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の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,861件中 361-378件表示
【東京/SaaS営業(自治体向け)】シェア1位/DX支援!/年収550万~/リーダー候補 東京インタープレイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の概要】
地方自治体をはじめとする行政機関へ、自社SaaSプロダクトを広めるため、新しいコンサルティング営業のお仕事をお任せします。
ただプロダクトを販売するだけでなく、自治体ならではの課題や予算の組み方、入札の流れを考慮し、戦略的なアプローチをしていただきます。
これまで培われてきた高い交渉力(人との話し合いの力)やチームをまとめる経験(法人向け・個人向け問わず)を存分に活かせる環境です。
将来的には、「営業チームのマネジメント」や「一般企業向けの新しい事業の立ち上げ」など、事業の中心となるポジションへのステップアップが期待されます。
【具体的なお仕事の内容】
・目標達成に向けて、KPI(行動の指標・結果の指標)を設定し、お客様(自治体)との関係づくりから受注・運用まで、戦略的なアプローチを実行していただきます。
地方自治体をはじめとする行政機関へ、自社SaaSプロダクトを広めるため、新しいコンサルティング営業のお仕事をお任せします。
ただプロダクトを販売するだけでなく、自治体ならではの課題や予算の組み方、入札の流れを考慮し、戦略的なアプローチをしていただきます。
これまで培われてきた高い交渉力(人との話し合いの力)やチームをまとめる経験(法人向け・個人向け問わず)を存分に活かせる環境です。
将来的には、「営業チームのマネジメント」や「一般企業向けの新しい事業の立ち上げ」など、事業の中心となるポジションへのステップアップが期待されます。
【具体的なお仕事の内容】
・目標達成に向けて、KPI(行動の指標・結果の指標)を設定し、お客様(自治体)との関係づくりから受注・運用まで、戦略的なアプローチを実行していただきます。
【お仕事の概要】
地方自治体をはじめとする行政機関へ、自社SaaSプロダクトを広めるため、新しいコンサルティング営業のお仕事をお任せします。
ただプロダクトを販売するだけでなく、自治体ならではの課題や予算の組み方、入札の流れを考慮し、戦略的なアプローチをしていただきます。
これまで培われてきた高い交渉力(人との話し合いの力)やチームをまとめる経験(法人向け・個人向け問わず)を存分に活かせる環境です。
将来的には、「営業チームのマネジメント」や「一般企業向けの新しい事業の立ち上げ」など、事業の中心となるポジションへのステップアップが期待されます。
【具体的なお仕事の内容】
地方自治体をはじめとする行政機関へ、自社SaaSプロダクトを広めるため、新しいコンサルティング営業のお仕事をお任せします。
ただプロダクトを販売するだけでなく、自治体ならではの課題や予算の組み方、入札の流れを考慮し、戦略的なアプローチをしていただきます。
これまで培われてきた高い交渉力(人との話し合いの力)やチームをまとめる経験(法人向け・個人向け問わず)を存分に活かせる環境です。
将来的には、「営業チームのマネジメント」や「一般企業向けの新しい事業の立ち上げ」など、事業の中心となるポジションへのステップアップが期待されます。
【具体的なお仕事の内容】
【PM,PL候補】/グロース上場、リモート、育児時短可/副業OK/受託案件あり 株式会社エスユーエス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
関東エリアで、多岐にわたる開発業務に携わっていただけます。
【主な開発プロジェクト】
・生産管理システムの開発(使用言語:Java、C#)
・ゲームやWebアプリケーションの開発(使用言語:Unity、Java、C#)
・AIを搭載したロボットの研究開発(使用言語:Python、R言語、MATLAB、C++、PHP)
・金融機関向けシステムの開発(使用言語:Java、C#)
関東エリアで、多岐にわたる開発業務に携わっていただけます。
【主な開発プロジェクト】
・生産管理システムの開発(使用言語:Java、C#)
・ゲームやWebアプリケーションの開発(使用言語:Unity、Java、C#)
・AIを搭載したロボットの研究開発(使用言語:Python、R言語、MATLAB、C++、PHP)
・金融機関向けシステムの開発(使用言語:Java、C#)
【お仕事内容】
関東エリアで、多岐にわたる開発業務に携わっていただけます。
【主な開発プロジェクト】
・生産管理システムの開発(使用言語:Java、C#)
・ゲームやWebアプリケーションの開発(使用言語:Unity、Java、C#)
・AIを搭載したロボットの研究開発(使用言語:Python、R言語、MATLAB、C++、PHP)
・金融機関向けシステムの開発(使用言語:Java、C#)
関東エリアで、多岐にわたる開発業務に携わっていただけます。
【主な開発プロジェクト】
・生産管理システムの開発(使用言語:Java、C#)
・ゲームやWebアプリケーションの開発(使用言語:Unity、Java、C#)
・AIを搭載したロボットの研究開発(使用言語:Python、R言語、MATLAB、C++、PHP)
・金融機関向けシステムの開発(使用言語:Java、C#)
会計システム開発プロジェクトマネージャー(リーダー候補) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本の流通市場を牽引するイオングループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。
日本の流通市場を牽引するイオングループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。
複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。
複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
エンタープライズセールス(マネージャー候補) BETA株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後のステップと業務内容
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
■大手のお客様へのきめ細やかな対応(アカウントマネジメント)
・長くお付き合いいただいているお客様の経営課題に深く関わり、中長期的な視点でのコンサルティングを行います。
・お客様との関係を大切にし、顧客生涯価値(LTV)を最大限に高めることを目指します。
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
■大手のお客様へのきめ細やかな対応(アカウントマネジメント)
・長くお付き合いいただいているお客様の経営課題に深く関わり、中長期的な視点でのコンサルティングを行います。
・お客様との関係を大切にし、顧客生涯価値(LTV)を最大限に高めることを目指します。
■入社後のステップと業務内容
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
05_09_UI/UXデザイナー(マーケティングデザイン&プロダクトグロース) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティングとプロダクトデザインのお仕事】
主な業務は、マーケティング施策の企画・実行です。それに加えて、自社プロダクトの使いやすさ(UI/UX)を考えるお仕事も並行して担当していただきます。
【マーケティングデザイン】
・ウェブサイトのランディングページやキャンペーンページの素敵なデザインを作成します。
・より良い成果を出すために、複数のデザイン案を試すためのクリエイティブを考え、制作します。
・広告用のバナーやクリエイティブを作成します。
・ボタンの色や配置、文字のフォント、ユーザーが迷わずに操作できるような動線を改善し、使いやすいインターフェースを目指します。
主な業務は、マーケティング施策の企画・実行です。それに加えて、自社プロダクトの使いやすさ(UI/UX)を考えるお仕事も並行して担当していただきます。
【マーケティングデザイン】
・ウェブサイトのランディングページやキャンペーンページの素敵なデザインを作成します。
・より良い成果を出すために、複数のデザイン案を試すためのクリエイティブを考え、制作します。
・広告用のバナーやクリエイティブを作成します。
・ボタンの色や配置、文字のフォント、ユーザーが迷わずに操作できるような動線を改善し、使いやすいインターフェースを目指します。
【マーケティングとプロダクトデザインのお仕事】
主な業務は、マーケティング施策の企画・実行です。それに加えて、自社プロダクトの使いやすさ(UI/UX)を考えるお仕事も並行して担当していただきます。
【マーケティングデザイン】
・ウェブサイトのランディングページやキャンペーンページの素敵なデザインを作成します。
・より良い成果を出すために、複数のデザイン案を試すためのクリエイティブを考え、制作します。
・広告用のバナーやクリエイティブを作成します。
・ボタンの色や配置、文字のフォント、ユーザーが迷わずに操作できるような動線を改善し、使いやすいインターフェースを目指します。
主な業務は、マーケティング施策の企画・実行です。それに加えて、自社プロダクトの使いやすさ(UI/UX)を考えるお仕事も並行して担当していただきます。
【マーケティングデザイン】
・ウェブサイトのランディングページやキャンペーンページの素敵なデザインを作成します。
・より良い成果を出すために、複数のデザイン案を試すためのクリエイティブを考え、制作します。
・広告用のバナーやクリエイティブを作成します。
・ボタンの色や配置、文字のフォント、ユーザーが迷わずに操作できるような動線を改善し、使いやすいインターフェースを目指します。
リードデザイナー 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 810 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインをリードするデザイナーとして、ビジネスチーム、プロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、UIデザインを進めていただきます。
・ビジネスの要求を整理し、UIデザインに具体的に落とし込んでいただきます。
・外部のデザイナーさんのディレクションや、成果物の品質管理をお願いいたします。
・複数のプロダクトに共通して適用する、デザインシステムの構築、管理、運用を行っていただきます。
■今後の期待
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインをリードするデザイナーとして、ビジネスチーム、プロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、UIデザインを進めていただきます。
・ビジネスの要求を整理し、UIデザインに具体的に落とし込んでいただきます。
・外部のデザイナーさんのディレクションや、成果物の品質管理をお願いいたします。
・複数のプロダクトに共通して適用する、デザインシステムの構築、管理、運用を行っていただきます。
■今後の期待
【お任せしたいお仕事内容】
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインをリードするデザイナーとして、ビジネスチーム、プロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、UIデザインを進めていただきます。
・ビジネスの要求を整理し、UIデザインに具体的に落とし込んでいただきます。
・外部のデザイナーさんのディレクションや、成果物の品質管理をお願いいたします。
・複数のプロダクトに共通して適用する、デザインシステムの構築、管理、運用を行っていただきます。
■今後の期待
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインをリードするデザイナーとして、ビジネスチーム、プロダクトマネージャー、エンジニアと協力し、UIデザインを進めていただきます。
・ビジネスの要求を整理し、UIデザインに具体的に落とし込んでいただきます。
・外部のデザイナーさんのディレクションや、成果物の品質管理をお願いいたします。
・複数のプロダクトに共通して適用する、デザインシステムの構築、管理、運用を行っていただきます。
■今後の期待
CoE(人事企画・制度設計) 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
【0154】【ホールディングス】事業法務マネージャー 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社後は、まず契約法務実務のメイン担当として現場を牽引いただきつつ、同時に法務メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 その後、ご志向やスキルに合わせて、M&Aや先端領域など幅広い領域へ業務範囲を広げていただける環境です。
*<主な仕事内容>*
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善
・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携
・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ
*<主な仕事内容>*
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善
・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携
・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ
ご入社後は、まず契約法務実務のメイン担当として現場を牽引いただきつつ、同時に法務メンバーの育成・マネジメントをお任せします。その後、ご志向やスキルに合わせて、M&Aや先端領域など幅広い領域へ業務範囲を広げていただける環境です。
*<主な仕事内容>*
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善
・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携
・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ
*<主な仕事内容>*
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善
・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携
・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ
【スタッフ】人事制度企画(Policy & Total Reward)<1472> 株式会社NTTデータグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【NTTデータグループの人事制度を一緒に創りませんか?】
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
【NTTデータグループの人事制度を一緒に創りませんか?】
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
私たちと一緒に、社員の皆様が安心して挑戦し、成長できる環境を築きませんか?
NTTデータグループでは、グローバルな経営展開やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く状況が日々変化しています。
HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度や報酬制度、福利厚生制度などの企画・改善から、その運用までを一貫して進めています。
これにより、会社の経営戦略と社員の成長をどちらも大切にする人事制度を目指しています。
制度を作るだけでなく、それを適切に運用し、現場にしっかりと根付かせ、社員の皆様と組織の成果へと繋げることが、私たちの大切な使命です。
制度を通じて、社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりに、私たちは日々取り組んでいます。
S&OPスペシャリスト 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
データ基盤構築エンジニア 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【データエンジニアとして活躍しませんか?】
株式会社TRAILBLAZERでは、JR西日本グループ全体のデータマネジメントを技術面から支える、データエンジニアを募集しています。
このポジションでは、専門的なスキルを活かして、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードしていただきます。
社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと協力しながら、JR西日本側の
データマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取り、理想的なデータ環境を実現してまいりましょう。
【具体的な業務内容のご紹介】
データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務を中心に遂行していただきます。
株式会社TRAILBLAZERでは、JR西日本グループ全体のデータマネジメントを技術面から支える、データエンジニアを募集しています。
このポジションでは、専門的なスキルを活かして、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードしていただきます。
社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと協力しながら、JR西日本側の
データマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取り、理想的なデータ環境を実現してまいりましょう。
【具体的な業務内容のご紹介】
データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務を中心に遂行していただきます。
【データエンジニアとして活躍しませんか?】
株式会社TRAILBLAZERでは、JR西日本グループ全体のデータマネジメントを技術面から支える、データエンジニアを募集しています。
このポジションでは、専門的なスキルを活かして、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードしていただきます。
社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと協力しながら、JR西日本側のデータマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取り、理想的なデータ環境を実現してまいりましょう。
【具体的な業務内容のご紹介】
データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務を中心に遂行していただきます。
株式会社TRAILBLAZERでは、JR西日本グループ全体のデータマネジメントを技術面から支える、データエンジニアを募集しています。
このポジションでは、専門的なスキルを活かして、データ分析基盤の構築やデータの整備をリードしていただきます。
社内のインフラエンジニアやデータサイエンティストと協力しながら、JR西日本側のデータマネジメント組織とも直接コミュニケーションを取り、理想的なデータ環境を実現してまいりましょう。
【具体的な業務内容のご紹介】
データエンジニアリングおよびアナリティクスエンジニアリングのスペシャリストとして、以下の業務を中心に遂行していただきます。
アカウントプランナー~法人向けDX・AX人材育成サービス/戦略立案チーム/リモート・フレックス◎~ ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
(主として既存のお客様を担当しますが、一部新規のお客様もご担当いただく予定です。)
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
(主として既存のお客様を担当しますが、一部新規のお客様もご担当いただく予定です。)
【お仕事内容】
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
■お客様へのソリューション提案・コンサルティング
お客様の課題を深く理解するために、大手企業の様々な部署(人事部やDX・AX推進部など)と密接に関わります。
フィールドセールスと協力しながら、デジタル活用や人材育成を通じて、「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップをはじめとしたソリューション」をご提案し、お客様の変革を最後までサポートすることで、長期的な価値の最大化を目指します。
■アカウントプランの策定・推進
お客様のDX・AX推進計画や課題、組織体制に基づき、戦略的なアカウントプランを作成します。フィールドセールスやマーケティングチームとも連携し、このプランを推進してまいります。
未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
開業支援コンサルタント【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】 総合メディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
・収入と支出のシミュレーション作成、事業計画の策定支援
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
・収入と支出のシミュレーション作成、事業計画の策定支援
【お仕事内容】
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。
その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
医師の皆様の夢の実現をお手伝いしませんか?
登録医師12万人以上のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、幅広い場面で医師の皆様を支えるお仕事です。
担当する病院やクリニックの院長様、理事長様のもとへ定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(患者様の増加、費用削減、人材の確保、事業の引き継ぎなど)を丁寧にお伺いします。
その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案いたします。
【具体的なご提案例】
・開業をお考えの医師の皆様へ
コンサルティング営業【自社プラットフォーム/プラチナくるみん/月平均残業14.4h/年休125日】 総合メディカル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
【お仕事内容のご紹介】
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
医師の方々の夢をサポートするお仕事に挑戦しませんか?
当社のプラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」は、全国の多くの医師に登録いただいております。このプラットフォームを活用し、クリニックの開業から、開業後の運営サポートまで、医師の方々が抱える様々なご要望にお応えしています。
具体的には、担当する病院やクリニックの院長先生、理事長先生を定期的に訪問し、経営に関するお困りごと(例えば、患者様を増やしたい、費用を抑えたい、人手が足りない、事業を引き継ぎたいなど)を丁寧にお伺いします。その後、社内の専門部署と協力して、最適な解決策を考え、ご提案させていただきます。
【ベビー用品レンタル事業責任者候補】子育てインフラ”を支える事業|ブランド×戦略×事業成長 株式会社ベルタ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベビレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベビレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベbiレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベbiレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【週4リモート】AWSエンジニア(セキュリティ運用 / SecOps) 4SEIT_19 株式会社IDOM Digital Drive
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事】
・AWSをメインとしたインフラの設計、構築、運用業務
・セキュリティ運用の推進
・AWSをメインとしたインフラの設計、構築、運用業務
・セキュリティ運用の推進
【お任せするお仕事】
・AWSをメインとしたインフラの設計、構築、運用業務
・セキュリティ運用の推進
・AWSをメインとしたインフラの設計、構築、運用業務
・セキュリティ運用の推進
リアルタイム経営プロジェクト ERP 導入プロジェクト インフラスペシャリスト イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。
これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。
### 業務内容
*▼企画・提案*
これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。
### 業務内容
*▼企画・提案*
グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。
これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。
### 業務内容
これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。
### 業務内容
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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