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お問い合わせ番号:675327 最終確認日:2026年10月06日

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プロジェクトマネージャー

株式会社JNソフト

お問い合わせ番号:675327 最終確認日:2026年10月06日

AIによるこの求人の要約

  • 開発案件の実務経験5年以上で、要件定義から保守運用までシステム開発プロセス全般を担うプロジェクトマネージャー業務
  • 年収は500万円から700万円。給与形態は月給制で、定期健康診断を完備し、従業員の健康をサポート
  • 勤務地は東京都港区南青山。土日祝日休みの年間休日は、年次有給休暇が10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 35.7 ~ 50 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:29.3~42万円
みなし残業手当額:6.4~8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)・リフレッシュ休暇(6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります)・特別休暇(育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・退職金制度(中退共)加入 ・社内研修会(技術研修、セキュリティ教育会) ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロジェクトマネージャーのお仕事】
JNソフトでは、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを成功に導き、お客様との関係を深めてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・お客様との要件のすり合わせや、お困りごとのヒアリングをお願いいたします。
・プロジェクトの計画を立て、スムーズに進むように管理してくださいね。
・エンジニアチームが快適に働けるよう、サポートをお願いいたします。
・品質、費用、スケジュールの管理も大切な役割です。
・お客様との話し合いや、新しいご提案もお願いします。
・プロジェクト全体の困りごとを解決し、より良くしていくためのお手伝いをしてください。

【担当いただく業界について】
金融、EC、物流、医療、製造、官公庁など、幅広い業界のシステムに携わることができます。

【キャリアパスについて】
ご経験やこれからどうなりたいかによって、様々な道を選ぶことができます。
・PMスペシャリスト:プロジェクト管理やお客様との交渉の専門性を高め、大きなプロジェクトや複数のプロジェクトをまとめる役割を担います。
・組織マネジメント:メンバーの成長をサポートしたり、評価をしたり、組織を運営するお仕事です。将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことも可能です。

【JNソフトのサポート体制】
当社の社長や営業担当は、元エンジニアです。
現場での経験があるからこそ、プロジェクトを進める上での悩みや、キャリアについてのご相談にも、エンジニアの視点から親身になってサポートさせていただきます。

【プロジェクトマネージャーのお仕事】

JNソフトでは、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを成功に導き、お客様との関係を深めてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】

・お客様との要件のすり合わせや、お困りごとのヒアリングをお願いいたします。
・プロジェクトの計画を立て、スムーズに進むように管理してくださいね。
・エンジニアチームが快適に働けるよう、サポートをお願いいたします。
・品質、費用、スケジュールの管理も大切な役割です。
・お客様との話し合いや、新しいご提案もお願いします。
・プロジェクト全体の困りごとを解決し、より良くしていくためのお手伝いをしてください。

【担当いただく業界について】

金融、EC、物流、医療、製造、官公庁など、幅広い業界のシステムに携わることができます。

【キャリアパスについて】

ご経験やこれからどうなりたいかによって、様々な道を選ぶことができます。
・PMスペシャリスト:プロジェクト管理やお客様との交渉の専門性を高め、大きなプロジェクトや複数のプロジェクトをまとめる役割を担います。
・組織マネジメント:メンバーの成長をサポートしたり、評価をしたり、組織を運営するお仕事です。将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことも可能です。

【JNソフトのサポート体制】

当社の社長や営業担当は、元エンジニアです。
現場での経験があるからこそ、プロジェクトを進める上での悩みや、キャリアについてのご相談にも、エンジニアの視点から親身になってサポートさせていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・開発案件の実務経験5年(言語不問)
・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験

■求める人物像■
・部下に対し、トップダウンの指示をするだけではなく、並走して成長をサポートできる方
・開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方
・開発案件の実務経験5年(言語不問)
・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験

■求める人物像■
・部下に対し、トップダウンの指示をするだけではなく、並走して成長をサポートできる方
・開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社JNソフト
企業HP https://www.ncxx-soft.co.jp/
本社所在地 〒1070062 東京都 港区 青山 五丁目11番9号 レキシントン青山3階
事業内容
設立年月日 2005年 4月13日
代表者 安原弘二
資本金 5000万円
従業員数 51名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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