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の転職・求人特集
更新日:2026/07/16
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人8,056件中 1243-1260件表示
カスタマーサクセス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト】:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【プロダクト】
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
セールス担当 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
【役員候補/セールス部責任者】セールス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチング】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
【大阪】拠点責任者候補 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
・契約に関する事務作業も担当していただきます。
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
・契約に関する事務作業も担当していただきます。
【お仕事内容】
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
コンサルティング営業【プレイングマネージャー/新規顧客開拓なし/シェアNo.1】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
インサイドセールス【リーダー候補/業界No.1/「働きがいのある会社2025年版」】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進(どうだい?推進課) 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 886 ~ 1012万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
送金事業企画(リーダークラス~マネージャークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 745 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
CHRO室 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
「アバター」エンジニアマネージャー候補/リモートワーク可 株式会社グリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【グリーのアバター開発に携わるエンジニアを募集】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
・GREEアバターに関する開発業務全般を担当していただきます。
・サービスの品質管理(開発メンバーのコードレビューや、エンジニア組織力の向上に貢献していただきます)
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
・GREEアバターに関する開発業務全般を担当していただきます。
・サービスの品質管理(開発メンバーのコードレビューや、エンジニア組織力の向上に貢献していただきます)
【グリーのアバター開発に携わるエンジニアを募集】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
マーケティング職(リアル産業DX領域) 株式会社Speee
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【経理/財務管理】創業50年★安定した事業基盤のもと、経理、財務管理を中心に会社を支えるメンバーを募 コグニビジョン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 517 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会社を支える経理のお仕事!
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務:仕訳の入力、経費の精算(システムでの照合)、振り込み・支払い業務、現預金の管理
・月次・年次業務:月次決算(試算表の作成)、固定資産の管理、年次決算
・税務関連:申告補助資料の作成、償却資産申告資料の作成
・管理会計・その他:予算実績の管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士との連携、その他総務企画部のお仕事
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務:仕訳の入力、経費の精算(システムでの照合)、振り込み・支払い業務、現預金の管理
・月次・年次業務:月次決算(試算表の作成)、固定資産の管理、年次決算
・税務関連:申告補助資料の作成、償却資産申告資料の作成
・管理会計・その他:予算実績の管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士との連携、その他総務企画部のお仕事
■会社を支える経理のお仕事!
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務:仕訳の入力、経費の精算(システムでの照合)、振り込み・支払い業務、現預金の管理
【総務企画部で会社を支える経理業務】
当社のバックオフィス部門である総務企画部で、経理業務を中心に、様々な面から会社を支えるメンバーを募集しています。日々の仕訳入力から決算業務まで、お持ちのスキルや経験に合わせて幅広くお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・日常業務:仕訳の入力、経費の精算(システムでの照合)、振り込み・支払い業務、現預金の管理
MM_DM_【事業開発・推進】グローバルプラットフォーマー連携次世代リーダー候補 株式会社マクロミル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルマーケティング部門での新サービス企画・推進】
こちらのポジションでは、デジタルマーケティング事業における新しいサービスの企画と、そのサービスを市場に広めるプロダクトマーケティングをご担当いただきます。デジタル広告の主要なメディアである国内外の大手プラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との連携を深め、デジタルメディアと放送メディアを合わせた広告効果測定事業のプロジェクトを推進していただくことが主な役割です。
国内最大級の生活者アンケートパネルなど、会社が持つ資産を活かしながら、複雑になっていく広告活動における意思決定をサポートし、業界全体の発展をリードするサービスを一緒に創り出していきましょう。
【具体的な業務内容】
・グローバルなプラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との提携戦略を考え、良好な関係を築いていきます。
・英語での会議への参加、議事録の作成、合意内容の文書化を行います。
こちらのポジションでは、デジタルマーケティング事業における新しいサービスの企画と、そのサービスを市場に広めるプロダクトマーケティングをご担当いただきます。デジタル広告の主要なメディアである国内外の大手プラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との連携を深め、デジタルメディアと放送メディアを合わせた広告効果測定事業のプロジェクトを推進していただくことが主な役割です。
国内最大級の生活者アンケートパネルなど、会社が持つ資産を活かしながら、複雑になっていく広告活動における意思決定をサポートし、業界全体の発展をリードするサービスを一緒に創り出していきましょう。
【具体的な業務内容】
・グローバルなプラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との提携戦略を考え、良好な関係を築いていきます。
・英語での会議への参加、議事録の作成、合意内容の文書化を行います。
【デジタルマーケティング部門での新サービス企画・推進】
こちらのポジションでは、デジタルマーケティング事業における新しいサービスの企画と、そのサービスを市場に広めるプロダクトマーケティングをご担当いただきます。デジタル広告の主要なメディアである国内外の大手プラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との連携を深め、デジタルメディアと放送メディアを合わせた広告効果測定事業のプロジェクトを推進していただくことが主な役割です。
国内最大級の生活者アンケートパネルなど、会社が持つ資産を活かしながら、複雑になっていく広告活動における意思決定をサポートし、業界全体の発展をリードするサービスを一緒に創り出していきましょう。
【具体的な業務内容】
こちらのポジションでは、デジタルマーケティング事業における新しいサービスの企画と、そのサービスを市場に広めるプロダクトマーケティングをご担当いただきます。デジタル広告の主要なメディアである国内外の大手プラットフォーム企業(Google、Meta、Amazonなど)との連携を深め、デジタルメディアと放送メディアを合わせた広告効果測定事業のプロジェクトを推進していただくことが主な役割です。
国内最大級の生活者アンケートパネルなど、会社が持つ資産を活かしながら、複雑になっていく広告活動における意思決定をサポートし、業界全体の発展をリードするサービスを一緒に創り出していきましょう。
【具体的な業務内容】
Webアプリケーションエンジニア / Web Application Engineer 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【タイミーのスポットワークを支えるバックエンド開発】
タイミーが提供するスポットワークの基盤を支える、システム開発のお仕事です。ユーザー(クライアント様・ワーカー様)のマッチングや労務管理を円滑に進めるためのバックエンド開発や技術的な課題解決に貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
タイミーは、数万件の求人とワーカー様のマッチングから、勤務実績の評価、スポットワークにおける雇用契約、給与計算、勤怠管理といった労務管理まで、お客様が経験する全てのプロセスをサポートするサービスです。
・登録から短時間で求人に応募でき、勤務後すぐに相互評価を終え、給与支払いまでスムーズに完了する、快適なスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。
・今後の事業成長を見据え、ユーザー体験の向上と事業規模の拡大に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力向上に貢献していただきたいと考えております。
タイミーが提供するスポットワークの基盤を支える、システム開発のお仕事です。ユーザー(クライアント様・ワーカー様)のマッチングや労務管理を円滑に進めるためのバックエンド開発や技術的な課題解決に貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
タイミーは、数万件の求人とワーカー様のマッチングから、勤務実績の評価、スポットワークにおける雇用契約、給与計算、勤怠管理といった労務管理まで、お客様が経験する全てのプロセスをサポートするサービスです。
・登録から短時間で求人に応募でき、勤務後すぐに相互評価を終え、給与支払いまでスムーズに完了する、快適なスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。
・今後の事業成長を見据え、ユーザー体験の向上と事業規模の拡大に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力向上に貢献していただきたいと考えております。
【タイミーのスポットワークを支えるバックエンド開発】
タイミーが提供するスポットワークの基盤を支える、システム開発のお仕事です。ユーザー(クライアント様・ワーカー様)のマッチングや労務管理を円滑に進めるためのバックエンド開発や技術的な課題解決に貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
タイミーは、数万件の求人とワーカー様のマッチングから、勤務実績の評価、スポットワークにおける雇用契約、給与計算、勤怠管理といった労務管理まで、お客様が経験する全てのプロセスをサポートするサービスです。
タイミーが提供するスポットワークの基盤を支える、システム開発のお仕事です。ユーザー(クライアント様・ワーカー様)のマッチングや労務管理を円滑に進めるためのバックエンド開発や技術的な課題解決に貢献してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
タイミーは、数万件の求人とワーカー様のマッチングから、勤務実績の評価、スポットワークにおける雇用契約、給与計算、勤怠管理といった労務管理まで、お客様が経験する全てのプロセスをサポートするサービスです。
【オッズ・パーク】品質管理担当(若手/ポテンシャル歓迎) SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【システム開発の品質を支えるお仕事です】
システム開発プロジェクトにおける品質保証(QA)と品質改善の推進に、ぜひ参加してみませんか。
このお仕事では、単に成果物のチェックを行うだけでなく、品質をより良くするための仕組み作りにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■品質保証業務
システム開発プロジェクトにおける品質保証(QA)と品質改善の推進に、ぜひ参加してみませんか。
このお仕事では、単に成果物のチェックを行うだけでなく、品質をより良くするための仕組み作りにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■品質保証業務
【システム開発の品質を支えるお仕事です】
システム開発プロジェクトにおける品質保証(QA)と品質改善の推進に、ぜひ参加してみませんか。
このお仕事では、単に成果物のチェックを行うだけでなく、品質をより良くするための仕組み作りにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
システム開発プロジェクトにおける品質保証(QA)と品質改善の推進に、ぜひ参加してみませんか。
このお仕事では、単に成果物のチェックを行うだけでなく、品質をより良くするための仕組み作りにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
AWSデータエンジニア 株式会社ゼネックコミュニケーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AWS事業紹介
【お客様のビジネスをサポートするAWS専門事業】
私達は、お客様のビジネスを支えるため、クラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」の導入や活用を専門とする事業を立ち上げました。
この事業では、クラウドサービスを活用したお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、生成AIの導入支援、業務の効率化、コスト削減、そしてセキュリティ強化を丁寧にサポートさせていただきます。
■具体的な業務内容
【データパイプラインの構築・運用】
AWSのデータ関連サービス(Athena、Glue、Redshift、S3など)を使用して、データパイプラインの構築と運用をお任せいたします。
【お客様のビジネスをサポートするAWS専門事業】
私達は、お客様のビジネスを支えるため、クラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」の導入や活用を専門とする事業を立ち上げました。
この事業では、クラウドサービスを活用したお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、生成AIの導入支援、業務の効率化、コスト削減、そしてセキュリティ強化を丁寧にサポートさせていただきます。
■具体的な業務内容
【データパイプラインの構築・運用】
AWSのデータ関連サービス(Athena、Glue、Redshift、S3など)を使用して、データパイプラインの構築と運用をお任せいたします。
■AWS事業紹介
【お客様のビジネスをサポートするAWS専門事業】
私達は、お客様のビジネスを支えるため、クラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」の導入や活用を専門とする事業を立ち上げました。
この事業では、クラウドサービスを活用したお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、生成AIの導入支援、業務の効率化、コスト削減、そしてセキュリティ強化を丁寧にサポートさせていただきます。
■具体的な業務内容
【お客様のビジネスをサポートするAWS専門事業】
私達は、お客様のビジネスを支えるため、クラウドサービス「AWS(Amazon Web Services)」の導入や活用を専門とする事業を立ち上げました。
この事業では、クラウドサービスを活用したお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、生成AIの導入支援、業務の効率化、コスト削減、そしてセキュリティ強化を丁寧にサポートさせていただきます。
■具体的な業務内容
プロジェクトリーダーポジション 株式会社ゼネックコミュニケーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトリーダーとして、システム開発をリードしませんか?】
基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。
単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの計画を立てること(WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理)
・お客様との要件の整理、調整、話し合い
基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。
単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの計画を立てること(WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理)
・お客様との要件の整理、調整、話し合い
【プロジェクトリーダーとして、システム開発をリードしませんか?】
基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。
単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの計画を立てること(WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理)
・お客様との要件の整理、調整、話し合い
基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。
単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの計画を立てること(WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理)
・お客様との要件の整理、調整、話し合い
【第二新卒・若手歓迎】オープンポジション~今までのご経験やご希望を踏まえて、幅広い部門/部署へ~ アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オープンポジションで新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
・ジョブポスティング(社内公募制度)
・海外留学制度
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
・ジョブポスティング(社内公募制度)
・海外留学制度
■オープンポジションで新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
ご経験やご希望、そして適性をじっくりと考慮し、多様な部門や部署との最適なマッチングをサポートするオープンポジションのご案内です。
【安心の選考プロセス】
・社内事情を熟知した人財戦略部の担当者が、丁寧にインタビューを実施いたします。
・お一人おひとりの適性を見極め、最適なポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。
【入社後のキャリア支援】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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