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の転職・求人特集
更新日:2026/07/18
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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プロダクトマネージャー【国内最大級の情報サイトOpenWork/リモートフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をAIが代替するか」を要件レベルまで具体化
・求職者側AIエージェント担当PdMとの接続シナリオ設計
入社直後は、企業側の採用領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
中長期では、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・企業側AIエージェント構想の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
【大阪】SAP BASIS(リーダー候補)【福利厚生◎/資格手当/住宅手当/リモート】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進>
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中■
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。
■豊富なSAPスペシャリスト■
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中■
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。
■豊富なSAPスペシャリスト■
<働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進>
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中■
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。
勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中■
※未経験歓迎※ サイバーセキュリティ対策をお任せいたします 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 568 ~ 585万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
■具体的な業務内容
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
・損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に次のような業務を担当します。
・損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
・損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
・各種ツールを活用した、脆弱性診断
・SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動
・サイバーセキュリティ監査(2線監査)
※上流メイン 金融/損害保険のお客さま向けシステム開発(web開発)エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 876万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心とした
WEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。~
■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
WEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。~
■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
~損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。~
■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
■具体的な仕事内容
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・損保ジャパンのビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討等)
・開発パートナー会社と共に、後続工程の遂行(工数見積、システム設計、製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・損保ジャパンのビジネス部門や関連グループとの調整、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・上記に加えて、一部内製開発の実施
Web開発エンジニア~フルクラウド環境×AI駆動開発で、一歩先のシステム構築に挑戦しませんか?~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 631 ~ 876万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。
■この仕事の魅力ややりがい
<環境面>
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。
■この仕事の魅力ややりがい
<環境面>
■具体的な仕事内容
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。
システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。
上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。
・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。
エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。
・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。
システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。
・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。
上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。
【社長直下の立ち上げメンバー】バックオフィスDXの新規事業セールス(未経験歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
atena事業のセールスとして、リード対応から商談・クロージング・受注までを一気通貫で担っていただきます。インサイドセールスとフィールドセールスを分業せず、見込み顧客への初期アプローチから提案・クロージングまでをご自身で完結いただく予定です。
*<具体的には>*
・メタ広告・Chatworkメルマガ等から獲得した見込み顧客へ、スピード感を持ってアプローチし商談化
・クラウド郵便サービス「atena」を提案し、顧客の郵便業務の課題に合わせた最適なプラン(利用量に応じた従量課金など)の設計とクロージング
・商談で得た顧客の声をプロダクトや運営体制の改善につなげるフィードバック
・受注後の運用フォローや、より良い提案・受注につなげるためのオペレーション改善
*<具体的には>*
・メタ広告・Chatworkメルマガ等から獲得した見込み顧客へ、スピード感を持ってアプローチし商談化
・クラウド郵便サービス「atena」を提案し、顧客の郵便業務の課題に合わせた最適なプラン(利用量に応じた従量課金など)の設計とクロージング
・商談で得た顧客の声をプロダクトや運営体制の改善につなげるフィードバック
・受注後の運用フォローや、より良い提案・受注につなげるためのオペレーション改善
atena事業のセールスとして、リード対応から商談・クロージング・受注までを一気通貫で担っていただきます。
インサイドセールスとフィールドセールスを分業せず、見込み顧客への初期アプローチから提案・クロージングまでをご自身で完結いただく予定です。
*<具体的には>*
・メタ広告・Chatworkメルマガ等から獲得した見込み顧客へ、スピード感を持ってアプローチし商談化
・クラウド郵便サービス「atena」を提案し、顧客の郵便業務の課題に合わせた最適なプラン(利用量に応じた従量課金など)の設計とクロージング
・商談で得た顧客の声をプロダクトや運営体制の改善につなげるフィードバック
・受注後の運用フォローや、より良い提案・受注につなげるためのオペレーション改善
インサイドセールスとフィールドセールスを分業せず、見込み顧客への初期アプローチから提案・クロージングまでをご自身で完結いただく予定です。
*<具体的には>*
・メタ広告・Chatworkメルマガ等から獲得した見込み顧客へ、スピード感を持ってアプローチし商談化
・クラウド郵便サービス「atena」を提案し、顧客の郵便業務の課題に合わせた最適なプラン(利用量に応じた従量課金など)の設計とクロージング
・商談で得た顧客の声をプロダクトや運営体制の改善につなげるフィードバック
・受注後の運用フォローや、より良い提案・受注につなげるためのオペレーション改善
ソリューション九州支社_営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「財務会計」と「人事給与」を軸とした当社で、高品質なITシステムを用いて経営者や管理部門の方へソリューション提案をお任せいたします。IT領域と会計領域で無形商材営業としてのキャリア形成できます。
■詳細
【顧客】
全国にある会計事務所約32,000事務所のうち約25%がお客様で、中小企業約10万社とご契約をいただいています。ご入社いただく場合は、中小企業への営業を行っていただきます。
◎セミナーや税制改正などの情報提供を目的としてアポイントを取得し提案活動を進めていただきます。
【製品・体制】
■詳細
【顧客】
全国にある会計事務所約32,000事務所のうち約25%がお客様で、中小企業約10万社とご契約をいただいています。ご入社いただく場合は、中小企業への営業を行っていただきます。
◎セミナーや税制改正などの情報提供を目的としてアポイントを取得し提案活動を進めていただきます。
【製品・体制】
「財務会計」と「人事給与」を軸とした当社で、高品質なITシステムを用いて経営者や管理部門の方へソリューション提案をお任せいたします。IT領域と会計領域で無形商材営業としてのキャリア形成できます。
■詳細
【顧客】
全国にある会計事務所約32,000事務所のうち約25%がお客様で、中小企業約10万社とご契約をいただいています。ご入社いただく場合は、中小企業への営業を行っていただきます。
◎セミナーや税制改正などの情報提供を目的としてアポイントを取得し提案活動を進めていただきます。
■詳細
【顧客】
全国にある会計事務所約32,000事務所のうち約25%がお客様で、中小企業約10万社とご契約をいただいています。ご入社いただく場合は、中小企業への営業を行っていただきます。
◎セミナーや税制改正などの情報提供を目的としてアポイントを取得し提案活動を進めていただきます。
CRM担当【HELLOCYCLING/週4リモート/フレックスタイム制 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 470 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社サービス(HELLO CYCLING・HELLO MOBILITY)において、ユーザーエンゲージメントの最大化を目指し、MAツール(マーケティングオートメーションツール)等を活用したCRM施策の設計・運用・最適化を担当いただきます。
データを起点にユーザーの行動を分析し、最適なタイミングで最適なメッセージを届けるための、実務を推進するコアメンバーを募集します。
・MAツールの運用、メンテナンス
- MAツールを用いた、プッシュ通知、アプリ内メッセージ、メールなどのシナリオ設定・配信運用、メンテナンス
- 配信セグメントの作成、データ連携の確認および日々のメンテナンス
・効果測定・改善(PDCA)
- 実施したCRM施策の効果検証、データ分析(KPI設計・分析・改善提案)
データを起点にユーザーの行動を分析し、最適なタイミングで最適なメッセージを届けるための、実務を推進するコアメンバーを募集します。
・MAツールの運用、メンテナンス
- MAツールを用いた、プッシュ通知、アプリ内メッセージ、メールなどのシナリオ設定・配信運用、メンテナンス
- 配信セグメントの作成、データ連携の確認および日々のメンテナンス
・効果測定・改善(PDCA)
- 実施したCRM施策の効果検証、データ分析(KPI設計・分析・改善提案)
当社サービス(HELLO CYCLING・HELLO MOBILITY)において、ユーザーエンゲージメントの最大化を目指し、MAツール(マーケティングオートメーションツール)等を活用したCRM施策の設計・運用・最適化を担当いただきます。
データを起点にユーザーの行動を分析し、最適なタイミングで最適なメッセージを届けるための、実務を推進するコアメンバーを募集します。
・MAツールの運用、メンテナンス
- MAツールを用いた、プッシュ通知、アプリ内メッセージ、メールなどのシナリオ設定・配信運用、メンテナンス
- 配信セグメントの作成、データ連携の確認および日々のメンテナンス
・効果測定・改善(PDCA)
- 実施したCRM施策の効果検証、データ分析(KPI設計・分析・改善提案)
データを起点にユーザーの行動を分析し、最適なタイミングで最適なメッセージを届けるための、実務を推進するコアメンバーを募集します。
・MAツールの運用、メンテナンス
- MAツールを用いた、プッシュ通知、アプリ内メッセージ、メールなどのシナリオ設定・配信運用、メンテナンス
- 配信セグメントの作成、データ連携の確認および日々のメンテナンス
・効果測定・改善(PDCA)
- 実施したCRM施策の効果検証、データ分析(KPI設計・分析・改善提案)
【プライム案件】上流工程からリードするアジャイル開発エンジニア募集!モダン技術で市場価値を高める ~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)への期待はますます高まっています。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。
<具体的には・・・>
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。
[メンバー枠]
■開発経験が2~3年程度の方を想定しています。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。
<具体的には・・・>
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。
[メンバー枠]
■開発経験が2~3年程度の方を想定しています。
お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)への期待はますます高まっています。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。
<具体的には・・・>
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。
この期待に応え、お客様と共に新たな価値を創造していくために、アジャイル開発チームの仲間を増員募集いたします。
あなたの技術力と主体性で、プロジェクトを成功に導いてください。
<具体的には・・・>
あなたの経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。
リース会社向けシステム開発(WEB系) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■リース会社向け⼤規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。
<具体的には・・・>
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。
3-5年の⻑いプロジェクトもあり、状況によりシステム構想フェーズから⼊るチャンスもございます。
■今後PLとしてキャリアを積みたいご意向の⽅については、Java系システムの改修案件や
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。
<具体的には・・・>
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。
3-5年の⻑いプロジェクトもあり、状況によりシステム構想フェーズから⼊るチャンスもございます。
■今後PLとしてキャリアを積みたいご意向の⽅については、Java系システムの改修案件や
■リース会社向け⼤規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。
<具体的には・・・>
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。
上流⼯程へも挑戦できるポジションとなります。
<具体的には・・・>
■要件定義・設計〜開発・リリースまで⼀連の⼯程をご担当いただきます。
■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場⾯が多いです。
【横浜】業務改善スペシャリスト【急成長ベンチャー/年休120日以上/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業の急速なスケールに伴い、各部門(営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど)で複雑化・属人化しつつある業務フローを棚卸しします。
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。
【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着
②ITツール・システムの統合と自動化
・CRM/SFA(Salesforce、HubSpot等)やプロジェクト管理ツールの設計・カスタマイズ
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。
【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着
②ITツール・システムの統合と自動化
・CRM/SFA(Salesforce、HubSpot等)やプロジェクト管理ツールの設計・カスタマイズ
事業の急速なスケールに伴い、各部門(営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど)で複雑化・属人化しつつある業務フローを棚卸しします。
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。
【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着
全体のオペレーションを標準化・自動化し、組織の生産性を最大化するための最前線です。
【具体的な仕事内容】
①業務プロセスの可視化と標準化
・ビジネスサイド(フロントからバックエンド)のフローの棚卸しとボトルネックの特定
・業務マニュアル・ドキュメントの作成と社内への展開・定着
【横浜】人事責任者候補【急成長ベンチャー/年休120日以上/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。
コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。
【具体的な仕事内容】
①採用戦略の立案・実行
・各事業部門の増員計画に基づく採用計画の策定および予算管理
・最適な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等)の選定・運用
・採用広報(オウンドメディア、イベント等)の企画・推進
・採用進捗のモニタリング / レポーティング
コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。
【具体的な仕事内容】
①採用戦略の立案・実行
・各事業部門の増員計画に基づく採用計画の策定および予算管理
・最適な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等)の選定・運用
・採用広報(オウンドメディア、イベント等)の企画・推進
・採用進捗のモニタリング / レポーティング
組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。
コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。
【具体的な仕事内容】
①採用戦略の立案・実行
・各事業部門の増員計画に基づく採用計画の策定および予算管理
・最適な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等)の選定・運用
コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。
【具体的な仕事内容】
①採用戦略の立案・実行
・各事業部門の増員計画に基づく採用計画の策定および予算管理
・最適な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等)の選定・運用
【横浜】バックオフィス(経理・財務・労務・総務)【急成長ベンチャー/年休120日以上/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、少数精鋭のチームで会社の管理基盤を一手に担うことです。法改正への適応や仕組みの整理・改善を自律的に進める最前線です。
【具体的な仕事内容】
①経理・財務
・日々の仕訳入力・帳簿管理(freee使用) ・請求書の発行・送付
・入金確認・消込処理 ・支払い処理(取引先・業務委託への振込)
・月次・年次決算補助(税理士との連携)
②労務
・給与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き(社労士と連携)
【具体的な仕事内容】
①経理・財務
・日々の仕訳入力・帳簿管理(freee使用) ・請求書の発行・送付
・入金確認・消込処理 ・支払い処理(取引先・業務委託への振込)
・月次・年次決算補助(税理士との連携)
②労務
・給与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き(社労士と連携)
事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、少数精鋭のチームで会社の管理基盤を一手に担うことです。
法改正への適応や仕組みの整理・改善を自律的に進める最前線です。
【具体的な仕事内容】
①経理・財務
・日々の仕訳入力・帳簿管理(freee使用)
・請求書の発行・送付
・入金確認・消込処理
法改正への適応や仕組みの整理・改善を自律的に進める最前線です。
【具体的な仕事内容】
①経理・財務
・日々の仕訳入力・帳簿管理(freee使用)
・請求書の発行・送付
・入金確認・消込処理
既存向けフォロー営業(売上ノルマ無し/既存顧客対応のみ/育休復帰率95%)【契約社員・東京】 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
<派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割>
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応
*業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
*繁忙期:派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
<派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割>
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応
*業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
*繁忙期:派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
■業務詳細
※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
社内SE【シルバニアファミリー・野球盤等手掛ける大手玩具メーカー/リモート・フレックス/残業少】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「シルバニアファミリー」「野球盤」等の玩具メーカー、エポック社グループのIT基盤を支える社内SEを募集します。
グループ機能の再設計を担う、ネットワーク管理を中心に全社の安定稼働と業務効率化を担う重要ポジションです。
【具体的な業務内容】 ※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。
・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・IT資産管理@(PCキッティング、機器・ライセンスの管理)
・IT機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄 ・各種サーバー・クラウドサービスの管理
・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・情報セキュリティ対策・社員教育
・社内からのITヘルプデスク・トラブル対応 ・システム企画・提案・外部のベンダーと折衝、連携し導入
グループ機能の再設計を担う、ネットワーク管理を中心に全社の安定稼働と業務効率化を担う重要ポジションです。
【具体的な業務内容】 ※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。
・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・IT資産管理@(PCキッティング、機器・ライセンスの管理)
・IT機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄 ・各種サーバー・クラウドサービスの管理
・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・情報セキュリティ対策・社員教育
・社内からのITヘルプデスク・トラブル対応 ・システム企画・提案・外部のベンダーと折衝、連携し導入
「シルバニアファミリー」「野球盤」等の玩具メーカー、エポック社グループのIT基盤を支える社内SEを募集します。
グループ機能の再設計を担う、ネットワーク管理を中心に全社の安定稼働と業務効率化を担う重要ポジションです。
【具体的な業務内容】
※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。
・社内ネットワークの構築・保守・管理
・IT資産管理@(PCキッティング、機器・ライセンスの管理)
・IT機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄
グループ機能の再設計を担う、ネットワーク管理を中心に全社の安定稼働と業務効率化を担う重要ポジションです。
【具体的な業務内容】
※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。
・社内ネットワークの構築・保守・管理
・IT資産管理@(PCキッティング、機器・ライセンスの管理)
・IT機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄
事業開発/ハイブリット勤務可/日程調整プロダクト調整さん開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日程調整自動化SaaS『TimeRex』や日程調整サービス『調整さん』のさらなる成長や新規事業の立ち上げに向けて、以下の業務をご担当いただきます。
・TimeRex、調整さんの事業成長に向けた戦略立案と実行
・新規事業の立ち上げに向けた計画立案・プロダクトの要件定義と実行推進
・ユーザーへのヒアリング・営業活動を通じた課題発見、仮説検証、改善提案
・新規ユーザー獲得、利用促進、収益拡大に向けた施策の企画・推進
・アライアンス、パートナーシップなど外部企業との協業施策の企画・推進
得られる経験
・TimeRex、調整さんの事業成長に向けた戦略立案と実行
・新規事業の立ち上げに向けた計画立案・プロダクトの要件定義と実行推進
・ユーザーへのヒアリング・営業活動を通じた課題発見、仮説検証、改善提案
・新規ユーザー獲得、利用促進、収益拡大に向けた施策の企画・推進
・アライアンス、パートナーシップなど外部企業との協業施策の企画・推進
得られる経験
日程調整自動化SaaS『TimeRex』や日程調整サービス『調整さん』のさらなる成長や新規事業の立ち上げに向けて、以下の業務をご担当いただきます。
・TimeRex、調整さんの事業成長に向けた戦略立案と実行
・新規事業の立ち上げに向けた計画立案・プロダクトの要件定義と実行推進
・ユーザーへのヒアリング・営業活動を通じた課題発見、仮説検証、改善提案
・新規ユーザー獲得、利用促進、収益拡大に向けた施策の企画・推進
・アライアンス、パートナーシップなど外部企業との協業施策の企画・推進
得られる経験
・TimeRex、調整さんの事業成長に向けた戦略立案と実行
・新規事業の立ち上げに向けた計画立案・プロダクトの要件定義と実行推進
・ユーザーへのヒアリング・営業活動を通じた課題発見、仮説検証、改善提案
・新規ユーザー獲得、利用促進、収益拡大に向けた施策の企画・推進
・アライアンス、パートナーシップなど外部企業との協業施策の企画・推進
得られる経験
セキュリティエンジニア 【フレックス制(コアタイムなし)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~主な業務内容・一部または全てを経験に応じて担当する~
(1)セキュリティの分析ロジックの作成
・SIEMルールの作成・サイバー脅威インテリジェンスの活用検討
・SOARのプレイブックの分析ロジックの作成・脅威ハンティングの分析ロジックの作成
(2)SOARのプレイブックの開発
・プレイブックの要件定義、設計、実装・プレイブック上で動作するコードの開発
(3)脅威ハンティング
・セキュリティ監視サービスを提供している顧客環境への脅威ハンティング
(1)セキュリティの分析ロジックの作成
・SIEMルールの作成・サイバー脅威インテリジェンスの活用検討
・SOARのプレイブックの分析ロジックの作成・脅威ハンティングの分析ロジックの作成
(2)SOARのプレイブックの開発
・プレイブックの要件定義、設計、実装・プレイブック上で動作するコードの開発
(3)脅威ハンティング
・セキュリティ監視サービスを提供している顧客環境への脅威ハンティング
~主な業務内容・一部または全てを経験に応じて担当する~
(1)セキュリティの分析ロジックの作成
・SIEMルールの作成
・サイバー脅威インテリジェンスの活用検討
・SOARのプレイブックの分析ロジックの作成
・脅威ハンティングの分析ロジックの作成
(1)セキュリティの分析ロジックの作成
・SIEMルールの作成
・サイバー脅威インテリジェンスの活用検討
・SOARのプレイブックの分析ロジックの作成
・脅威ハンティングの分析ロジックの作成
オペレーションAI企画(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存SVと連携しながら、マネージャー候補として下記を担っていただきます。
・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用
・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用
既存SVと連携しながら、マネージャー候補として下記を担っていただきます。
・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用
・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・品質管理指標の設計と運用
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