女性歓迎！【インフラエンジニア／リーダー候補】※充実した研修制度、明確な評価制度完備※｜株式会社ボールドの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

多様な業界のITプロジェクトに参画しませんか？

同社は、通信、金融、不動産、医療、物流、製造、建設、公共など幅広い業界のプロジェクトに携わっており、大手企業や官公庁のお客様企業のコンピュータシステムやITインフラを支えています。

【業務内容】
・要件定義、設計、構築、運用、保守など、幅広い工程に携わっていただきます。経験やスキルに応じて、担当フェーズを決定します。
・プロジェクトは、3名～10名以上のチームで進めますので、安心して業務に取り組めます。
・チーム常駐（9割）が中心です。チーム規模は3～15名です。
・希望者には、1名での常駐も可能です。
・社内インフラ環境のクラウド化にも対応しています。

【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバーのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

【クライアント】
一次請け：大手企業A社、大手企業B社、大手企業C社など
二次請け：官公庁X、大手企業D社、大手企業E社、大手企業F社など

【キャリアパス】
リーダー、チーフリーダー、マネージャー、スペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。それぞれの段階で明確な目標を設定し、スキルアップを目指せます。

多様な業界のITプロジェクトに参画しませんか？

同社は、通信、金融、不動産、医療、物流、製造、建設、公共など幅広い業界のプロジェクトに携わっており、大手企業や官公庁のお客様企業のコンピュータシステムやITインフラを支えています。

【業務内容】
・要件定義、設計、構築、運用、保守など、幅広い工程に携わっていただきます。経験やスキルに応じて、担当フェーズを決定します。
・プロジェクトは、3名～10名以上のチームで進めますので、安心して業務に取り組めます。
・チーム常駐（9割）が中心です。チーム規模は3～15名です。
・希望者には、1名での常駐も可能です。
・社内インフラ環境のクラウド化にも対応しています。

【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバーのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

【クライアント】
一次請け：大手企業A社、大手企業B社、大手企業C社など
二次請け：官公庁X、大手企業D社、大手企業E社、大手企業F社など

【キャリアパス】
リーダー、チーフリーダー、マネージャー、スペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。それぞれの段階で明確な目標を設定し、スキルアップを目指せます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。