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の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人4,996件中 1495-1512件表示
システム企画・推進担当(PM候補)【リモートメイン・月1出社・自社サービス・フレックス】 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITの力で事業を支えるTech Program Managerを募集しています!
【業務内容】
会社のサービス実現をITの側面からサポートする大切なお仕事です。
社内外のエンジニアさんや協力会社さんと連携しながら、システムのAPI設計からバックエンド開発の管理まで、Tech Program Managerとしてチームの一員として活躍していただきます。
【具体的な業務例】
・倉庫のオペレーションシステムや、個人のお客様向けサービスの共通基盤システムなどの要件定義、設計、開発をお願いします。
【業務内容】
会社のサービス実現をITの側面からサポートする大切なお仕事です。
社内外のエンジニアさんや協力会社さんと連携しながら、システムのAPI設計からバックエンド開発の管理まで、Tech Program Managerとしてチームの一員として活躍していただきます。
【具体的な業務例】
・倉庫のオペレーションシステムや、個人のお客様向けサービスの共通基盤システムなどの要件定義、設計、開発をお願いします。
■ITの力で事業を支えるTech Program Managerを募集しています!
【業務内容】
会社のサービス実現をITの側面からサポートする大切なお仕事です。
社内外のエンジニアさんや協力会社さんと連携しながら、システムのAPI設計からバックエンド開発の管理まで、Tech Program Managerとしてチームの一員として活躍していただきます。
【具体的な業務例】
・倉庫のオペレーションシステムや、個人のお客様向けサービスの共通基盤システムなどの要件定義、設計、開発をお願いします。
【業務内容】
会社のサービス実現をITの側面からサポートする大切なお仕事です。
社内外のエンジニアさんや協力会社さんと連携しながら、システムのAPI設計からバックエンド開発の管理まで、Tech Program Managerとしてチームの一員として活躍していただきます。
【具体的な業務例】
・倉庫のオペレーションシステムや、個人のお客様向けサービスの共通基盤システムなどの要件定義、設計、開発をお願いします。
D2Cマーケティング【女性向け化粧品のEC通販/住宅手当有】 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 540 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
経験豊富なマーケティングマネージャーとして、ブランドの成長戦略を担っていただき、将来的にはCMOを目指していただきたいと考えております。
【取り扱い商品】
・まつ毛美容液
・制汗クリーム
・ウォータートリートメント
・クッションファンデーションなど
【業務の詳細】
経験豊富なマーケティングマネージャーとして、ブランドの成長戦略を担っていただき、将来的にはCMOを目指していただきたいと考えております。
【取り扱い商品】
・まつ毛美容液
・制汗クリーム
・ウォータートリートメント
・クッションファンデーションなど
【業務の詳細】
【お任せしたいお仕事】
経験豊富なマーケティングマネージャーとして、ブランドの成長戦略を担っていただき、将来的にはCMOを目指していただきたいと考えております。
【取り扱い商品】
・まつ毛美容液
・制汗クリーム
・ウォータートリートメント
・クッションファンデーションなど
経験豊富なマーケティングマネージャーとして、ブランドの成長戦略を担っていただき、将来的にはCMOを目指していただきたいと考えております。
【取り扱い商品】
・まつ毛美容液
・制汗クリーム
・ウォータートリートメント
・クッションファンデーションなど
社内SE(全社横断/プロジェクト推進)セキュリティ水準向上と強化をお任せ!リモートフルフレックス可! 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること
【お仕事内容】
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。
皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。
皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
バックエンドエンジニア【週3リモート可/最新のAIツールを積極的導入】 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【システムリニューアルプロジェクトの推進】
こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを期待しております。また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。
【具体的な業務内容】
・システムリニューアルの推進:既存の仕様を丁寧に分析し、将来的な拡張性を備えた新しいシステムへの移行、設計、そして実装を進めていただきます。
・保守・運用:既存機能に関するユーザー様からのお問い合わせに対応していただきます。具体的には、調査、原因の分析、データの抽出、不具合の修正などです。
・継続的な改善:既存のコードや仕様を踏まえ、より良い改善策をご提案いただき、継続的なリファクタリング(コードの整理・改善)に取り組んでいただきます。
・AI駆動開発の標準化:AIエージェントを活用し、効率的な実装プロセスを確立していただきます。
こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを期待しております。また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。
【具体的な業務内容】
・システムリニューアルの推進:既存の仕様を丁寧に分析し、将来的な拡張性を備えた新しいシステムへの移行、設計、そして実装を進めていただきます。
・保守・運用:既存機能に関するユーザー様からのお問い合わせに対応していただきます。具体的には、調査、原因の分析、データの抽出、不具合の修正などです。
・継続的な改善:既存のコードや仕様を踏まえ、より良い改善策をご提案いただき、継続的なリファクタリング(コードの整理・改善)に取り組んでいただきます。
・AI駆動開発の標準化:AIエージェントを活用し、効率的な実装プロセスを確立していただきます。
【システムリニューアルプロジェクトの推進】
こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを
期待しております。
また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。
【具体的な業務内容】
こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを
期待しております。
また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。
【具体的な業務内容】
SRE/電子書籍開発部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DMMブックスのサーバー・ネットワークを支える、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
・サービスレベル目標(SLO)の設計、分析、可視化:サービスの安定稼働を支える重要な役割です。
・クラウド環境(AWS)でのサーバー・ネットワーク構築・運用:最新の技術に触れながら、スキルアップできます。
・CI/CD環境改善、Developer eXperience向上:開発チームと連携し、より良い開発環境を構築します。
・監視環境構築・運用:システムの状態を常に把握し、安定稼働を維持します。
・システム改変・サービス立ち上げのためのインフラ設計・維持管理:新しいサービスの立ち上げにも携われます。
【業務内容】
・サービスレベル目標(SLO)の設計、分析、可視化:サービスの安定稼働を支える重要な役割です。
・クラウド環境(AWS)でのサーバー・ネットワーク構築・運用:最新の技術に触れながら、スキルアップできます。
・CI/CD環境改善、Developer eXperience向上:開発チームと連携し、より良い開発環境を構築します。
・監視環境構築・運用:システムの状態を常に把握し、安定稼働を維持します。
・システム改変・サービス立ち上げのためのインフラ設計・維持管理:新しいサービスの立ち上げにも携われます。
DMMブックスのサーバー・ネットワークを支える、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
・サービスレベル目標(SLO)の設計、分析、可視化:サービスの安定稼働を支える重要な役割です。
・クラウド環境(AWS)でのサーバー・ネットワーク構築・運用:最新の技術に触れながら、スキルアップできます。
・CI/CD環境改善、Developer eXperience向上:開発チームと連携し、より良い開発環境を構築します。
・監視環境構築・運用:システムの状態を常に把握し、安定稼働を維持します。
・システム改変・サービス立ち上げのためのインフラ設計・維持管理:新しいサービスの立ち上げにも携われます。
【業務内容】
・サービスレベル目標(SLO)の設計、分析、可視化:サービスの安定稼働を支える重要な役割です。
・クラウド環境(AWS)でのサーバー・ネットワーク構築・運用:最新の技術に触れながら、スキルアップできます。
・CI/CD環境改善、Developer eXperience向上:開発チームと連携し、より良い開発環境を構築します。
・監視環境構築・運用:システムの状態を常に把握し、安定稼働を維持します。
・システム改変・サービス立ち上げのためのインフラ設計・維持管理:新しいサービスの立ち上げにも携われます。
【0119】国内経理 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ中核子会社の経理業務全般をお願いします。
【具体的な業務内容】
・日々の伝票入力や仕訳作業
・請求書や納品書の内容確認
・売上データの作成
・月次、四半期、年次の決算業務
・従業員の皆様の経費精算
【具体的な業務内容】
・日々の伝票入力や仕訳作業
・請求書や納品書の内容確認
・売上データの作成
・月次、四半期、年次の決算業務
・従業員の皆様の経費精算
グループ中核子会社の経理業務全般をお願いします。
【具体的な業務内容】
・日々の伝票入力や仕訳作業
・請求書や納品書の内容確認
・売上データの作成
・月次、四半期、年次の決算業務
【具体的な業務内容】
・日々の伝票入力や仕訳作業
・請求書や納品書の内容確認
・売上データの作成
・月次、四半期、年次の決算業務
【オッズパーク】デジタルプロモーション担当(WEB広告・SNS運用) SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
デジタルマーケティングチームで、WEB広告のディレクションとSNSの運用をお任せします。
オッズパーク公式の各種アカウントの運用も含まれます。
WEB広告とSNS運用では、戦略を考え、施策を企画して実行し、その効果を検証するところまで、中心となって進めていただきます。
テレビCMなどのマス広告や、販促キャンペーンとの連携など、幅広いお仕事に携われます。
デジタルマーケティングチームで、WEB広告のディレクションとSNSの運用をお任せします。
オッズパーク公式の各種アカウントの運用も含まれます。
WEB広告とSNS運用では、戦略を考え、施策を企画して実行し、その効果を検証するところまで、中心となって進めていただきます。
テレビCMなどのマス広告や、販促キャンペーンとの連携など、幅広いお仕事に携われます。
【お仕事内容】
デジタルマーケティングチームで、WEB広告のディレクションとSNSの運用をお任せします。
オッズパーク公式の各種アカウントの運用も含まれます。
WEB広告とSNS運用では、戦略を考え、施策を企画して実行し、その効果を検証するところまで、中心となって進めていただきます。
テレビCMなどのマス広告や、販促キャンペーンとの連携など、幅広いお仕事に携われます。
デジタルマーケティングチームで、WEB広告のディレクションとSNSの運用をお任せします。
オッズパーク公式の各種アカウントの運用も含まれます。
WEB広告とSNS運用では、戦略を考え、施策を企画して実行し、その効果を検証するところまで、中心となって進めていただきます。
テレビCMなどのマス広告や、販促キャンペーンとの連携など、幅広いお仕事に携われます。
用地仕入【不動産投資×IT事業/新宿/土日祝休み/残業8h】 株式会社インベストオンライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 660 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■土地の仕入れ担当として、一緒に働きませんか?
【お任せしたいお仕事】
・物件情報の収集
・物件の精査
・現地での調査
・役所での調査
・設計の依頼
・商品の企画
【お任せしたいお仕事】
・物件情報の収集
・物件の精査
・現地での調査
・役所での調査
・設計の依頼
・商品の企画
■土地の仕入れ担当として、一緒に働きませんか?
【お任せしたいお仕事】
・物件情報の収集
・物件の精査
・現地での調査
・役所での調査
【お任せしたいお仕事】
・物件情報の収集
・物件の精査
・現地での調査
・役所での調査
人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。
【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
情報システム管理者/社内システムの設計~運用・管理 BEENOS株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内システムの運用管理と、より新しいシステムへの移行、そして業務を効率的に進めるための検討をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・サーバの運用管理:WindowsやLinuxのサーバを管理します。
・ネットワークの運用管理:CATO、Meraki、catalystなどのネットワーク機器を管理します。
・SaaSの運用管理:GoogleWorkspace、Microsoft365、Slackなどの様々なSaaSを管理します。
・業務の効率化:上記運用管理業務をさらに効率的にするための検討を行います。
【具体的なお仕事内容】
・サーバの運用管理:WindowsやLinuxのサーバを管理します。
・ネットワークの運用管理:CATO、Meraki、catalystなどのネットワーク機器を管理します。
・SaaSの運用管理:GoogleWorkspace、Microsoft365、Slackなどの様々なSaaSを管理します。
・業務の効率化:上記運用管理業務をさらに効率的にするための検討を行います。
社内システムの運用管理と、より新しいシステムへの移行、そして業務を効率的に進めるための検討をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・サーバの運用管理:WindowsやLinuxのサーバを管理します。
・ネットワークの運用管理:CATO、Meraki、catalystなどのネットワーク機器を管理します。
・SaaSの運用管理:GoogleWorkspace、Microsoft365、Slackなどの様々なSaaSを管理します。
・業務の効率化:上記運用管理業務をさらに効率的にするための検討を行います。
【具体的なお仕事内容】
・サーバの運用管理:WindowsやLinuxのサーバを管理します。
・ネットワークの運用管理:CATO、Meraki、catalystなどのネットワーク機器を管理します。
・SaaSの運用管理:GoogleWorkspace、Microsoft365、Slackなどの様々なSaaSを管理します。
・業務の効率化:上記運用管理業務をさらに効率的にするための検討を行います。
【SREエンジニア Embedded SRE/プロダクト担当】リモート中心・フルフレックスで働き方◎ 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【SREチームの役割】
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、様々な製品やサービスを提供しています。これからも増え続ける製品に対応できるよう、クラウドインフラを中心に、インフラの構築を効率化し、製品が安定して稼働するよう努め、開発者の方々が働きやすい環境を整えていきます。
【お任せするお仕事】
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しており、各製品ごとにSREのメンバーがリードとしてアサインされます。リードのメンバーは、開発チームと協力しながら製品開発を進めていきます。いくつかの製品の中から、いずれかの製品のSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
・現在、チームは組織横断型ですが、今後は横断的な施策を行うCentral SREチームと、各開発チームをサポートするEmbedded SREに移行する予定です。
【具体的な業務内容】
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、様々な製品やサービスを提供しています。これからも増え続ける製品に対応できるよう、クラウドインフラを中心に、インフラの構築を効率化し、製品が安定して稼働するよう努め、開発者の方々が働きやすい環境を整えていきます。
【お任せするお仕事】
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しており、各製品ごとにSREのメンバーがリードとしてアサインされます。リードのメンバーは、開発チームと協力しながら製品開発を進めていきます。いくつかの製品の中から、いずれかの製品のSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
・現在、チームは組織横断型ですが、今後は横断的な施策を行うCentral SREチームと、各開発チームをサポートするEmbedded SREに移行する予定です。
【具体的な業務内容】
【SREチームの役割】
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、様々な製品やサービスを提供しています。
これからも増え続ける製品に対応できるよう、クラウドインフラを中心に、インフラの構築を効率化し、製品が安定して稼働するよう努め、開発者の方々が働きやすい環境を整えていきます。
【お任せするお仕事】
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しており、各製品ごとにSREのメンバーがリードとしてアサインされます。
リードのメンバーは、開発チームと協力しながら製品開発を進めていきます。
いくつかの製品の中から、いずれかの製品のSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、様々な製品やサービスを提供しています。
これからも増え続ける製品に対応できるよう、クラウドインフラを中心に、インフラの構築を効率化し、製品が安定して稼働するよう努め、開発者の方々が働きやすい環境を整えていきます。
【お任せするお仕事】
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しており、各製品ごとにSREのメンバーがリードとしてアサインされます。
リードのメンバーは、開発チームと協力しながら製品開発を進めていきます。
いくつかの製品の中から、いずれかの製品のSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
Machine Learning Engineer【フルリモ/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業を支える機械学習の力】
UPSIDERの成長を支えているのは、これまでの金融機関とは異なる、私たち独自の与信モデルです。お客様のこれまでの事業状況だけでなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業やIT企業にとどまらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が広がっています。
【お任せしたいこと】
・本番環境で安定して動く機械学習システムを設計し、実装、運用すること
・事業の課題に直結する機械学習モデルを自ら設計し、改善し、それを実際の製品として本番環境で活用すること
・機械学習の設計や改善に強みを持ちながら、必要なMLOpsを理解し、本番運用を意識した実装を行うこと
UPSIDERの成長を支えているのは、これまでの金融機関とは異なる、私たち独自の与信モデルです。お客様のこれまでの事業状況だけでなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業やIT企業にとどまらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が広がっています。
【お任せしたいこと】
・本番環境で安定して動く機械学習システムを設計し、実装、運用すること
・事業の課題に直結する機械学習モデルを自ら設計し、改善し、それを実際の製品として本番環境で活用すること
・機械学習の設計や改善に強みを持ちながら、必要なMLOpsを理解し、本番運用を意識した実装を行うこと
【事業を支える機械学習の力】
UPSIDERの成長を支えているのは、これまでの金融機関とは異なる、私たち独自の与信モデルです。お客様のこれまでの事業状況だけでなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業やIT企業にとどまらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が広がっています。
【お任せしたいこと】
・本番環境で安定して動く機械学習システムを設計し、実装、運用すること
・事業の課題に直結する機械学習モデルを自ら設計し、改善し、それを実際の製品として本番環境で活用すること
・機械学習の設計や改善に強みを持ちながら、必要なMLOpsを理解し、本番運用を意識した実装を行うこと
UPSIDERの成長を支えているのは、これまでの金融機関とは異なる、私たち独自の与信モデルです。お客様のこれまでの事業状況だけでなく、UPSIDER独自の与信を行うことで、スタートアップ企業やIT企業にとどまらず、様々な業種のお客様にUPSIDERカードをご利用いただく機会が広がっています。
【お任せしたいこと】
・本番環境で安定して動く機械学習システムを設計し、実装、運用すること
・事業の課題に直結する機械学習モデルを自ら設計し、改善し、それを実際の製品として本番環境で活用すること
・機械学習の設計や改善に強みを持ちながら、必要なMLOpsを理解し、本番運用を意識した実装を行うこと
Software Engineer(AppInfra)【フルリモ/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
UPSIDERの事業を支える、大切な与信算出やモニタリングに必要な銀行連携に携わっていただきます。正確な与信やモニタリングを実現するために、いかに早く、そして安全に大量の銀行データ(口座情報、残高、明細など)を統合・連携できるかが重要です。そのため、機能面でも非機能面でも高いレベルでの開発経験を積むことができます。また、銀行や外部サービスとの連携を通じて、技術面での窓口として活躍する機会もございます。
【チーム体制】
・少人数の精鋭チームで、プロダクトオーナーを含め4名で開発を進めています。
・日常業務での言語について
・テキストでのやり取りは日本語と英語を併用しています。
・口頭でのコミュニケーションは日本語で行っています。
UPSIDERの事業を支える、大切な与信算出やモニタリングに必要な銀行連携に携わっていただきます。正確な与信やモニタリングを実現するために、いかに早く、そして安全に大量の銀行データ(口座情報、残高、明細など)を統合・連携できるかが重要です。そのため、機能面でも非機能面でも高いレベルでの開発経験を積むことができます。また、銀行や外部サービスとの連携を通じて、技術面での窓口として活躍する機会もございます。
【チーム体制】
・少人数の精鋭チームで、プロダクトオーナーを含め4名で開発を進めています。
・日常業務での言語について
・テキストでのやり取りは日本語と英語を併用しています。
・口頭でのコミュニケーションは日本語で行っています。
【お仕事内容】
UPSIDERの事業を支える、大切な与信算出やモニタリングに必要な銀行連携に携わっていただきます。正確な与信やモニタリングを実現するために、いかに早く、そして安全に大量の銀行データ(口座情報、残高、明細など)を統合・連携できるかが重要です。そのため、機能面でも非機能面でも高いレベルでの開発経験を積むことができます。また、銀行や外部サービスとの連携を通じて、技術面での窓口として活躍する機会もございます。
【チーム体制】
・少人数の精鋭チームで、プロダクトオーナーを含め4名で開発を進めています。
・日常業務での言語について
・テキストでのやり取りは日本語と英語を併用しています。
・口頭でのコミュニケーションは日本語で行っています。
UPSIDERの事業を支える、大切な与信算出やモニタリングに必要な銀行連携に携わっていただきます。正確な与信やモニタリングを実現するために、いかに早く、そして安全に大量の銀行データ(口座情報、残高、明細など)を統合・連携できるかが重要です。そのため、機能面でも非機能面でも高いレベルでの開発経験を積むことができます。また、銀行や外部サービスとの連携を通じて、技術面での窓口として活躍する機会もございます。
【チーム体制】
・少人数の精鋭チームで、プロダクトオーナーを含め4名で開発を進めています。
・日常業務での言語について
・テキストでのやり取りは日本語と英語を併用しています。
・口頭でのコミュニケーションは日本語で行っています。
FullStack Engineer【フルリモ/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
新しい事業の柱となる与信管理システムが成長したため、将来的な保守のしやすさや安定稼働を考慮し、システムを新しく作り直すことになりました。このお仕事では、会社の成長を大きく左右する、とても大切なプロダクトシステムの開発をお任せします。社内で使うシステムではありますが、生み出す経済的な影響は非常に大きく、まさに技術が経営をリードするような、やりがいのあるポジションです。
【このお仕事の魅力】
・少人数のチームで、素早い意思決定が可能です。
・会社の財務に大きな影響を与えるシステム開発に携われます。
・毎日増え続けるたくさんのデータを扱うことができます。
新しい事業の柱となる与信管理システムが成長したため、将来的な保守のしやすさや安定稼働を考慮し、システムを新しく作り直すことになりました。このお仕事では、会社の成長を大きく左右する、とても大切なプロダクトシステムの開発をお任せします。社内で使うシステムではありますが、生み出す経済的な影響は非常に大きく、まさに技術が経営をリードするような、やりがいのあるポジションです。
【このお仕事の魅力】
・少人数のチームで、素早い意思決定が可能です。
・会社の財務に大きな影響を与えるシステム開発に携われます。
・毎日増え続けるたくさんのデータを扱うことができます。
【募集背景】
新しい事業の柱となる与信管理システムが成長したため、将来的な保守のしやすさや安定稼働を考慮し、システムを新しく作り直すことになりました。このお仕事では、会社の成長を大きく左右する、とても大切なプロダクトシステムの開発をお任せします。社内で使うシステムではありますが、生み出す経済的な影響は非常に大きく、まさに技術が経営をリードするような、やりがいのあるポジションです。
【このお仕事の魅力】
・少人数のチームで、素早い意思決定が可能です。
・会社の財務に大きな影響を与えるシステム開発に携われます。
・毎日増え続けるたくさんのデータを扱うことができます。
新しい事業の柱となる与信管理システムが成長したため、将来的な保守のしやすさや安定稼働を考慮し、システムを新しく作り直すことになりました。このお仕事では、会社の成長を大きく左右する、とても大切なプロダクトシステムの開発をお任せします。社内で使うシステムではありますが、生み出す経済的な影響は非常に大きく、まさに技術が経営をリードするような、やりがいのあるポジションです。
【このお仕事の魅力】
・少人数のチームで、素早い意思決定が可能です。
・会社の財務に大きな影響を与えるシステム開発に携われます。
・毎日増え続けるたくさんのデータを扱うことができます。
Mobile App Engineer (Tech Lead )【フルリモ/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
現在、2つのモバイルアプリとそれらを支えるバックエンドの開発・運用を少人数で行っております。プロダクトの成長に伴い、より高い品質と開発スピードが求められる中で、体制強化が必要となっています。特に「PRESIDENT CARD」のさらなる成長のため、アプリ開発チームの強化を急いでおります。
【チームについて】
エンジニア経験のあるプロダクトオーナーを中心に、現在プロダクトオーナー1名とエンジニア2名という少人数で開発を進めています。スピーディーかつ柔軟な開発を行いながらも、プロダクトの品質にこだわる文化が根付いた職場です。
【お仕事の内容】
「UPSIDERカード」と「PRESIDENT CARD」のiOS/Androidアプリの開発に携わっていただきます。また、モバイルアプリを支えるバックエンド機能の開発にも一部関わっていただくため、フロントエンドとバックエンドの両面からプロダクトの価値を高める、大切な役割を担っていただくことになります。
現在、2つのモバイルアプリとそれらを支えるバックエンドの開発・運用を少人数で行っております。プロダクトの成長に伴い、より高い品質と開発スピードが求められる中で、体制強化が必要となっています。特に「PRESIDENT CARD」のさらなる成長のため、アプリ開発チームの強化を急いでおります。
【チームについて】
エンジニア経験のあるプロダクトオーナーを中心に、現在プロダクトオーナー1名とエンジニア2名という少人数で開発を進めています。スピーディーかつ柔軟な開発を行いながらも、プロダクトの品質にこだわる文化が根付いた職場です。
【お仕事の内容】
「UPSIDERカード」と「PRESIDENT CARD」のiOS/Androidアプリの開発に携わっていただきます。また、モバイルアプリを支えるバックエンド機能の開発にも一部関わっていただくため、フロントエンドとバックエンドの両面からプロダクトの価値を高める、大切な役割を担っていただくことになります。
【募集の背景】
現在、2つのモバイルアプリとそれらを支えるバックエンドの開発・運用を少人数で行っております。プロダクトの成長に伴い、より高い品質と開発スピードが求められる中で、体制強化が必要となっています。特に「PRESIDENT CARD」のさらなる成長のため、アプリ開発チームの強化を急いでおります。
【チームについて】
エンジニア経験のあるプロダクトオーナーを中心に、現在プロダクトオーナー1名とエンジニア2名という少人数で開発を進めています。スピーディーかつ柔軟な開発を行いながらも、プロダクトの品質にこだわる文化が根付いた職場です。
現在、2つのモバイルアプリとそれらを支えるバックエンドの開発・運用を少人数で行っております。プロダクトの成長に伴い、より高い品質と開発スピードが求められる中で、体制強化が必要となっています。特に「PRESIDENT CARD」のさらなる成長のため、アプリ開発チームの強化を急いでおります。
【チームについて】
エンジニア経験のあるプロダクトオーナーを中心に、現在プロダクトオーナー1名とエンジニア2名という少人数で開発を進めています。スピーディーかつ柔軟な開発を行いながらも、プロダクトの品質にこだわる文化が根付いた職場です。
Project Manager(Product Owner候補)【リモート可能/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新プロダクト開発プロジェクトをリードしませんか?
【業務の概要】
新しい事業を含む、様々なプロダクトの開発プロジェクトとプロダクトマネジメントをお願いいたします。最初はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理や必要な機能の定義などを主導していただきます。将来的には、プロダクト開発の責任者(プロダクトオーナー)や、プロダクトマネージャーとしてのご経験を深めていただけるお仕事です。
・これまでのご経験やスキル、これから挑戦したいことに合わせて、入社後の目標は選考の過程で一緒に考えさせていただきます。
・与えられた目標を達成するための計画は、ご自身で立てることができ、大きな裁量を持って働くことができます。
【配属される部門について】
【業務の概要】
新しい事業を含む、様々なプロダクトの開発プロジェクトとプロダクトマネジメントをお願いいたします。最初はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理や必要な機能の定義などを主導していただきます。将来的には、プロダクト開発の責任者(プロダクトオーナー)や、プロダクトマネージャーとしてのご経験を深めていただけるお仕事です。
・これまでのご経験やスキル、これから挑戦したいことに合わせて、入社後の目標は選考の過程で一緒に考えさせていただきます。
・与えられた目標を達成するための計画は、ご自身で立てることができ、大きな裁量を持って働くことができます。
【配属される部門について】
■新プロダクト開発プロジェクトをリードしませんか?
【業務の概要】
新しい事業を含む、様々なプロダクトの開発プロジェクトとプロダクトマネジメントをお願いいたします。最初はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理や必要な機能の定義などを主導していただきます。将来的には、プロダクト開発の責任者(プロダクトオーナー)や、プロダクトマネージャーとしてのご経験を深めていただけるお仕事です。
・これまでのご経験やスキル、これから挑戦したいことに合わせて、入社後の目標は選考の過程で一緒に考えさせていただきます。
・与えられた目標を達成するための計画は、ご自身で立てることができ、大きな裁量を持って働くことができます。
【業務の概要】
新しい事業を含む、様々なプロダクトの開発プロジェクトとプロダクトマネジメントをお願いいたします。最初はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理や必要な機能の定義などを主導していただきます。将来的には、プロダクト開発の責任者(プロダクトオーナー)や、プロダクトマネージャーとしてのご経験を深めていただけるお仕事です。
・これまでのご経験やスキル、これから挑戦したいことに合わせて、入社後の目標は選考の過程で一緒に考えさせていただきます。
・与えられた目標を達成するための計画は、ご自身で立てることができ、大きな裁量を持って働くことができます。
BizOps(White Label事業) Manager候補【リモート可能/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【White Label事業におけるBizOps(Manager候補)の募集】
【このポジションの魅力】
・事業の根幹を支える重要な役割
・オペレーション全体の設計・改善に携われる
・事業の成長を肌で感じられる
【募集背景】
【このポジションの魅力】
・事業の根幹を支える重要な役割
・オペレーション全体の設計・改善に携われる
・事業の成長を肌で感じられる
【募集背景】
【White Label事業におけるBizOps(Manager候補)の募集】
【このポジションの魅力】
・事業の根幹を支える重要な役割
・オペレーション全体の設計・改善に携われる
・事業の成長を肌で感じられる
【募集背景】
【このポジションの魅力】
・事業の根幹を支える重要な役割
・オペレーション全体の設計・改善に携われる
・事業の成長を肌で感じられる
【募集背景】
カスタマーサポート(White Label事業) Manager候補【リモート可能/フルフレックス】 株式会社UPSIDER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【White Label事業を支えるカスタマーサポートのお仕事】
■なぜこのお仕事があるのか
White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤、与信、運用における強みを外部のパートナー企業様にご活用いただき、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げていただくものです。
パートナー企業様ごとに最適な体験や価値をお届けするため、仕様の違いや運用上の要件が生まれやすく、事業が成長するにつれて運用が複雑になりやすい特徴があります。現在は事業を立ち上げたばかりの段階で、業務の範囲や最適な体制はまだ定まっていません。だからこそ、お問い合わせへの対応だけでなく、発生した出来事をきっかけに業務の整理、標準化、そして再発防止までを一貫して進め、運用の土台を築くことがとても重要になります。
■なぜこのお仕事があるのか
White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤、与信、運用における強みを外部のパートナー企業様にご活用いただき、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げていただくものです。
パートナー企業様ごとに最適な体験や価値をお届けするため、仕様の違いや運用上の要件が生まれやすく、事業が成長するにつれて運用が複雑になりやすい特徴があります。現在は事業を立ち上げたばかりの段階で、業務の範囲や最適な体制はまだ定まっていません。だからこそ、お問い合わせへの対応だけでなく、発生した出来事をきっかけに業務の整理、標準化、そして再発防止までを一貫して進め、運用の土台を築くことがとても重要になります。
【White Label事業を支えるカスタマーサポートのお仕事】
■なぜこのお仕事があるのか
White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤、与信、運用における強みを外部のパートナー企業様にご活用いただき、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げていただくものです。
パートナー企業様ごとに最適な体験や価値をお届けするため、仕様の違いや運用上の要件が生まれやすく、事業が成長するにつれて運用が複雑になりやすい特徴があります。現在は事業を立ち上げたばかりの段階で、業務の範囲や最適な体制はまだ定まっていません。だからこそ、お問い合わせへの対応だけでなく、発生した出来事をきっかけに業務の整理、標準化、そして再発防止までを一貫して進め、運用の土台を築くことがとても重要になります。
White Label事業の品質と、今後の事業拡大を左右する大切な「最初の土台」を一緒に作っていただける方を募集しています。
■なぜこのお仕事があるのか
White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤、与信、運用における強みを外部のパートナー企業様にご活用いただき、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げていただくものです。
パートナー企業様ごとに最適な体験や価値をお届けするため、仕様の違いや運用上の要件が生まれやすく、事業が成長するにつれて運用が複雑になりやすい特徴があります。現在は事業を立ち上げたばかりの段階で、業務の範囲や最適な体制はまだ定まっていません。だからこそ、お問い合わせへの対応だけでなく、発生した出来事をきっかけに業務の整理、標準化、そして再発防止までを一貫して進め、運用の土台を築くことがとても重要になります。
White Label事業の品質と、今後の事業拡大を左右する大切な「最初の土台」を一緒に作っていただける方を募集しています。
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