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お問い合わせ番号:675104 最終確認日:2026年10月07日

女性歓迎!2-3:セールス・カスタマーサクセス|SaaSビジネスのオープンポジション◆スタンダード上場&21期|株式会社ジオコードの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

2-3:セールス・カスタマーサクセス|SaaSビジネスのオープンポジション◆スタンダード上場&21期

株式会社ジオコード

お問い合わせ番号:675104 最終確認日:2026年10月07日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」のセールスまたはカスタマーサクセス。顧客折衝経験が一年以上あり、課題ヒアリングと提案・サポート経験が必須
  • 年収は四百万から六百万円で歩合制。住宅手当があり、社員の生活をサポート
  • 勤務地は新宿。年間休日は百三十日で、土日祝休み。月平均残業は二十六時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33.4 万円~
[給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600022 東京都 新宿区 新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:25~37万円
みなし残業手当額:8万円~
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 130日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・特別休暇※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
半期目標達成食事会・夕方休憩20分・各種イベント・研修補助制度※必須の資格・研修は100%補助※任意の資格・外部研修は50%補助・社内クラブ活動支援制度・友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して40~50万円支給・表彰制度・永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上・慶弔見舞金※結婚時、子ども誕生時などに支給・ウォーターサーバーあり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険

求人情報

業務内容

自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」に関わる、セールス・カスタマーサクセスのオープンポジションです。
入社後はまずカスタマーサクセス業務を経験し、約3か月を目安にプロダクト理解や顧客の営業課題、SFA/CRMの活用方法について学んでいただきます。
実際に導入企業と向き合い、・どのような営業課題を抱えているのか
・なぜネクストSFA/CRMを導入したのか
・どのような活用方法が成果につながるのか
を理解したうえで、ご本人の強みや適性、希望を踏まえ、セールスまたはカスタマーサクセスとしてキャリアを築いていただきます。

「営業として提案力を高めたい」
「SaaSビジネスに挑戦したい」
「自分がセールスとCSのどちらに向いているか、実務を通じて見極めたい」
という方にとって、顧客理解からスタートし、自分の強みを活かせるキャリアを目指せるポジションです。

■入社後の流れ
入社~約3か月
カスタマーサクセス業務を中心に担当します。
・ネクストSFA/CRMのサービス理解
・顧客の営業フロー、営業課題の理解
・導入時のキックオフ
・環境構築、設定支援
・ユーザー向け説明
・活用状況の確認
・顧客との定例ミーティング
顧客がどのような課題を抱え、どのようにサービスを活用しているのかを実務を通じて学びます。

約3か月以降
ご本人の適性や強み、希望を踏まえ、配属を決定します。
|セールス
新規顧客に対して既存顧客またはお問い合わせをいただいた顧客に対して、営業課題のヒアリングからネクストSFA/CRMの提案、契約までを担当します。
|カスタマーサクセス
既存顧客に対して、サービスの導入・定着・活用促進を支援し、顧客成果の最大化を目指します。
どちらの職種でも、入社後に身につけたプロダクト理解と顧客理解を活かしていただきます。

自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」に関わる、セールス・カスタマーサクセスのオープンポジションです。
入社後はまずカスタマーサクセス業務を経験し、約3か月を目安にプロダクト理解や顧客の営業課題、SFA/CRMの活用方法について学んでいただきます。
実際に導入企業と向き合い、・どのような営業課題を抱えているのか
・なぜネクストSFA/CRMを導入したのか
・どのような活用方法が成果につながるのか
を理解したうえで、ご本人の強みや適性、希望を踏まえ、セールスまたはカスタマーサクセスとしてキャリアを築いていただきます。

「営業として提案力を高めたい」
「SaaSビジネスに挑戦したい」
「自分がセールスとCSのどちらに向いているか、実務を通じて見極めたい」
という方にとって、顧客理解からスタートし、自分の強みを活かせるキャリアを目指せるポジションです。

■入社後の流れ

入社~約3か月
カスタマーサクセス業務を中心に担当します。
・ネクストSFA/CRMのサービス理解
・顧客の営業フロー、営業課題の理解
・導入時のキックオフ
・環境構築、設定支援
・ユーザー向け説明
・活用状況の確認
・顧客との定例ミーティング
顧客がどのような課題を抱え、どのようにサービスを活用しているのかを実務を通じて学びます。

約3か月以降
ご本人の適性や強み、希望を踏まえ、配属を決定します。

|セールス
新規顧客に対して既存顧客またはお問い合わせをいただいた顧客に対して、営業課題のヒアリングからネクストSFA/CRMの提案、契約までを担当します。

|カスタマーサクセス
既存顧客に対して、サービスの導入・定着・活用促進を支援し、顧客成果の最大化を目指します。
どちらの職種でも、入社後に身につけたプロダクト理解と顧客理解を活かしていただきます。



変更の範囲:無
必要な経験 ・顧客折衝を伴う業務経験1年以上(法人・個人、業界、商材は問いません)
・顧客の課題をヒアリングし、提案やサポートを行った経験
・顧客折衝を伴う業務経験1年以上(法人・個人、業界、商材は問いません)
・顧客の課題をヒアリングし、提案やサポートを行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジオコード
企業HP https://www.geo-code.co.jp/
本社所在地 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
事業内容
設立年月日 2005年 2月 1日
代表者 原口大輔
資本金 3億6461万8000円
従業員数 135名 (平均年齢:29歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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