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の転職・求人特集
更新日:2026/07/18
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,846件中 9739-9756件表示
管理部推進リーダー(採用・人事)【年間休日128日/フレックス/リモート週2程度あり】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職種】管理部 リーダー (採用・人事/総務/経理/将来的に管理部門マネージャー)
【仕事の内容】
ITコンサルティング会社の管理部門の中核として採用業務の企画・実行を主体的に担っていただきます。
採用のプロフェッショナルとして実績を積んでいただいた上で、将来的には人事制度・総務・経理を含む管理部門全体を統括する
マネージャークラスへのステップアップを期待するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定(採用人数・時期・予算) ・求人媒体、エージェントの選定・活用、母集団形成 ・書類選考、面接調整・実施
・内定者対応、入社フォロー ・採用チャネルの見直し、採用手法の改善提案
【仕事の内容】
ITコンサルティング会社の管理部門の中核として採用業務の企画・実行を主体的に担っていただきます。
採用のプロフェッショナルとして実績を積んでいただいた上で、将来的には人事制度・総務・経理を含む管理部門全体を統括する
マネージャークラスへのステップアップを期待するポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定(採用人数・時期・予算) ・求人媒体、エージェントの選定・活用、母集団形成 ・書類選考、面接調整・実施
・内定者対応、入社フォロー ・採用チャネルの見直し、採用手法の改善提案
【職種】
管理部 リーダー (採用・人事/総務/経理/将来的に管理部門マネージャー)
【仕事の内容】
ITコンサルティング会社の管理部門の中核として採用業務の企画・実行を主体的に担っていただきます。
採用のプロフェッショナルとして実績を積んでいただいた上で、将来的には人事制度・総務・経理を含む管理部門全体を統括するマネージャークラスへのステップアップを期待するポジションです。
【具体的な業務内容】
管理部 リーダー (採用・人事/総務/経理/将来的に管理部門マネージャー)
【仕事の内容】
ITコンサルティング会社の管理部門の中核として採用業務の企画・実行を主体的に担っていただきます。
採用のプロフェッショナルとして実績を積んでいただいた上で、将来的には人事制度・総務・経理を含む管理部門全体を統括するマネージャークラスへのステップアップを期待するポジションです。
【具体的な業務内容】
【東京/開発SE(生命保険・共済業界向けシステム)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・アプリケーション開発プロジェクトのリード
【東京/システム基盤構築SE(生命保険・共済業界向けシステム提案)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
【府中/基幹システムインフラエンジニア(金融)】530~800万/充実の福利厚生 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよび
システム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーや
システム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【魅力・やりがい】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよび
システム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーや
システム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【魅力・やりがい】
【職務概要】
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
ミッションクリティカルなシステムの開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。
また、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動にも従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともにエンハンス案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて、エンハンス案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【建設DX】開発組織マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
【JAPAN AI】エンタープライズカスタマーサクセス_マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円〜数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
≪未経験歓迎≫営業/アカウントプランナー【0→1の新規立ち上げに関われる】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担うポジションです!
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。
その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」
「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」 という方に向いているポジションです!
▼業務内容 ・新規クライアントの開拓、商談設定
・クライアントの事業課題、集客課題、売上課題のヒアリング
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。
その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」
「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」 という方に向いているポジションです!
▼業務内容 ・新規クライアントの開拓、商談設定
・クライアントの事業課題、集客課題、売上課題のヒアリング
クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担うポジションです!
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。
その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」
「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」
「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」
という方に向いているポジションです!
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。
その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」
「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」
「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」
という方に向いているポジションです!
≪未経験歓迎≫ 採用人事【採用戦略立案、採用マーケティング、採用広報など多岐に経験できる環境】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
《業務内容》①採用業務全般
・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理 / カジュアル面談/面接
*各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します!
②採用戦略立案
・採用ペルソナ設計
・採用オペレーションの設計、改善
・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理 / カジュアル面談/面接
*各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します!
②採用戦略立案
・採用ペルソナ設計
・採用オペレーションの設計、改善
《業務内容》
①採用業務全般
・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理/カジュアル面談/面接
*各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します!
①採用業務全般
・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理/カジュアル面談/面接
*各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します!
マーケティングリーダー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】:・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
【仕事内容】:
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
【大森/スマートシティプロジェクト推進(ひたち協創)】540~800万 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
1. 市民協創活動の推進
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
1. 市民協創活動の推進
【職務概要】
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
【ローコード開発エンジニア(Web開発)】アプリケーション開発/チームリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 460 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集しま
す。単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍できるポジションです。ローコードツールとしては
intra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます!
【業務内容】・Javaを用いたスクラッチ開発(設計~実装~テスト)
・小規模チーム(2~5名程度)のタスク管理、進捗管理
・メンバーとの技術的なフォロー、レビュー
・顧客や社内関係者とのコミュニケーション
【募集背景】
既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集します。
単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍できるポジションです。
ローコードツールとしてはintra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます!
【業務内容】
・Javaを用いたスクラッチ開発(設計~実装~テスト)
・小規模チーム(2~5名程度)のタスク管理、進捗管理
既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集します。
単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍できるポジションです。
ローコードツールとしてはintra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます!
【業務内容】
・Javaを用いたスクラッチ開発(設計~実装~テスト)
・小規模チーム(2~5名程度)のタスク管理、進捗管理
製造大手向けアカウントセールス|中核人材として(Mgr) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割・ミッション】・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
【役割・ミッション】
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
STP0011_WEBディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【お任せしたい業務】
■入社直後
OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【お任せしたい業務】
■入社直後
OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。
◆様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成
・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成
・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
経理財務(管理職候補)【美容商材/サロン向け通販事業/プライム上場G/年休126日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する同社にて、日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する同社にて、日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
【営業・事業開発】著名人と講座事業をつくる/Fincs/若手歓迎・経験学歴不問 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
【仕事の内容】
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
岡山支社_CS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
企業のお客様に対し、会計・給与・販売管理・ワークフローなどの業務システム導入支援から活用定着までを担当します。
単なる操作指導ではなく、お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、ERPや各種クラウドサービスを活用した業務改善・DX推進を支援するポジションです。
■詳細
中小企業への導入・サポート、業務改善支援を行っていただきます。
●ERPシステム・クラウドサービスの導入支援
●要件整理、運用設計支援
企業のお客様に対し、会計・給与・販売管理・ワークフローなどの業務システム導入支援から活用定着までを担当します。
単なる操作指導ではなく、お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、ERPや各種クラウドサービスを活用した業務改善・DX推進を支援するポジションです。
■詳細
中小企業への導入・サポート、業務改善支援を行っていただきます。
●ERPシステム・クラウドサービスの導入支援
●要件整理、運用設計支援
■概要
企業のお客様に対し、会計・給与・販売管理・ワークフローなどの業務システム導入支援から活用定着までを担当します。
単なる操作指導ではなく、お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、ERPや各種クラウドサービスを活用した業務改善・DX推進を支援するポジションです。
■詳細
中小企業への導入・サポート、業務改善支援を行っていただきます。
●ERPシステム・クラウドサービスの導入支援
企業のお客様に対し、会計・給与・販売管理・ワークフローなどの業務システム導入支援から活用定着までを担当します。
単なる操作指導ではなく、お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、ERPや各種クラウドサービスを活用した業務改善・DX推進を支援するポジションです。
■詳細
中小企業への導入・サポート、業務改善支援を行っていただきます。
●ERPシステム・クラウドサービスの導入支援
システム導入コンサルタント【未経験可/アスエネ事業部/リモート週1~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*【業務内容】*
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
*【業務内容】*
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
STP0025_DXソリューションデザイナー兼コーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 504 ~ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
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