東京で働く
16ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
パーソルイノベーション株式会社【Reskilling Camp】法人向けリスキリング研修サービスのエンタープライズセールス
- 業務内容
- 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業をお任せします。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。将来的には、成長中の同事業部の ボードメンバー候補 として各責任者とともに事業や営業戦略の策定に関与していただくなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
- 必要な経験
-
法人向けのソリューション営業の経験
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- 勤務地
- 想定年収
- 650~990万円
株式会社アドウェイズデータアナリスト
三菱総研DCS株式会社【金融・決済エリア向け】上流コンサル・PMO業務(プロジェクト実行支援)
NECネッツエスアイ株式会社サイバーセキュリティエンジニア・PM業務(リーダークラス)
株式会社ジーニー【AI】人事(マネージャー候補)
株式会社エスキュービズムコンサルティングセールス
株式会社エスキュービズムPM候補(株式会社コマーステクノロジー)
株式会社エスキュービズムPM(株式会社コマーステクノロジー)
株式会社エスキュービズムITアーキテクト
株式会社エスキュービズムプロジェクトマネージャー(株式会社コマーステクノロジー)
株式会社エスキュービズムPMO
インフォコム株式会社広報・IR室
株式会社TableCheckHR Generalist
- 業務内容
- 【業務内容】 :ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。
トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。
【業務詳細】 :・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保
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- 必要な経験
-
【必須】
v以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですv
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を5年以上有すること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1200万円
株式会社 justInCaseTechnologiesアカウントマネージャー(MGR候補)
株式会社 justInCaseTechnologiesコンサルティング営業(マネージャー候補)
- 業務内容
- 【業務概要】
事業推進チームは、新しいスキームやプロダクトの企画推進、対象となるエンタープライズ企業様(事業会社様、保険会社様)の選定、事業分析、課題の推定、ソリューション策の提示、実現を担います。
お客様のビジネスに対して、課題解決型のコンサルティング提案を行ったり、お客様へ最大の価値を提供するために、ヒアリングから課題を抽出し、課題を解決するための手段として弊社ソリューションをご提案いただきます。
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- 必要な経験
-
以下のどれか一つでも該当している方
・コンサルティング業務経験3年以上(戦略・業務・IT)
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円