お問い合わせ番号:640862 最終確認日:2026年04月09日

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【JAPAN AI】AI Success Engineer

JAPAN AI株式会社

お問い合わせ番号:640862 最終確認日:2026年04月09日

AIによるこの求人の要約

  • お客様のAI活用をサポートするコンサルタント業務。AI導入支援から利用定着、効果測定、技術サポートまで幅広く担当し、製品へのフィードバックも行う
  • 年収700万円から1400万円。固定給制の月給で、住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京新宿区。年間休日120日以上で土日祝休み。月平均残業時間は15時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/1ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1400 万円
[月給] 50 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:35.9~71.9万円
みなし残業手当額:14~28万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~19:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【AI導入支援】
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。
【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
・成功指標(KPI)の設計と、定期的なROIレビューを実施します。
・利用状況をモニタリングし、積極的に改善策をご提案します。
・プロンプトの最適化やエージェント設定の改善をサポートします。
・評価基盤(eval)の運用支援と品質改善を行います。
【技術的なサポートと問題解決】
技術的な疑問や問題に迅速に対応します。
・報告された問題の技術的な調査と根本原因の分析を行います。
・テクニカルサポートのエスカレーションに対応いたします。
・API/SDK/インテグレーションに関する技術的な支援を提供します。
・セキュリティ、ガバナンス、コンプライアンスに関する対応を行います。
【製品へのフィードバックと展開支援】
お客様の声をもとに製品を改善し、さらなる活用を支援します。
・お客様からのフィードバックを収集し、製品チームへ伝達します。
・拡大展開(アップセル/クロスセル)のための技術的な支援を行います。
・新しいユースケースを発見し、ご提案します。

【AI導入支援】
お客様のAI活用を丁寧にサポートいたします。
・導入済みワークフローの技術オンボーディングの設計と実施をお手伝いします。
・お客様の業務フローに合わせたAI活用方法を設計し、ご提案します。
・トレーニング資料やベストプラクティスを作成し、提供いたします。

【利用定着と効果測定】
AIの利用定着と具体的な成果達成を支援します。
・成功指標(KPI)の設計と、定期的なROIレビューを実施します。
・利用状況をモニタリングし、積極的に改善策をご提案します。
・プロンプトの最適化やエージェント設定の改善をサポートします。
・評価基盤(eval)の運用支援と品質改善を行います。

【技術的なサポートと問題解決】
技術的な疑問や問題に迅速に対応します。
・報告された問題の技術的な調査と根本原因の分析を行います。
・テクニカルサポートのエスカレーションに対応いたします。
・API/SDK/インテグレーションに関する技術的な支援を提供します。
・セキュリティ、ガバナンス、コンプライアンスに関する対応を行います。

【製品へのフィードバックと展開支援】
お客様の声をもとに製品を改善し、さらなる活用を支援します。
・お客様からのフィードバックを収集し、製品チームへ伝達します。
・拡大展開(アップセル/クロスセル)のための技術的な支援を行います。
・新しいユースケースを発見し、ご提案します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・技術顧客対応 (TAM、CSE、SA、テクニカルサポート等) の経験:3年以上
・SaaS プロダクトの導入・運用支援、または技術コンサルティングの経験:3年以上
・API/SDK/インテグレーションパターンの理解
・セキュリティ基礎 (SSO、暗号化、GDPR等)
・プロジェクト管理能力 (複数顧客の並行対応)
・AI / LLM 技術への強い関心と自己学習の実績
・日本語:Native Level
・技術顧客対応 (TAM、CSE、SA、テクニカルサポート等) の経験:3年以上
・SaaS プロダクトの導入・運用支援、または技術コンサルティングの経験:3年以上
・API/SDK/インテグレーションパターンの理解
・セキュリティ基礎 (SSO、暗号化、GDPR等)
・プロジェクト管理能力 (複数顧客の並行対応)
・AI / LLM 技術への強い関心と自己学習の実績
・日本語:Native Level
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 JAPAN AI株式会社
企業HP https://japan-ai.co.jp/about/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
事業内容
代表者 工藤 智昭

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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