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事務職から専門職まで
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の転職・求人特集
更新日:2026/10/24
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人9,150件中 1873-1890件表示
事業人事メンバー(採用・人事)【フルリモ―ト勤務可】
株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720~870万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 芝田2-4... 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24... |
| 必要な経験 | ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 3年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 3年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上(600万以上)の候補者の採用経験 ・採用広報経験 |
業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
PoCエンジニア(ジュニア)
Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-15-... 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 渋... |
| 必要な経験 | ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上 / 言語不問) ・チームでの開発経験(GitHubなどを用いたコードレビューの経験) ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制(実働8時間)、全社残業平均15.5時間/月 |
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋室町3-4... 東京都 中央区日本橋室町3-4-4 ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 但し17時を過ぎれば退社可 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
Application Emerging Tech Architect, Applications
アバナード株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木1-6-1... 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガ... |
| 必要な経験 | ・提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して関与してきた方 ・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方 ・仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的にチャレンジしたいと考えている方 ・積極的に顧客を導くマインドを持ち、具体的な行動を起こせる方 ・コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全と安心を考慮できる方 ・周りのメンバーと新しい技術や知識を共有し、互いに成長できる方 ・年齢、性別、国籍、立場などに関係なく、他者を尊重しながら自身の意見を述べられる方 ・プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソース、顧客の期待値などを積極的に管理できる方 ・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方 ・顧客のエグゼクティブに対して信頼を得て、弊社の価値を提供できる方 (または、そうなることを目指している方) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※休憩1時間 |
業務内容
アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
【大阪】インフラエンジニア(設計・構築ポジション)【大塚商会グループ/福利厚生充実/定着率94%】
株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~780万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市福島区福島... 大阪府 大阪府大阪市福島区福島7-1... |
| 必要な経験 | ◆サーバ(Windows,Linux,仮想基盤等)の設計構築経験3年以上 ◆障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方 ≪同社の魅力≫ 【環境】 定着率:94%!平均残業時間:約10~15時間!平均勤続年数9年! 腰を据えて長く働ける職場環境です。11期連続増収増益のニューレコード達成中。 【研修】 200種類以上ある充実の教育研修制度による、一流のフォロー体制があります。 外部での研修の参加費用も会社が負担します。業務時間を利用して研修を受けていただけます。 【多様なキャリアパス】 将来的にはPL、PM、マネジメント、他部門エンジニアなど多様なキャリアの選択肢があります 「やりたい仕事がない」ということがなく、最後の転職先として腰を据えてキャリア形成が可能。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる |
業務内容
【インフラ設計・構築のお仕事です】
お客様先にて、インフラの設計や構築を担当していただきます。オンプレミスの環境だけでなく、AWSやAzureといったクラウド技術に触れる機会も多くございます。
【具体的なお仕事内容】
・大手SIer様でのサーバ設計構築、ネットワーク設計構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
お客様先にて、インフラの設計や構築を担当していただきます。オンプレミスの環境だけでなく、AWSやAzureといったクラウド技術に触れる機会も多くございます。
【具体的なお仕事内容】
・大手SIer様でのサーバ設計構築、ネットワーク設計構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
【インフラ設計・構築のお仕事です】
お客様先にて、インフラの設計や構築を担当していただきます。
オンプレミスの環境だけでなく、AWSやAzureといったクラウド技術に触れる機会も多くございます。
【具体的なお仕事内容】
・大手SIer様でのサーバ設計構築、ネットワーク設計構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
お客様先にて、インフラの設計や構築を担当していただきます。
オンプレミスの環境だけでなく、AWSやAzureといったクラウド技術に触れる機会も多くございます。
【具体的なお仕事内容】
・大手SIer様でのサーバ設計構築、ネットワーク設計構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ構築 など
採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区東池袋 1-9-... 東京都 豊島区東池袋 1-9-6ヒト... |
| 必要な経験 | ■必須要件 採用業務経験がある方 ■同社の魅力 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。 2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた 「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。 大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの 旅客業務や航空機整備業務などを担う グランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事(採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり)をお任せします。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
・採用に関わる全てのお仕事(採用予算の計画から管理、会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用活動をよりスムーズにするための仕組みづくり)をお任せします。
■人事/採用マネージャーとして、幅広く活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な人事のお仕事に携わりましょう。
【お任せしたいお仕事】
人事/採用マネージャーの候補として、以下のお仕事をお願いいたします。
・会社の将来を見据えた人員計画に基づき、中途採用や配置転換を進めていただきます。
※大阪支店※【人材営業(医療従事者特化)】薬剤師事業部/トップセールス候補/フレックス制有
株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470~570万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 大深町4-... 大阪府 大阪市北区 大深町4-20 ... |
| 必要な経験 | ・営業または販売職で数字目標を追ったご経験(目安2年以上・業種業界不問) ・顧客貢献と営業としての成績どちらも重視したいというマインド 【マインド・志向面】 ・営業として、より本質的な顧客貢献や自身の介在によるインパクトを追求したい方 ・手厚い研修と伴走体制のもと、成果が正当に評価される環境で営業として成長する意欲のある方 ・大手グループの安定基盤というチャレンジできる環境の中で、裁量を持って早期のキャリアアップ・高還元を目指したい方 ※参考:社員の出身業界 人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車などの営業職経験者や、販売経験者また教育(塾)など様々です。 営業職の約90%は人材業界未経験者です。皆さん入社後研修を経て活躍しております。 【研修制度】 業界未経験からでも1番を目指せる、充実した研修を準備! 入社後研修は、オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3~6か月)を用意しています。 その他、営業力強化を目指し事業部独自の研修にも力を入れております。 上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)に加え、意欲のある方には支店全体で伴走し、確実な成長を強力にバックアップします。 研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 就業時間:フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無し) ※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。(標準就業時間9:30~18:30を設けています) |
業務内容
【薬剤師の皆様と医療機関を繋ぐお仕事です】
弊社の薬剤師事業部では、営業職の仲間を募集しております。
このお仕事は、求職者様(薬剤師の方々)と求人者様(薬局や病院など)の双方をサポートする両面型のスタイルです。特に「直接お会いすること」を大切にし、お客様のお困りごとに深く寄り添います。営業職は一人ではなく、営業サポート職と協力しながら、最良のマッチングを目指し、入社決定まで一貫して対応しますので、お客様への質の高いサポートに集中できる環境です。
【お仕事の詳しい内容と流れ】
・求人獲得: 医療機関へお電話や訪問を通じて求人情報をいただき、お困りごとをじっくり伺います。
・求職者様との面談: 転職サイトにご登録いただいた情報をもとに、直接お会いするか、Web会議システムを通じて面談を行います。これまでのご経験を活かせるキャリアパスのご提案や、ぴったりの求人をご紹介します。
弊社の薬剤師事業部では、営業職の仲間を募集しております。
このお仕事は、求職者様(薬剤師の方々)と求人者様(薬局や病院など)の双方をサポートする両面型のスタイルです。特に「直接お会いすること」を大切にし、お客様のお困りごとに深く寄り添います。営業職は一人ではなく、営業サポート職と協力しながら、最良のマッチングを目指し、入社決定まで一貫して対応しますので、お客様への質の高いサポートに集中できる環境です。
【お仕事の詳しい内容と流れ】
・求人獲得: 医療機関へお電話や訪問を通じて求人情報をいただき、お困りごとをじっくり伺います。
・求職者様との面談: 転職サイトにご登録いただいた情報をもとに、直接お会いするか、Web会議システムを通じて面談を行います。これまでのご経験を活かせるキャリアパスのご提案や、ぴったりの求人をご紹介します。
【薬剤師の皆様と医療機関を繋ぐお仕事です】
弊社の薬剤師事業部では、営業職の仲間を募集しております。
このお仕事は、求職者様(薬剤師の方々)と求人者様(薬局や病院など)の双方をサポートする両面型のスタイルです。
特に「直接お会いすること」を大切にし、お客様のお困りごとに深く寄り添います。
営業職は一人ではなく、営業サポート職と協力しながら、最良のマッチングを目指し、入社決定まで一貫して対応しますので、お客様への質の高いサポートに集中できる環境です。
【お仕事の詳しい内容と流れ】
弊社の薬剤師事業部では、営業職の仲間を募集しております。
このお仕事は、求職者様(薬剤師の方々)と求人者様(薬局や病院など)の双方をサポートする両面型のスタイルです。
特に「直接お会いすること」を大切にし、お客様のお困りごとに深く寄り添います。
営業職は一人ではなく、営業サポート職と協力しながら、最良のマッチングを目指し、入社決定まで一貫して対応しますので、お客様への質の高いサポートに集中できる環境です。
【お仕事の詳しい内容と流れ】
【東京】労務マネージャー候補
株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~540万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎 1-11... 東京都 品川区 大崎 1-11-2 ... |
| 必要な経験 | ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! |
業務内容
【管理部門の総合職として、会社の成長を支える労務・総務業務に携わりませんか?】
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
【管理部門の総合職として、会社の成長を支える労務・総務業務に携わりませんか?】
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
会社の管理部門で、労務全般と一部総務業務をお任せします。若手が活躍できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。
【お任せするお仕事内容】
管理部門の労務担当として、主に以下の業務をお願いします。
・勤怠管理
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3丁目3−... 東京都 江東区 豊洲3丁目3−3 豊... |
| 必要な経験 | 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分)フレキシブルタイムは5:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 |
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520~680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門 4-1... 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 ・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
M&A推進【国内最大級のプラットフォーム『OpenWork』】
オープンワーク株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目24... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目24−12... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの経験を有する方 パターン①:監査法人やコンサルティングファームでのご経験 ・社内外関係者(士業・専門家含む)とのプロジェクト推進経験 ・企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解 ・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 ・オープンワークのミッションへの共感 パターン②:HR業界での事業開発/推進経験 ・HR領域で既存事業のグロース、新規事業開発、アライアンス等の推進経験 ・複数の部署を跨ぐ社内プロジェクトをリードした経験 ・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 ・オープンワークのミッションへの共感 |
業務内容
M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
・案件の分析と初期評価
・提案書の作成、およびアプローチなど
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
・案件の分析と初期評価
・提案書の作成、およびアプローチなど
M&Aに関する一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
【具体的な業務内容】
入社後、まずは以下の1番目の業務を中心に進めていただき、案件の進行に合わせて2番目と3番目の業務もリードしていただくことを想定しております。
1. M&A案件のソーシング(案件の発掘)
・ターゲットとなる案件の探索とリストアップ
・M&A仲介会社とのコミュニケーション
事業企画(事業管理・経営管理候補)
グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-11-... 東京都 港区 六本木6-11-1 六... |
| 必要な経験 | 事業会社でのバックオフィス実務経験(5年以上)または事業企画に関連する実務経験(5年以上) データ抽出・加工・分析スキル(Excel/Googleスプレッドシート:VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル) 社内外異なる立場(事業・経理等)の間に立ち、能動的に折衝・交渉を進められるコミュニケーション能力 |
業務内容
事業部内のフロント(営業・PdM)とバックオフィス(コーポレート/親会社)を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
事業部内のフロント(営業・PdM)とバックオフィス(コーポレート/親会社)を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。
- *事業管理・計数管理*
* 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ(事業部側の窓口)
* 売掛・買掛金の管理、入出金(社内精算)の進捗管理
* 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
* 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
★オープンポジション★営業職(未経験)
株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・営業経験1年以上 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 平均残業時間30~35時間/月 |
業務内容
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
B-10【島根・金融】アプリケーション開発エンジニア|島根で挑む金融機関システム×AI×データ活用プ
株式会社NTTデータ中国
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 592.1~890万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 島根県 松江市 確認中 島根県 松江市 確認中 |
| 必要な経験 | ・ITシステム開発におけるリーダ経験 *規模は問いません。数名規模のプロジェクト経験も歓迎 *メンバへの作業指示、フォロー、スケジュール管理の経験必須 |
| 平均残業時間 | 21時間/月 フレックスタイム制:有 試用期間4ヵ月 (同条件) |
業務内容
山陰地域の金融機関を対象としたシステムについて、企画から要件定義、設計、構築、そして運用まで、幅広く担当していただきます。現在、需要の拡大に伴い、新しいサービスの構築にも積極的に取り組んでおり、地域の金融インフラを支える重要な役割を担っています。
【業務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの案件をお任せいたします。
・データ活用・AI案件の企画、導入支援、周辺システム開発業務
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを利用したデータ抽出や加工、Tableauを用いたデータの可視化や分析支援、AIの導入支援などを行います。
・基幹システム開発(バッチ開発を含む)、保守
【業務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの案件をお任せいたします。
・データ活用・AI案件の企画、導入支援、周辺システム開発業務
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを利用したデータ抽出や加工、Tableauを用いたデータの可視化や分析支援、AIの導入支援などを行います。
・基幹システム開発(バッチ開発を含む)、保守
山陰地域の金融機関を対象としたシステムについて、企画から要件定義、設計、構築、そして運用まで、幅広く担当していただきます。
現在、需要の拡大に伴い、新しいサービスの構築にも積極的に取り組んでおり、地域の金融インフラを支える重要な役割を担っています。
【業務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの案件をお任せいたします。
・データ活用・AI案件の企画、導入支援、周辺システム開発業務
現在、需要の拡大に伴い、新しいサービスの構築にも積極的に取り組んでおり、地域の金融インフラを支える重要な役割を担っています。
【業務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下のいずれかの案件をお任せいたします。
・データ活用・AI案件の企画、導入支援、周辺システム開発業務
総務・データ管理【大阪/年休132日/完休2日(土日)/実働7時間/転勤無/残業10~20時間程度】
弁護士法人朝日中央綜合法律事務所
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区中之島 2丁... 大阪府 大阪市北区中之島 2丁目2番... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・企業等での企画又は秘書又は営業支援などのサポート系業務の実務経験 ・Excelを用いたデータ集計・管理及びWord等による文書作成の実務経験 【求める人物像】 ・指示の意図を理解し、優先順位を考えて主体的に行動できる方 ※お任せする業務は状況に応じて柔軟に変化します。「まずはやってみよう!」という 柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を歓迎します。 ・数字や文章を丁寧に確認し、簡潔で分かりやすい報告ができる方 ・一つの組織で腰を据えて長期的に勤務したい方 ※在籍中のほとんどの方が10年以上勤務されています |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事の内容】
管理部門で、代表のすぐそばでサポート担当として、データ管理をはじめとした総務事務のさまざまなお仕事をお願いいたします。
これまで培われてきた正確さや迅速さを活かして、組織を支える大変やりがいのあるお仕事です。
具体的には、次のようなお仕事をお任せします。
・色々な経営データの集計、管理、確認、分析、そして報告資料の作成
・グループのトップの方の業務サポート(書類作成やメール作成など)
・お仕事の改善に向けた情報集め、調査、資料作成
※法律に関する知識や、法律事務のご経験は全く必要ありませんのでご安心ください。
管理部門で、代表のすぐそばでサポート担当として、データ管理をはじめとした総務事務のさまざまなお仕事をお願いいたします。
これまで培われてきた正確さや迅速さを活かして、組織を支える大変やりがいのあるお仕事です。
具体的には、次のようなお仕事をお任せします。
・色々な経営データの集計、管理、確認、分析、そして報告資料の作成
・グループのトップの方の業務サポート(書類作成やメール作成など)
・お仕事の改善に向けた情報集め、調査、資料作成
※法律に関する知識や、法律事務のご経験は全く必要ありませんのでご安心ください。
【お仕事の内容】
管理部門で、代表のすぐそばでサポート担当として、データ管理をはじめとした総務事務のさまざまなお仕事をお願いいたします。
これまで培われてきた正確さや迅速さを活かして、組織を支える大変やりがいのあるお仕事です。
具体的には、次のようなお仕事をお任せします。
・色々な経営データの集計、管理、確認、分析、そして報告資料の作成
・グループのトップの方の業務サポート(書類作成やメール作成など)
・お仕事の改善に向けた情報集め、調査、資料作成
※法律に関する知識や、法律事務のご経験は全く必要ありませんのでご安心ください。
管理部門で、代表のすぐそばでサポート担当として、データ管理をはじめとした総務事務のさまざまなお仕事をお願いいたします。
これまで培われてきた正確さや迅速さを活かして、組織を支える大変やりがいのあるお仕事です。
具体的には、次のようなお仕事をお任せします。
・色々な経営データの集計、管理、確認、分析、そして報告資料の作成
・グループのトップの方の業務サポート(書類作成やメール作成など)
・お仕事の改善に向けた情報集め、調査、資料作成
※法律に関する知識や、法律事務のご経験は全く必要ありませんのでご安心ください。
(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス)
株式会社シー・エス・イー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 439~621万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1... 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-... |
| 必要な経験 | 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験(3年以上) ※「採用経験のみ(教育未経験)」「教育経験のみ(採用未経験)」のどちらのタイプでも応募可能です。 ※具体的には、以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ・新卒採用における母集団形成(媒体運用、イベント企画)や説明会登壇、面接等の実務経験 ・社内研修(新入社員・階層別研修等)の企画・カリキュラム作成や研修運営経験 2. 主体的なコミュニケーション力 ・他部署の社員や経営層を自ら巻き込み、業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 標準勤務時間9:00~18:00 フレックス勤務は試用期間(入社後3ヶ月)終了後に適用可能 |
業務内容
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
人事労務主任職候補/仕組み創りにも関わる!第二次創業期の急成長をバックオフィスから仕掛ける役割/新宿
株式会社メルディア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿1-25... 東京都 新宿区 西新宿1-25-1 |
| 必要な経験 | ■人事業務の実務経験のある方 【人物イメージ】 ◆経験者 ◆素直な性格 ◆しっかりと反応を返せる人物 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) |
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
会社の成長を支える大切な人事のお仕事です。
・人事業務全般(入社・退社手続きなど)
・従業員の皆様の労務管理
・給与計算に関する社労士さんとの連携
・人事に関する社内規定の整備
・契約書の法務チェック
【データマーケティング企画・営業支援】Pontaビッグデータ連携による商材企画/リモート・フレックス
株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 560~740万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿1-18... 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14... |
| 必要な経験 | ※以下、いずれかに当てはまる方 ・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験 ・オンラインサービス、デジタル領域の企画/新規立ち上げ/アライアンス経験 ・顧客データを活用したマーケティングの経験 【やりがい】 ・1億人を超える会員の多彩なデータ(リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等)を活用したマーケティング企画ができる ・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける ・cookie&IDFAレスの時代に即した、1st Party Data活用による将来性 ・ナショナルクライアント、総合広告代理店、大手プラットフォーマー/メディア等、国内を代表する各企業との協業 |
| 平均残業時間 | 26時間/月 フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間(1日):7時間30分 |
業務内容
Pontaのビッグデータをデジタル広告と連携させるマーケティングサービスを企画しませんか?
【お仕事内容】
Ponta会員さま1億人分のリアルなお買い物データや決済情報、位置情報、会員データと、大手メディアさまとのデータ連携を活用したプランニング、広告配信、そして購買分析の実現と拡充を目指すサービス企画と営業支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※ご経験や適性に合わせて、以下の業務の中からお任せする内容を決定いたします。
・各メディアさま(LINEさま、Googleさま、Facebookさまなど)とPonta会員さまの購買データを連携させたマーケティング商材の企画と運用
・データ連携後の広告配信運用とレポート作成
【お仕事内容】
Ponta会員さま1億人分のリアルなお買い物データや決済情報、位置情報、会員データと、大手メディアさまとのデータ連携を活用したプランニング、広告配信、そして購買分析の実現と拡充を目指すサービス企画と営業支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※ご経験や適性に合わせて、以下の業務の中からお任せする内容を決定いたします。
・各メディアさま(LINEさま、Googleさま、Facebookさまなど)とPonta会員さまの購買データを連携させたマーケティング商材の企画と運用
・データ連携後の広告配信運用とレポート作成
Pontaのビッグデータをデジタル広告と連携させるマーケティングサービスを企画しませんか?
【お仕事内容】
Ponta会員さま1億人分のリアルなお買い物データや決済情報、位置情報、会員データと、大手メディアさまとのデータ連携を活用したプランニング、広告配信、そして購買分析の実現と拡充を目指すサービス企画と営業支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※ご経験や適性に合わせて、以下の業務の中からお任せする内容を決定いたします。
・各メディアさま(LINEさま、Googleさま、Facebookさまなど)とPonta会員さまの購買データを連携させたマーケティング商材の企画と運用
【お仕事内容】
Ponta会員さま1億人分のリアルなお買い物データや決済情報、位置情報、会員データと、大手メディアさまとのデータ連携を活用したプランニング、広告配信、そして購買分析の実現と拡充を目指すサービス企画と営業支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※ご経験や適性に合わせて、以下の業務の中からお任せする内容を決定いたします。
・各メディアさま(LINEさま、Googleさま、Facebookさまなど)とPonta会員さまの購買データを連携させたマーケティング商材の企画と運用
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