東京で働く
10ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
リンクス株式会社ソフトウェアエンジニア(shikAI)
株式会社クラステクノロジー自社プロダクトPM・PL候補
株式会社情報システム工学【SE】部長・次長クラス 創業40年黒字の安定基盤 人財育成重視 大規模プライム案件
株式会社ブライセン【自社プロダクト開発】◎クラウド型倉庫管理システム「COOOLa」/SaaS
- 業務内容
- ~自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア(ベトナム)も活用しながら進めていただきます。~
【具体的には...】
部長の右腕として、クラウド型倉庫管理システム「COOOLa(クーラ)」の開発(追加機能など)や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
■オブジェクト指向言語(Java/C#/.NET等)での開発経験(目安:3年以上)
■DB、SQLの使用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~800万円
株式会社ブライセン部長候補【PM/組込開発エンジニア】/福利厚生充実 /業績賞与あり
株式会社ブライセン業務システム開発プロジェクトマネージャー
株式会社ジーニー中途採用責任者(マネージャー)候補
株式会社asken法人営業MGR(保険者向け)
- 業務内容
- 本ポジションでは、法人営業の責任者として、営業戦略の立案・実行、組織マネジメント、新規顧客開拓を牽引していただきます。
プレイングマネージャーとして自らも顧客対応を行いながら、営業グループをリードし、組織として成果を最大化することがミッションです。
顧客の課題を深く理解し、食事管理アプリ「あすけん」と特定保健指導、セミナー・イベントなどを組み合わせたソリューションを提供することで、クライアントの健康課題解決を支援します。
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- 必要な経験
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・法人向けBtoB営業の経験(5年以上)
-健康保険組合や企業向け健康経営支援サービスの営業経験
-保険者・企業の意思決定プロセスの理解、および提案型営業の実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~900万円