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の転職・求人特集
更新日:2026/06/26
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,943件中 1801-1818件表示
【518】NJSS体験向上1課_エンジニアリングマネージャー候補 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
経験1年以上積極募集!プリセールス・PM(NW/クラウド/サーバ)/年間休日125日/フレックス勤務 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
・オンプレミス環境での業務
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
・オンプレミス環境での業務
【お仕事内容】
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
[レシチャレ]経営企画 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
OBPM 営業 リーダーポジション(東京) 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社と製品について】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
・『OBPM Neo』は、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しています。
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
・『OBPM Neo』は、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しています。
【会社と製品について】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
法務リーダー候補(契約/機関法務)貸会議室業界シェアNo.1/上場企業で幅広い法務実務に関われる 株式会社TKP
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務業務で会社を支えませんか?
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
・書面契約と電子契約の両方について、契約書の管理をお願いします。
・各事業部からの法務に関するご相談に対応していただきます。
・利用規約をはじめとする社内外の文書を整えるお仕事です。
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
・書面契約と電子契約の両方について、契約書の管理をお願いします。
・各事業部からの法務に関するご相談に対応していただきます。
・利用規約をはじめとする社内外の文書を整えるお仕事です。
■法務業務で会社を支えませんか?
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
新規事業開発 BizOps(0→1フェーズ) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規事業を支えるオペレーション構築・改善の主導】
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
【新規事業を支えるオペレーション構築・改善の主導】
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
HRBP(シニアクラス) 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか?
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか?
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【2120】【オルタナエクス】事業企画マネージャー候補 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業運営を最適化する役割を担いませんか?
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業運営を最適化する役割を担いませんか?
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
※西新宿勤務・データ分析 ハイブリット勤務/データ戦略から一気通貫で担当 SBCメディカルグループ
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードするお仕事です】
~SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードしてくださる方を募集しています。Python、FastAPI、TensorFlow、PyTorchといった技術を使ってAIソリューションを開発するだけでなく、データウェアハウスの設計や構築、Tableauを使ったビジネスインテリジェンス基盤の整備まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や戦略部門と直接協力しながら、美容医療とAIを組み合わせた新しい価値を一緒に創り出しましょう。~
【具体的な業務内容】
・AIや機械学習モデルの設計、開発、そして実装(診療予測、需要予測、おすすめ機能など)
・Python(FastAPI)を使ったAIバックエンドAPIの構築と運用
・データの収集、きれいにする作業、特徴量のエンジニアリング、モデルの評価、そして実際の運用環境への展開
・データウェアハウス(DWH)の設計、構築、運用、そして性能を良くする作業
~SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードしてくださる方を募集しています。Python、FastAPI、TensorFlow、PyTorchといった技術を使ってAIソリューションを開発するだけでなく、データウェアハウスの設計や構築、Tableauを使ったビジネスインテリジェンス基盤の整備まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や戦略部門と直接協力しながら、美容医療とAIを組み合わせた新しい価値を一緒に創り出しましょう。~
【具体的な業務内容】
・AIや機械学習モデルの設計、開発、そして実装(診療予測、需要予測、おすすめ機能など)
・Python(FastAPI)を使ったAIバックエンドAPIの構築と運用
・データの収集、きれいにする作業、特徴量のエンジニアリング、モデルの評価、そして実際の運用環境への展開
・データウェアハウス(DWH)の設計、構築、運用、そして性能を良くする作業
【SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードするお仕事です】
~SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードしてくださる方を募集しています。Python、FastAPI、TensorFlow、PyTorchといった技術を使ってAIソリューションを開発するだけでなく、データウェアハウスの設計や構築、Tableauを使ったビジネスインテリジェンス基盤の整備まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や戦略部門と直接協力しながら、美容医療とAIを組み合わせた新しい価値を一緒に創り出しましょう。~
【具体的な業務内容】
・AIや機械学習モデルの設計、開発、そして実装(診療予測、需要予測、おすすめ機能など)
・Python(FastAPI)を使ったAIバックエンドAPIの構築と運用
~SBCメディカルグループのデータ戦略を技術面からリードしてくださる方を募集しています。Python、FastAPI、TensorFlow、PyTorchといった技術を使ってAIソリューションを開発するだけでなく、データウェアハウスの設計や構築、Tableauを使ったビジネスインテリジェンス基盤の整備まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層や戦略部門と直接協力しながら、美容医療とAIを組み合わせた新しい価値を一緒に創り出しましょう。~
【具体的な業務内容】
・AIや機械学習モデルの設計、開発、そして実装(診療予測、需要予測、おすすめ機能など)
・Python(FastAPI)を使ったAIバックエンドAPIの構築と運用
社内SE・ヘルプデスク【年間休日129日/東大やハーバード大学などにも取引有】 株式会社エリオニクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社は、最先端のナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーです。この度、社内システムを支えるシステムエンジニアの方を募集しております。
自社システムの構築から運用保守、変更、拡張まで幅広く携わっていただきます。
また、社員からのパソコンに関するご相談や、社内システムの利用方法に関するお問い合わせ、故障対応など、ヘルプデスク業務も担当していただくことになります。
【具体的な業務内容】
・社内システムの構築、メンテナンス、更新
・サーバーの構築、メンテナンス、運用管理(クラウド、オンプレミス問わず)
当社は、最先端のナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーです。この度、社内システムを支えるシステムエンジニアの方を募集しております。
自社システムの構築から運用保守、変更、拡張まで幅広く携わっていただきます。
また、社員からのパソコンに関するご相談や、社内システムの利用方法に関するお問い合わせ、故障対応など、ヘルプデスク業務も担当していただくことになります。
【具体的な業務内容】
・社内システムの構築、メンテナンス、更新
・サーバーの構築、メンテナンス、運用管理(クラウド、オンプレミス問わず)
【お仕事内容】
当社は、最先端のナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーです。この度、社内システムを支えるシステムエンジニアの方を募集しております。
自社システムの構築から運用保守、変更、拡張まで幅広く携わっていただきます。
また、社員からのパソコンに関するご相談や、社内システムの利用方法に関するお問い合わせ、故障対応など、ヘルプデスク業務も担当していただくことになります。
【具体的な業務内容】
当社は、最先端のナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーです。この度、社内システムを支えるシステムエンジニアの方を募集しております。
自社システムの構築から運用保守、変更、拡張まで幅広く携わっていただきます。
また、社員からのパソコンに関するご相談や、社内システムの利用方法に関するお問い合わせ、故障対応など、ヘルプデスク業務も担当していただくことになります。
【具体的な業務内容】
※西新宿勤務【社内SE/システム開発エンジニア】『湘南美容クリニック』グループの基幹システムを担当 SBCメディカルグループ
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■全国200院以上のクリニックを支えるシステム開発に携わりませんか?
国内最大級の美容医療グループで、医療×テクノロジーの最前線に挑戦する仲間を募集しています。
【業務内容】
・レガシー基幹システムのモダナイゼーション
・クラウドリフト&シフト、マイクロサービス化を推進します。
・システムの全工程への参画
・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当します。
・クリニック現場の課題解決
国内最大級の美容医療グループで、医療×テクノロジーの最前線に挑戦する仲間を募集しています。
【業務内容】
・レガシー基幹システムのモダナイゼーション
・クラウドリフト&シフト、マイクロサービス化を推進します。
・システムの全工程への参画
・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当します。
・クリニック現場の課題解決
■全国200院以上のクリニックを支えるシステム開発に携わりませんか?
国内最大級の美容医療グループで、医療×テクノロジーの最前線に挑戦する仲間を募集しています。
【業務内容】
・レガシー基幹システムのモダナイゼーション
・クラウドリフト&シフト、マイクロサービス化を推進します。
・システムの全工程への参画
・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当します。
国内最大級の美容医療グループで、医療×テクノロジーの最前線に挑戦する仲間を募集しています。
【業務内容】
・レガシー基幹システムのモダナイゼーション
・クラウドリフト&シフト、マイクロサービス化を推進します。
・システムの全工程への参画
・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当します。
キャリアアドバイザー【大阪/リモート可(週3,4以上)/インセン有/大型メディア活用/福利厚生充実】 ポート株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 432 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
AIエージェント開発エンジニア【リモート/フレックス】 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIエージェント開発エンジニアのお仕事】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
・商品マスタや検索の記録を活かして、商品情報の整理や検索の質を良くするお手伝いをする「商品情報整備・検索品質改善エージェント」
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
・商品マスタや検索の記録を活かして、商品情報の整理や検索の質を良くするお手伝いをする「商品情報整備・検索品質改善エージェント」
【AIエージェント開発エンジニアのお仕事】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
【ITコンサル】コンサル未経験歓迎/事業会社側で要件定義・推進/大手プライム7割/年収UP 株式会社アグランツ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
大手企業様(通信・人材・ITサービスなど)の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の企画・実行、プロジェクトの推進、そしてベンダー様の管理をお願いいたします。
【お仕事の進め方】
・入社直後:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、マネージャーやシニアコンサルタントと一緒に、3名体制で案件に参加していただきます。会議の運営や議事録の作成、進捗の管理などを通して、プロジェクトの進め方をじっくりと学んでいきましょう。
・1年半後~:シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流工程での要件定義、お客様へのご提案など、お仕事の幅を広げていただくことを期待しています。
【案件について】
大手企業様(通信・人材・ITサービスなど)の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の企画・実行、プロジェクトの推進、そしてベンダー様の管理をお願いいたします。
【お仕事の進め方】
・入社直後:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、マネージャーやシニアコンサルタントと一緒に、3名体制で案件に参加していただきます。会議の運営や議事録の作成、進捗の管理などを通して、プロジェクトの進め方をじっくりと学んでいきましょう。
・1年半後~:シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流工程での要件定義、お客様へのご提案など、お仕事の幅を広げていただくことを期待しています。
【案件について】
【お仕事内容】
大手企業様(通信・人材・ITサービスなど)の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の企画・実行、プロジェクトの推進、そしてベンダー様の管理をお願いいたします。
【お仕事の進め方】
・入社直後:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、マネージャーやシニアコンサルタントと一緒に、3名体制で案件に参加していただきます。会議の運営や議事録の作成、進捗の管理などを通して、プロジェクトの進め方をじっくりと学んでいきましょう。
・1年半後~:シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流工程での要件定義、お客様へのご提案など、お仕事の幅を広げていただくことを期待しています。
大手企業様(通信・人材・ITサービスなど)の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の企画・実行、プロジェクトの推進、そしてベンダー様の管理をお願いいたします。
【お仕事の進め方】
・入社直後:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、マネージャーやシニアコンサルタントと一緒に、3名体制で案件に参加していただきます。会議の運営や議事録の作成、進捗の管理などを通して、プロジェクトの進め方をじっくりと学んでいきましょう。
・1年半後~:シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流工程での要件定義、お客様へのご提案など、お仕事の幅を広げていただくことを期待しています。
03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど) 株式会社Faber Company
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
カスタマーサクセス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト】:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【プロダクト】
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
セールス担当 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
【役員候補/セールス部責任者】セールス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチング】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
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