなどの技術を用いた個別の開発要素も含まれることがあります。様々な技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。
■ITエンジニアとして、私たちと一緒に働きませんか?
私たちは、最先端の技術を駆使して、お客様のビジネスをサポートするITコンサルティングファームです。
【主な業務内容】
・Microsoft 365を活用した業務アプリケーションやポータルの開発に携わっていただきます。
具体的には、お客様へのご提案から始まり、要件定義、設計、開発、テスト、そして保守・運用まで、一連の工程をお任せします。
・ローコードやノーコード開発にも取り組んでいただきます。
私たちは、最先端の技術を駆使して、お客様のビジネスをサポートするITコンサルティングファームです。
【主な業務内容】
・Microsoft 365を活用した業務アプリケーションやポータルの開発に携わっていただきます。
具体的には、お客様へのご提案から始まり、要件定義、設計、開発、テスト、そして保守・運用まで、一連の工程をお任せします。
・ローコードやノーコード開発にも取り組んでいただきます。
人事 東京 【グループ横断人事企画(マネージャー)】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか?
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
【具体的な業務内容】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか?
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか?
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか?
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
金融システム構築 PM/PL(インフラ/大規模基盤)★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
【お任せするお仕事】
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
・新しいシステム構築プロジェクトの計画から導入まで、全体の進行をサポートしていただきます。
・プロジェクトにかかる費用の見積もりや、お客様への提案資料作成をお手伝いします。
・プロジェクトに必要な人材の確保や管理、進捗状況、品質、収益の管理を行います。
・お客様や社内外の関係者との調整役を担っていただきます。
【入社後のステップ】
・もし経験が豊富でしたら、入社後すぐにプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただけます。
【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者|希少なグローバル人材採用経験が積める! 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できる人事責任者のお仕事】
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・最適な採用手法の選定と実行(ダイレクトリクルーティングや紹介会社との連携など)
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・最適な採用手法の選定と実行(ダイレクトリクルーティングや紹介会社との連携など)
【やりがいと成長を実感できる人事責任者のお仕事】
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
【福岡・北九州】製造業向けシステム導入PM/PL NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割
PM/PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・システム導入支援、テスト、本番稼働支援
PM/PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・システム導入支援、テスト、本番稼働支援
■役割
PM/PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
PM/PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
[レシチャレ] 事業開発セールス(営業・事業開発経験者向け・業界不問)|4,000万人のデータを武器 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容について】
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
【具体的な業務内容について】
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
【新規事業】立ち上げメンバー 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
【エンジニアオープンポジション】ご経験を活かせるポジションをご提案させていただきます! 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【募集の背景】
IT分野に特化した人材サービスを提供している弊社のエンジニアチームでは、お客様となる企業様や求職者様に良い機会を提供することをミッションとしています。そのため、日々安定したユーザー体験を提供し続けることが大切な役割です。
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【募集の背景】
IT分野に特化した人材サービスを提供している弊社のエンジニアチームでは、お客様となる企業様や求職者様に良い機会を提供することをミッションとしています。そのため、日々安定したユーザー体験を提供し続けることが大切な役割です。
【お仕事内容】
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【istyle】インハウスSEOスペシャリスト 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
【お仕事内容】
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
2,300万ダウンロード × フェムテックの最前線|ルナルナの新規事業を牽引するプロジェクトリーダー 株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*事業・サービスの企画・分析・実行*
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
*事業・サービスの企画・分析・実行*
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。
ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITインフラ導入やPMO支援で、お客様のビジネスを支えませんか?
グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。
【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】
・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ
・お客様への案件のご提案と、獲得に向けた丁寧な話し合い
・案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を円滑に進めること
グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。
【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】
・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ
・お客様への案件のご提案と、獲得に向けた丁寧な話し合い
・案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を円滑に進めること
■ITインフラ導入やPMO支援で、お客様のビジネスを支えませんか?
グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。
【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】
・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ
グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。
【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】
・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ
事業企画マネージャー候補【TASA事業部】 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しませんか?
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。
【業務内容】
●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。
・新しい分野(BtoBなど)への決済の仕組み作りと、市場を開拓するお仕事です。
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。
【業務内容】
●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。
・新しい分野(BtoBなど)への決済の仕組み作りと、市場を開拓するお仕事です。
■多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しませんか?
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。
【業務内容】
●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。
【業務内容】
●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。
【東京/RA(Mgr)】外国人雇用で社会課題を解決|SO有の経営幹部候補/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
カスタマーサクセス(新規プロダクト) 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
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