お問い合わせ番号:545033 最終確認日:2026年07月04日

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開発プロジェクトマネージャー

株式会社出前館

お問い合わせ番号:545033 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 800万人アクティブユーザーを抱える『出前館』で、開発プロジェクトマネージャーとして、開発案件のリードやプロジェクトマネジメント、開発生産性向上を推進する業務
  • 年収600万円から1000万円で固定給制。定期健康診断あり。
  • 勤務地は東京都渋谷区のリンクスクエア新宿。年間休日は120日で、完全週休二日制。フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 千駄ケ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日)・祝日・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)・年末年始休暇(12/30-1/4)・夏季休暇 ・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備・通勤手当(実費支給/月4万円まで)・在宅勤務制度(週2日程度)・在宅手当(250円/日)・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【開発プロジェクトマネージャー】

800万人のアクティブユーザーを抱える『出前館』で、開発プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?

エンドユーザー、加盟店、配送員など、様々な関係者に向けたプロダクト開発を推進する、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・サービス企画から開発仕様への落とし込み:企画チームと連携し、サービス構想を実現するための仕様を決定します。
・開発案件のリード:要求分析、要件定義、基本設計など、開発プロジェクトの初期段階をリードします。
・開発項目の優先順位付け:事業目標達成に向け、開発タスクの優先順位を適切に判断します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュール、リソース、タスク管理、品質管理、リスク管理、進捗報告など、プロジェクト全体を円滑に進めます。
・トラブルシューティング:問題発生時には、関係各所と協力し、迅速な解決を導きます。
・開発生産性向上:プロセス改善や会議開催などを通して、開発チームの生産性向上に貢献します。

成長を続ける『出前館』で、あなたのスキルを活かしてみませんか?ご応募をお待ちしております。

【開発プロジェクトマネージャー】

800万人のアクティブユーザーを抱える『出前館』で、開発プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?

エンドユーザー、加盟店、配送員など、様々な関係者に向けたプロダクト開発を推進する、やりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・サービス企画から開発仕様への落とし込み:企画チームと連携し、サービス構想を実現するための仕様を決定します。
・開発案件のリード:要求分析、要件定義、基本設計など、開発プロジェクトの初期段階をリードします。
・開発項目の優先順位付け:事業目標達成に向け、開発タスクの優先順位を適切に判断します。
・プロジェクトマネジメント:スケジュール、リソース、タスク管理、品質管理、リスク管理、進捗報告など、プロジェクト全体を円滑に進めます。
・トラブルシューティング:問題発生時には、関係各所と協力し、迅速な解決を導きます。
・開発生産性向上:プロセス改善や会議開催などを通して、開発チームの生産性向上に貢献します。

成長を続ける『出前館』で、あなたのスキルを活かしてみませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験(5年以上)
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、・合意形成をリードできる能力
Swift、Kotlin、React Native
JavaScript、CSS、React、AngularJS、Vue.js
Java、PHP、Go、Node.JS
Oracle、MySQL、Redis、Elasticsearch
Apache、Tomcat/AWS、VMware
Linux(Red Hat、CentOS)/ITS(Redmineなど)
SCM(Git、Subversion)/CI(Jenkins)
〈求める人物像〉自分事で業務を進め最後までやりきれる方
コミュニケーションを大切にしている方
価値あるプロダクトをつくり、お客様に最速で届けたい
個々の成果だけでなく、組織での成果を意識してプロジェクトを進められる方。
面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
常に新しいことに挑戦していたい
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験(5年以上)
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、・合意形成をリードできる能力
Swift、Kotlin、React Native
JavaScript、CSS、React、AngularJS、Vue.js
Java、PHP、Go、Node.JS
Oracle、MySQL、Redis、Elasticsearch
Apache、Tomcat/AWS、VMware
Linux(Red Hat、CentOS)/ITS(Redmineなど)
SCM(Git、Subversion)/CI(Jenkins)
〈求める人物像〉
自分事で業務を進め最後までやりきれる方
コミュニケーションを大切にしている方
価値あるプロダクトをつくり、お客様に最速で届けたい
個々の成果だけでなく、組織での成果を意識してプロジェクトを進められる方。
面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
常に新しいことに挑戦していたい
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社出前館
企業HP https://corporate.demae-can.com
本社所在地 〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 5丁目27番5号 リンクスクエア新宿
事業内容
設立年月日 1999年 9月 1日
代表者 矢野哲
資本金 1億円
従業員数 328名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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