お問い合わせ番号:674743 最終確認日:2026年10月02日
女性歓迎!データ分析・AI推進リーダー【データエンジニア/データ基盤構築をお任せ/フルフレックス制度有】|かんぽデジタルシステムズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
データ分析・AI推進リーダー【データエンジニア/データ基盤構築をお任せ/フルフレックス制度有】
かんぽデジタルシステムズ株式会社
お問い合わせ番号:674743 最終確認日:2026年10月02日
AIによるこの求人の要約
- かんぽ生命のデータ分析チームで、データ抽出・加工から分析、機械学習モデル構築までの一連の業務をリードする
- 年収は五百万から七百五十万円。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京の品川。年間百二十三日の土日祝休みで、月平均残業時間は三十時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中も有休は消化できます |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 750 万円
[月給] 30 ~ 46 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
週休2日制(土曜、日曜、祝日)、リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日) |
| 手当・福利厚生 |
・育児休業・介護休業・確定拠出企業年金・財形貯蓄・福利厚生サービス(Letter for Benefit) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補を募集しています!】 【データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補を募集しています!】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析業務の実務経験 ・新しい技術やトレンドへの学習意欲が高く、自発的にスキルアップできる方 ・チームの成功を重視し、協力してプロジェクトを推進できる方 |
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析業務の実務経験 ・新しい技術やトレンドへの学習意欲が高く、自発的にスキルアップできる方 ・チームの成功を重視し、協力してプロジェクトを推進できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | かんぽデジタルシステムズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/about/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1410001 東京都 品川区 北品川 五丁目6番1号 大崎ブライトタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 5月 1日 | |
| 代表者 | 前田 均 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 137名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
データサイエンティスト・データアナリスト 【平均年収】 573.0万円 【平均残業時間】 22時間/月 高度な専門性を要するため本来は高待遇ですが、新興職種で統計分類が未成熟なため平均値が低く出ています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字で「ビジネスの課題を解く力」と、分析結果を「誰にでもわかる言葉で伝える力」が問われます。分析の精度だけでなく、自分の提案で「どれだけ利益が増えたか」を具体的な数字で語るのが合格のコツです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「分析結果をどう意思決定につなげたか」がよく問われます。単なる計算ではなく、課題設定から施策実行までを一貫して示し、数字で成果を語るのがコツ。ビジネスインパクトを重視する姿勢こそが評価の決め手です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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