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の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,861件中 883-900件表示
アプリケーション開発エンジニア(PL候補)【CRM領域/データ活用/顧客のDX課題解決】 株式会社アグレックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■CRM領域のシステム開発プロジェクトで、リーダーとしてご活躍いただけます。
お客様の課題をデータで解決するメンバーとして、プロジェクトを進めていただきます。
もちろん、ご希望やご経験に合わせて、まずはメンバーとして業務を覚えることから始めることも可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様やベンダーとのやり取り(提案や要件定義など)
・データ基盤の構築(データブレイクやDWHの設計、構築計画の作成)
■CRM領域のシステム開発プロジェクトで、リーダーとしてご活躍いただけます。
お客様の課題をデータで解決するメンバーとして、プロジェクトを進めていただきます。
もちろん、ご希望やご経験に合わせて、まずはメンバーとして業務を覚えることから始めることも可能です。
【具体的な業務内容】
・お客様やベンダーとのやり取り(提案や要件定義など)
・データ基盤の構築(データブレイクやDWHの設計、構築計画の作成)
【お仕事内容】
■CRM領域のシステム開発プロジェクトで、リーダーとしてご活躍いただけます。
お客様の課題をデータで解決するメンバーとして、プロジェクトを進めていただきます。
もちろん、ご希望やご経験に合わせて、まずはメンバーとして業務を覚えることから始めることも可能です。
【具体的な業務内容】
■CRM領域のシステム開発プロジェクトで、リーダーとしてご活躍いただけます。
お客様の課題をデータで解決するメンバーとして、プロジェクトを進めていただきます。
もちろん、ご希望やご経験に合わせて、まずはメンバーとして業務を覚えることから始めることも可能です。
【具体的な業務内容】
国際物流/輸出入担当【リモート・フレックス】 Terra Drone 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ドローンソリューション企業で輸出入のスペシャリストとして活躍しませんか?
【募集背景】
ドローンソリューション企業である当社では、産業用ドローン機体の製造販売を加速させるため、グローバル各国への輸出入機能を強化しています。そこで、今回初めての輸出入担当者として、この重要な役割を担っていただける方を募集いたします。
【業務内容】
輸出入に関する幅広い業務をお任せいたします。
・受発注業務、輸出該非判定、見積書の作成
【募集背景】
ドローンソリューション企業である当社では、産業用ドローン機体の製造販売を加速させるため、グローバル各国への輸出入機能を強化しています。そこで、今回初めての輸出入担当者として、この重要な役割を担っていただける方を募集いたします。
【業務内容】
輸出入に関する幅広い業務をお任せいたします。
・受発注業務、輸出該非判定、見積書の作成
■ドローンソリューション企業で輸出入のスペシャリストとして活躍しませんか?
【募集背景】
ドローンソリューション企業である当社では、産業用ドローン機体の製造販売を加速させるため、グローバル各国への輸出入機能を強化しています。
そこで、今回初めての輸出入担当者として、この重要な役割を担っていただける方を募集いたします。
【業務内容】
輸出入に関する幅広い業務をお任せいたします。
【募集背景】
ドローンソリューション企業である当社では、産業用ドローン機体の製造販売を加速させるため、グローバル各国への輸出入機能を強化しています。
そこで、今回初めての輸出入担当者として、この重要な役割を担っていただける方を募集いたします。
【業務内容】
輸出入に関する幅広い業務をお任せいたします。
<大阪> コンサルティングセールス(Mgr候補)【リモート・フレックス・直行直帰可】 Terra Drone 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
主にドローンなどの3次元計測技術を活用した計測サービスを通じて、お客様のご要望に応じた技術ソリューションをご提供いたします。
【主な顧客】
建設コンサルタント会社様、測量会社様、大手ゼネコン様など、幅広いお客様とお取引がございます。
【具体的な営業活動】
現在の主要顧客である測量設計業界をはじめ、弊社の技術ソリューションが課題解決に貢献できる可能性のあるお客様を見つけ出し、アポイントの取得から訪問、またはウェブでのヒアリング、そして弊社の技術を用いたソリューションのご提案までを一貫して行っていただきます。
主にドローンなどの3次元計測技術を活用した計測サービスを通じて、お客様のご要望に応じた技術ソリューションをご提供いたします。
【主な顧客】
建設コンサルタント会社様、測量会社様、大手ゼネコン様など、幅広いお客様とお取引がございます。
【具体的な営業活動】
現在の主要顧客である測量設計業界をはじめ、弊社の技術ソリューションが課題解決に貢献できる可能性のあるお客様を見つけ出し、アポイントの取得から訪問、またはウェブでのヒアリング、そして弊社の技術を用いたソリューションのご提案までを一貫して行っていただきます。
【お仕事内容】
主にドローンなどの3次元計測技術を活用した計測サービスを通じて、お客様のご要望に応じた技術ソリューションをご提供いたします。
【主な顧客】
建設コンサルタント会社様、測量会社様、大手ゼネコン様など、幅広いお客様とお取引がございます。
【具体的な営業活動】
現在の主要顧客である測量設計業界をはじめ、弊社の技術ソリューションが課題解決に貢献できる可能性のあるお客様を見つけ出し、アポイントの取得から訪問、またはウェブでのヒアリング、そして弊社の技術を用いたソリューションのご提案までを一貫して行っていただきます。
主にドローンなどの3次元計測技術を活用した計測サービスを通じて、お客様のご要望に応じた技術ソリューションをご提供いたします。
【主な顧客】
建設コンサルタント会社様、測量会社様、大手ゼネコン様など、幅広いお客様とお取引がございます。
【具体的な営業活動】
現在の主要顧客である測量設計業界をはじめ、弊社の技術ソリューションが課題解決に貢献できる可能性のあるお客様を見つけ出し、アポイントの取得から訪問、またはウェブでのヒアリング、そして弊社の技術を用いたソリューションのご提案までを一貫して行っていただきます。
クライアントサクセス/ジョブメドレー(エンタープライズ領域) 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「ジョブメドレー」を通じて、大手企業のお客様の採用活動をサポートするお仕事です。お客様のお話をじっくり伺い、採用の目標達成に向けて一緒に考え、最適な方法をご提案します。お客様とは、直接お会いしたり、オンラインでお話ししたりしながら、継続的にサポートしていきますので、お客様の採用活動が成功するよう、ぜひお力をお貸しください。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご希望や計画を丁寧にお聞きし、年間の採用計画やご予算に合わせたアドバイスをいたします。
・「ジョブメドレー」を効果的に使っていただけるよう、具体的な方法をご提案し、運用のお手伝いをいたします。
・求人の内容やアピールポイントについて、より良い方法をご提案したり、応募状況や採用の進み具合を分析して改善策をお伝えしたりします。
・スカウト機能や広告商品など、さまざまなオプションをご提案することで、お客様の採用のお困りごとを解決するお手伝いをいたします。
・現在ご利用いただいているお客様との関係を大切にし、引き続きご利用いただけるようサポートしたり、以前ご利用いただいていたお客様へ再度お声がけし、利用再開のお手伝いをしたりします。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご希望や計画を丁寧にお聞きし、年間の採用計画やご予算に合わせたアドバイスをいたします。
・「ジョブメドレー」を効果的に使っていただけるよう、具体的な方法をご提案し、運用のお手伝いをいたします。
・求人の内容やアピールポイントについて、より良い方法をご提案したり、応募状況や採用の進み具合を分析して改善策をお伝えしたりします。
・スカウト機能や広告商品など、さまざまなオプションをご提案することで、お客様の採用のお困りごとを解決するお手伝いをいたします。
・現在ご利用いただいているお客様との関係を大切にし、引き続きご利用いただけるようサポートしたり、以前ご利用いただいていたお客様へ再度お声がけし、利用再開のお手伝いをしたりします。
◆
「ジョブメドレー」を通じて、大手企業のお客様の採用活動をサポートするお仕事です。
お客様のお話をじっくり伺い、採用の目標達成に向けて一緒に考え、最適な方法をご提案します。
お客様とは、直接お会いしたり、オンラインでお話ししたりしながら、継続的にサポートしていきますので、お客様の採用活動が成功するよう、ぜひお力をお貸しください。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご希望や計画を丁寧にお聞きし、年間の採用計画やご予算に合わせたアドバイスをいたします。
・「ジョブメドレー」を効果的に使っていただけるよう、具体的な方法をご提案し、運用のお手伝いをいたします。
「ジョブメドレー」を通じて、大手企業のお客様の採用活動をサポートするお仕事です。
お客様のお話をじっくり伺い、採用の目標達成に向けて一緒に考え、最適な方法をご提案します。
お客様とは、直接お会いしたり、オンラインでお話ししたりしながら、継続的にサポートしていきますので、お客様の採用活動が成功するよう、ぜひお力をお貸しください。
【具体的な業務内容】
・お客様の採用に関するご希望や計画を丁寧にお聞きし、年間の採用計画やご予算に合わせたアドバイスをいたします。
・「ジョブメドレー」を効果的に使っていただけるよう、具体的な方法をご提案し、運用のお手伝いをいたします。
【スポンサーセールス(パートナーシップ開発)】パートナー拡販・企画提案/リモート中心 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【AIエンジニア/リーダー・マネージャー候補】裁量大・自由度高くプロジェクト推進◎ 株式会社Rosso
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務】
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習などの先端技術を活用したシステム開発のサポート
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLMなどを活用したAIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習などの先端技術を活用したシステム開発のサポート
【AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務】
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
AIリーダー・マネージャー候補として、技術実務、チーム運営、アサイン調整をバランスよく担当していただきます。
【職務内容】
◆技術実務
【金融】政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル/アプリケーション開発<1343> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■政府系金融機関のシステム刷新プロジェクトで、日本の経済を支えませんか?
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・【アプリケーション検討の推進】
お客様の実施方針に基づき、アプリケーションの視点から業務の変革を検討し、システムモダナイズの方針策定を推進します。
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・【アプリケーション検討の推進】
お客様の実施方針に基づき、アプリケーションの視点から業務の変革を検討し、システムモダナイズの方針策定を推進します。
■政府系金融機関のシステム刷新プロジェクトで、日本の経済を支えませんか?
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、20年以上にわたり、日本経済の安全網として中小企業を支える政府系金融機関のお客様のシステムをサポートしてきました。
特に、コロナ禍や能登半島地震のような困難な状況でも、全国の中小企業の事業主様への融資を迅速に進められるよう、デジタル化を通じてお手伝いしています。
お客様は、将来にわたって国策を推進していくため、大規模なシステム刷新を計画されています。
この重要なプロジェクトにおいて、私たちはお客様の期待に応えるべく、体制を強化したいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
【PG】プロジェクトリーダー(基幹システムや業務システムの導入/リプレイス)数十~数百億円規模のプロ 中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
業務内容は以下のとおりです。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(3)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
業務内容は以下のとおりです。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(3)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
業務内容は以下のとおりです。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(3)その他会社の命ずる業務など
●業務内容詳細
業務内容は以下のとおりです。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(3)その他会社の命ずる業務など
●業務内容詳細
【PG】社内システムコンサルタント(IT戦略・企画)数十~数百億円規模の全社DXを経営層へ直接提言で 中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや
最適なシステムを検討、またシステムの計画~導入までの取りまとめを行っていただきます。
さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務
にも携わっていただけます。
(1)システムの企画・改善提案
(2)部門業務システムの構築戦略立案
(3)その他会社の命ずる業務 など
最適なシステムを検討、またシステムの計画~導入までの取りまとめを行っていただきます。
さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務
にも携わっていただけます。
(1)システムの企画・改善提案
(2)部門業務システムの構築戦略立案
(3)その他会社の命ずる業務 など
当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画~導入までの取りまとめを行っていただきます。
さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
(1)システムの企画・改善提案
(2)部門業務システムの構築戦略立案
(3)その他会社の命ずる業務 など
さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
(1)システムの企画・改善提案
(2)部門業務システムの構築戦略立案
(3)その他会社の命ずる業務 など
【PG】プロジェクトマネージャー(大規模システムの企画/開発)数十~数百億円規模のインフラDXを最上 中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(業務内容)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
(業務内容)
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。
(1)システムの新規開発・リプレイス
(2)システム保守、主管部門のシステム業務支援
【PG】セキュリティスペシャリスト 巨大社会インフラの最前線を守る 中部電力パワーグリッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
(1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
(2)セキュリティ基盤整備
(3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
(4)その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
【HD】原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討/実行リーダー 中部電力株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1300 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか?
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか?
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP(HRビジネスパートナー)としての理想的な姿を検討
HRシニアオープンポジション(幹部候補) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
【お任せするお仕事】
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
【業務内容の変更範囲】
・会社が指定する業務全般
【就業場所の変更範囲】
・会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~ PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
HRBP 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
1)戦略・企画フェイズ
当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。
HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。
企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
### 具体的な業務
【FP&A】東証グロース上場の急成長企業|経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
業績の管理や分析、そして調査の業務を中心に、素早く正確な経営判断をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・KPI(重要業績評価指標)の設計とモニタリング
・管理会計と予算実績の分析
・週ごと、月ごとの報告資料の作成
・競合他社や市場の調査・分析
業績の管理や分析、そして調査の業務を中心に、素早く正確な経営判断をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・KPI(重要業績評価指標)の設計とモニタリング
・管理会計と予算実績の分析
・週ごと、月ごとの報告資料の作成
・競合他社や市場の調査・分析
【お仕事内容】
業績の管理や分析、そして調査の業務を中心に、素早く正確な経営判断をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・KPI(重要業績評価指標)の設計とモニタリング
・管理会計と予算実績の分析
業績の管理や分析、そして調査の業務を中心に、素早く正確な経営判断をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・KPI(重要業績評価指標)の設計とモニタリング
・管理会計と予算実績の分析
【TC&S】先進的基盤技術に関する技術開発を担うITスペシャリスト/ミドルウェア開発者<395> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ITスペシャリストまたはミドルウェア開発者として、先進的な基盤技術領域の技術開発を担いませんか?
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
・技術課題の解決と案件支援
・先進的で重要なお客様への技術支援を行い、その中で発生する高度な技術課題を解決します。
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
・技術課題の解決と案件支援
・先進的で重要なお客様への技術支援を行い、その中で発生する高度な技術課題を解決します。
◆ITスペシャリストまたはミドルウェア開発者として、先進的な基盤技術領域の技術開発を担いませんか?
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
【具体的な業務内容】
・先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新しい技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足している機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・当社やお客様のシステムへの適用可能性や品質を確保するために、アーキテクチャやノウハウの整理と情報発信を行います。
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