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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/10/04
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人7,744件中 1225-1242件表示
【社内SE(役員直下)】リモート/フレックス可!社内インフラ整備やセキュリティ、業務改善などお任せ!
メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町28-3... 東京都 渋谷区 円山町28-3 いち... |
| 必要な経験 | ・情報システム、社内SE、またはそれに準ずるITサポート業務の実務経験(1年以上) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・AIツールの活用経験、または強い関心 上記と以下いずれかのご経験 ・Google Workspace や Microsoft 365 等、グループウェアの管理・運用経験 ・SaaSアカウント管理やPCキッティングなど、社内IT運用の経験 【求める人物像】 ・ITやテクノロジーへの強い興味関心を持ち、最新情報を自らキャッチアップしながら主体的に学び続け、実務に活かせる方。 ・課題に主体的に向き合い、調査・検証・改善を楽しみつつ、地道な実務から仕組みづくり・企画まで幅広く前向きに取り組める方。 (同社が大切にしていること) ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感 ◎社会貢献性(労働再分配や地方創生)&エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある ◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)コアタイム11:00 ~ 16:00 |
業務内容
【コーポレートITチームの一員として、会社の成長を支えませんか?】
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる側」としてコーポレートITの基盤づくりに携わっていただきます。経験や志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
【具体的な業務内容】
単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる側」としてコーポレートITの基盤づくりに携わっていただきます。経験や志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【コーポレートITチームの一員として、会社の成長を支えませんか?】
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。
事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
過去3決算期で収益成長率92.2%を達成し、「Technology Fast 50 2025 Japan」にて37位を受賞するなど、急成長を続ける会社です。
事業と組織の拡大に伴い、コーポレートITチームの体制強化を進めています。
現在の運用は安定していますが、業務品質のさらなる向上、標準化、仕組み化を進めるためには、専任体制の強化が不可欠と考えています。
今後は2名体制で安定的に業務を回しながら、ルール整備や運用基盤の標準化、IPO準備対応など、より上流の構築フェーズにも取り組んでいきたいと考えています。
基本業務にとどまらず、経験や志向に応じて、体制づくりや仕組みづくりといったコーポレートITの中核を担っていただけます。
【グループ営業本部】営業改革・営業戦略推進エキスパート(営業企画部 本部企画室)
パーソルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 820~1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | ■MUST(以下3点をすべて満たす方) ①BtoB領域における課題設定・施策推進経験(BtoB領域において、営業企画、営業戦略、事業企画、コンサルティング、BtoBマーケティング等の立場から、事業または営業上の課題を特定し、施策の企画から実行まで推進した経験) ②経営層・事業責任者との合意形成を伴うプロジェクト推進経験(複数の部門・会社にまたがるプロジェクトにおいて、経営層や事業責任者に対して目的・論点・実行方法を説明し、関係者間の利害を調整しながら実行合意を得て、プロジェクトを前進させた経験) ③データやファクトを用いた課題解決経験 売上、顧客、案件、生産性等のデータをもとに、検討すべき課題や仮説、見るべき指標・KPI、必要な情報を定義し、意思決定または施策の改善につなげた経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■エキスパート 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり ■メンバー マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 |
業務内容
パーソルグループは、6000名の営業基盤、52000社の顧客基盤を有する一方、中計でも年率10%成長という目標を掲げています。
大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。
グループ営業本部の営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループオールでの営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。
単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。
新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。
■詳細
①グループ横断の営業改革プロジェクト推進
大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。
グループ営業本部の営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループオールでの営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。
単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。
新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。
■詳細
①グループ横断の営業改革プロジェクト推進
パーソルグループは、6000名の営業基盤、52000社の顧客基盤を有する一方、中計でも年率10%成長という目標を掲げています。
大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。
グループ営業本部の営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループオールでの営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。
単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。
新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。
■詳細
大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。
グループ営業本部の営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループオールでの営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。
単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。
新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。
■詳細
【グループ営業】【部長級エキスパート】中央省庁・大規模自治体向けの案件形成・新規事業開発
パーソルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1017~1511万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | ■必須要件(※以下①②どちらの要件も満たすこと) ①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験 ②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■エキスパート 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる (一日のみなし労働時間9時間15分,一部裁量労働制適用対象外のケース有) ■メンバー マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 |
業務内容
■公共領域における案件形成
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
■事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
■事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行
■公共領域における案件形成
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
■事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
■事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
【グループ営業】【部長級エキスパート】パーソルグループ総合営業/大手顧客担当ソリューションセールス/
パーソルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1017~1511万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | ・大手法人・エンタープライズ顧客に対するソリューション営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客企業の役員・本部長級との関係を自ら構築し、経営・事業課題を起点に提案や案件創出を主導した経験 ・顧客の要望に対応するだけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら、複数のサービス・機能を組み合わせた解決策を構想し、案件化まで推進した経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり |
業務内容
~パーソルグループ全体のアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業、女性も多く活躍しています~
■概要
パーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。
顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。
単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、パーソルグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。
社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。
■詳細
①経営層との関係構築・課題設定
■概要
パーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。
顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。
単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、パーソルグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。
社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。
■詳細
①経営層との関係構築・課題設定
~パーソルグループ全体のアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業、女性も多く活躍しています~
■概要
パーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。
顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。
単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、パーソルグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。
社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。
■概要
パーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業における案件開拓・顧客開発を担当します。
顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等との関係を構築し、表出した要望への対応にとどまらず、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。
単一の商材を販売する「モノ売り」ではなく、人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等、パーソルグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担います。
社内の役員クラスやグループ各社の責任者・専門家を巻き込み、顧客接点の創出から課題設定、提案、案件化までを主導していただきます。
<1回面接>キャリアサポート【定時退社/勤務時間選択制/メールや電話でのサポート】
株式会社メドレー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-10-... 東京都 港区 六本木6-10-1 六... |
| 必要な経験 | ・営業や販売・接客のご経験2年以上(電話・対面問わず) 例)カウンターセールス、営業、店長、ウェディングプランナー、人材コーディネーター 等 上記以外のご経験でもOKです! ※下記のような顧客折衝経験のある方※ カウンターセールス・窓口対応、営業経験、店長経験、ウェディングプランナーの経験、人材コーディネーター、キャリアコンサルタントの経験、何らかの目標値を追った経験がある方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)※休憩1時間含む |
業務内容
【医療介護求人サイト「ジョブメドレー」でのサポート業務】
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」では、求職者様と企業様をサポートするお仕事をお任せいたします。
【キャリアサポートのお仕事】
・求職者様が新しい職場を見つけるまでのお手伝いをする『キャリアサポート』
・採用活動を行っている医療法人様をサポートする『キャリアサポート事務』
【ジョブメドレーの魅力】
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」では、求職者様と企業様をサポートするお仕事をお任せいたします。
【キャリアサポートのお仕事】
・求職者様が新しい職場を見つけるまでのお手伝いをする『キャリアサポート』
・採用活動を行っている医療法人様をサポートする『キャリアサポート事務』
【ジョブメドレーの魅力】
【医療介護求人サイト「ジョブメドレー」でのサポート業務】
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」では、求職者様と企業様をサポートするお仕事をお任せいたします。
【キャリアサポートのお仕事】
・求職者様が新しい職場を見つけるまでのお手伝いをする『キャリアサポート』
・採用活動を行っている医療法人様をサポートする『キャリアサポート事務』
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」では、求職者様と企業様をサポートするお仕事をお任せいたします。
【キャリアサポートのお仕事】
・求職者様が新しい職場を見つけるまでのお手伝いをする『キャリアサポート』
・採用活動を行っている医療法人様をサポートする『キャリアサポート事務』
【東京】M&Aセレモニスト(成約式担当)
株式会社日本M&Aセンター
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内1-8... 東京都 千代田区 丸の内1-8-2 ... |
| 必要な経験 | ◆月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方 ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) ◆ウェディングプランナー経験優遇 ◆イベント運営、受付対応など会社の顔として 印象よく振舞うご経験がある方 【求める人物像】 M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、お客様に喜んでいただける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。 |
業務内容
【M&Aセレモニストの業務内容】
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。
セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。
M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。
具体的な業務は、事前の準備として、・式次第の作成
・感動的なサプライズの企画
など、様々な準備事項を一つ一つ丁寧にカスタマイズしていきます。
M&Aの手続きを進めるだけでなく、オーナー様の想いを伝えるためにはどのような式が良いかを常に考えながら、M&Aを担当した営業社員と一緒に創り上げていきます。
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。
セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。
M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。
具体的な業務は、事前の準備として、・式次第の作成
・感動的なサプライズの企画
など、様々な準備事項を一つ一つ丁寧にカスタマイズしていきます。
M&Aの手続きを進めるだけでなく、オーナー様の想いを伝えるためにはどのような式が良いかを常に考えながら、M&Aを担当した営業社員と一緒に創り上げていきます。
【M&Aセレモニストの業務内容】
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。
この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。
セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。
M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。
この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。
セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。
M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。
G3054【クラウドエンジニア】NTT東日本グループのクラウドビジネス最大化に向けたビジネス創出/ア
NTT東日本株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-19... 東京都 新宿区 西新宿3-19-2 |
| 必要な経験 | 以下2点を満たしている方 ①AWSまたはAzureどちらかの認定資格を取得(Associate以上) ②AWSやAzure等の設計・構築経験(2年以上) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックス制度導入 |
業務内容
【自治体クラウドビジネスを一緒に創りませんか?】
・地方自治体へガバメントクラウド案件を提案し、獲得を目指すフィールドセールスやパートナー探し
・ガバメントクラウド案件をより多くの自治体で活用できるようにするための、要件定義、設計、構築の内製化
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/column-06.html
【クラウド・SaaS業界のテクニカルパートナーとの連携】
・ハイパースケーラー(AWS・Microsoftなど)と協力し、新しいクラウド案件を生み出す活動
・クラウドインテグレーターやシステムインテグレーターと連携し、パートナーアライアンスを活かしたり、新しいパートナーを開拓したりする活動
【お客様に寄り添うクラウド・SaaSのコンサルティング活動】
・地方自治体へガバメントクラウド案件を提案し、獲得を目指すフィールドセールスやパートナー探し
・ガバメントクラウド案件をより多くの自治体で活用できるようにするための、要件定義、設計、構築の内製化
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/column-06.html
【クラウド・SaaS業界のテクニカルパートナーとの連携】
・ハイパースケーラー(AWS・Microsoftなど)と協力し、新しいクラウド案件を生み出す活動
・クラウドインテグレーターやシステムインテグレーターと連携し、パートナーアライアンスを活かしたり、新しいパートナーを開拓したりする活動
【お客様に寄り添うクラウド・SaaSのコンサルティング活動】
【自治体クラウドビジネスを一緒に創りませんか?】
・地方自治体へガバメントクラウド案件を提案し、獲得を目指すフィールドセールスやパートナー探し
・ガバメントクラウド案件をより多くの自治体で活用できるようにするための、要件定義、設計、構築の内製化
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/column-06.html
【クラウド・SaaS業界のテクニカルパートナーとの連携】
・ハイパースケーラー(AWS・Microsoftなど)と協力し、新しいクラウド案件を生み出す活動
・クラウドインテグレーターやシステムインテグレーターと連携し、パートナーアライアンスを活かしたり、新しいパートナーを開拓したりする活動
・地方自治体へガバメントクラウド案件を提案し、獲得を目指すフィールドセールスやパートナー探し
・ガバメントクラウド案件をより多くの自治体で活用できるようにするための、要件定義、設計、構築の内製化
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/column-06.html
【クラウド・SaaS業界のテクニカルパートナーとの連携】
・ハイパースケーラー(AWS・Microsoftなど)と協力し、新しいクラウド案件を生み出す活動
・クラウドインテグレーターやシステムインテグレーターと連携し、パートナーアライアンスを活かしたり、新しいパートナーを開拓したりする活動
アカウントセールス【自社サービス「ミイダス」IS~FS/ユーザー120万人、43万社利用】
ミイダス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | ・新規営業経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお客様への提案例】 ・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・ →「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。 また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し 離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。 ・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・ →「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。 また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し 見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 休憩時間 12:00~13:00 月残業20h程度 月によっては30hになる可能性もあり |
業務内容
【業務内容】:法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの
利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。
【目標設定】:売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、「ミイダス」は採用企業のみの
利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へも様々な角度で課題解決できるのが特徴です。
【目標設定】:売上目標が評価指標となります。おおよその売上単価が80万円ほどになる為、月に3~4件の受注が目標となります。
【業務内容】:
法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
法人顧客へ活躍人材の採用〜組織開発迄ワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」の商談獲得~提案をお任せします。
後述しておりますが、月3~4件の受注が目標としてある為、商談も一日に最大2~3件ほどがKPIとなるのが標準です。
商談は基本的にオンラインがメインとなっており、おおよそ受注まで2~3回の商談を繰り返し受注に繋げます。
【サービス】:
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
【大阪】戦略広報【ブランド戦略/土日祝・年休124日/年収800万~/転勤なし】
株式会社JoBins
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区北堀江 1-... 大阪府 大阪市西区北堀江 1-19-... |
| 必要な経験 | ・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験 ・PR/広報戦略の企画、立案、実行経験 ・メディアリレーション、メディアプロモートの経験 ・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
業務内容
◆今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間/中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案■広報活動の年間/中長期計画の策定■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
■経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘■経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
■取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計■イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
■コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信■採用広報、採用ブランディングの企画・実行
◆
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間/中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
今後のJoBinsの認知拡大・ブランド形成を担っていただくために、単なる広報実務の担当者ではなく、広報戦略の設計からメディアリレーション、施策の実行まで一気通貫でお任せいたします。
【ご経験・得意領域に応じて下記の業務をお任せします。】
■JoBinsにおける広報・PR戦略の企画、立案
■広報活動の年間/中長期計画の策定
■経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
★プライムSI★【セキュリティエンジニア】プライム案件にAzure、M365を駆使したセキュリティ
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 432.3~697.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲3-2-20... 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Defender XDR製品(サイバーセキュリティ) 例:[EntraID、MDO、MDE、Intune] ・Microsoft Purview製品(データ保護) 例:[MPIP、DLP、IRM、DSPM for AI] |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ■フレックス:有(マンスリーフレックス制度))※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 |
業務内容
【お仕事内容】
お客様は、様々な業界で技術力を活かしたプロジェクトの提案や、システム開発のお仕事をされています。
主に、以下のようなプロジェクトの実施や提案のお手伝いをお願いいたします。
・Microsoft365のデータセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365のクラウドセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365やAzureのセキュリティ導入における必要なことの明確化、設計、そして実際にシステムを作り上げること
・Microsoft365やAzureのセキュリティに関する新しい技術の調査や試行
お客様は、様々な業界で技術力を活かしたプロジェクトの提案や、システム開発のお仕事をされています。
主に、以下のようなプロジェクトの実施や提案のお手伝いをお願いいたします。
・Microsoft365のデータセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365のクラウドセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365やAzureのセキュリティ導入における必要なことの明確化、設計、そして実際にシステムを作り上げること
・Microsoft365やAzureのセキュリティに関する新しい技術の調査や試行
【お仕事内容】
お客様は、様々な業界で技術力を活かしたプロジェクトの提案や、システム開発のお仕事をされています。
主に、以下のようなプロジェクトの実施や提案のお手伝いをお願いいたします。
・Microsoft365のデータセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365のクラウドセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365やAzureのセキュリティ導入における必要なことの明確化、設計、そして実際にシステムを作り上げること
・Microsoft365やAzureのセキュリティに関する新しい技術の調査や試行
お客様は、様々な業界で技術力を活かしたプロジェクトの提案や、システム開発のお仕事をされています。
主に、以下のようなプロジェクトの実施や提案のお手伝いをお願いいたします。
・Microsoft365のデータセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365のクラウドセキュリティに関する導入評価
・Microsoft365やAzureのセキュリティ導入における必要なことの明確化、設計、そして実際にシステムを作り上げること
・Microsoft365やAzureのセキュリティに関する新しい技術の調査や試行
【webメディア】システム開発【13期連続増収増益のBtoBのWebメディア】
SBクリエイティブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-2-1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1 |
| 必要な経験 | ・Webシステム開発の実務経験3年以上 ・社内の非エンジニア部門、または外部ベンダーとの折衝・調整のご経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 残業時間 :平均10~30h/月 |
業務内容
■「ビジネス+IT」は、13期連続増収増益のBtoBのWebメディアです。こちらのシステム関連業務、サービスサイトの企画開発等を行っていただきます。
サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。
〈企画・開発〉
・「ビジネス+IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計
・実装(フロントエンド/バックエンド)、テスト、リリース
・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ
〈運用・保守〉
サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。
〈企画・開発〉
・「ビジネス+IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計
・実装(フロントエンド/バックエンド)、テスト、リリース
・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ
〈運用・保守〉
■「ビジネス+IT」は、13期連続増収増益のBtoBのWebメディアです。こちらのシステム関連業務、サービスサイトの企画開発等を行っていただきます。
サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。
〈企画・開発〉
・「ビジネス+IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計
・実装(フロントエンド/バックエンド)、テスト、リリース
・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ
サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。
〈企画・開発〉
・「ビジネス+IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計
・実装(フロントエンド/バックエンド)、テスト、リリース
・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ
【社内SE(社内インフラ担当)】/週1リモート・フルフレックス/所定労働7H/残業20H程度
株式会社DINOS CORPORATION
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中野区 本町2丁目46... 東京都 中野区 本町2丁目46番2号 |
| 必要な経験 | サーバ(Linux,Windows)、ネットワークの運用保守のご経験(3年程度以上) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 一部リモート(原則月5日まで)/フルフレックス |
業務内容
安定した通販ビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
・基幹システム(2026年初旬リリース予定)のリプレイスプロジェクトに参画していただきます。ベンダーとの打ち合わせ、協力会社のコントロール、スケジュール管理、課題管理、関係部署との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。
・社内ネットワーク・サーバの運用・保守業務にも携わっていただきます。最新技術(セキュリティ、仮想化、クラウドなど)に関する情報収集を行い、知見を深めていただきます。
【具体的な業務】
・基幹システムリプレイスプロジェクトにおけるベンダーとの打ち合わせへの参加
【業務内容】
・基幹システム(2026年初旬リリース予定)のリプレイスプロジェクトに参画していただきます。ベンダーとの打ち合わせ、協力会社のコントロール、スケジュール管理、課題管理、関係部署との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。
・社内ネットワーク・サーバの運用・保守業務にも携わっていただきます。最新技術(セキュリティ、仮想化、クラウドなど)に関する情報収集を行い、知見を深めていただきます。
【具体的な業務】
・基幹システムリプレイスプロジェクトにおけるベンダーとの打ち合わせへの参加
安定した通販ビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です!
【業務内容】
・基幹システム(2026年初旬リリース予定)のリプレイスプロジェクトに参画していただきます。
ベンダーとの打ち合わせ、協力会社のコントロール、スケジュール管理、課題管理、関係部署との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。
・社内ネットワーク・サーバの運用・保守業務にも携わっていただきます。
最新技術(セキュリティ、仮想化、クラウドなど)に関する情報収集を行い、知見を深めていただきます。
【業務内容】
・基幹システム(2026年初旬リリース予定)のリプレイスプロジェクトに参画していただきます。
ベンダーとの打ち合わせ、協力会社のコントロール、スケジュール管理、課題管理、関係部署との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。
・社内ネットワーク・サーバの運用・保守業務にも携わっていただきます。
最新技術(セキュリティ、仮想化、クラウドなど)に関する情報収集を行い、知見を深めていただきます。
<SONYグループ>人事担当/役員秘書
フェリカネットワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~670万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-1 ゲ... |
| 必要な経験 | ・人事部門において、3~5年程度の経験をお持ちの方。 ※担当領域は問いません。 ・Excel、Word、Powerpoint等のITツール基本操作スキル |
業務内容
【お仕事内容】
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。目安として、人事業務が70%、役員秘書業務が30%程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。※業務の割合は状況によって変わることがございます。
【人事業務(70%程度)】
・採用に関する業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
・派遣社員の管理業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応、派遣管理など
・社員の能力開発や組織をより良くするための施策の企画・運営:研修の実施、キャリア支援、社内イベントの企画など
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。目安として、人事業務が70%、役員秘書業務が30%程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。※業務の割合は状況によって変わることがございます。
【人事業務(70%程度)】
・採用に関する業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
・派遣社員の管理業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応、派遣管理など
・社員の能力開発や組織をより良くするための施策の企画・運営:研修の実施、キャリア支援、社内イベントの企画など
【お仕事内容】
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。
目安として、人事業務が70%、役員秘書業務が30%程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。
※業務の割合は状況によって変わることがございます。
【人事業務(70%程度)】
・採用に関する業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
・人事業務をメインに、役員秘書業務も担当していただくポジションです。
目安として、人事業務が70%、役員秘書業務が30%程度となります。
・これまでのご経験や適性に合わせて、幅広い業務をお任せいたします。
※業務の割合は状況によって変わることがございます。
【人事業務(70%程度)】
・採用に関する業務:募集活動、選考の調整、候補者の方への対応など
キャリアアドバイザー【リモート可・スーパーフレックス制度/残業少なめ/社会貢献度高】
GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町... |
| 必要な経験 | 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 (カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です) 【就業時間選択制/柔軟な働き方ができます】 本ポジションは、時間内で集中し業務に取り組むメリハリのある業務スタイルを奨励 しており、リモートワーク・スーパーフレックス制度を導入しております。 【GOジョブが目指す世界】 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の 採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けの エッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献する エッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■求職者様の未来を応援しませんか?
タクシードライバーのキャリアをサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・求職者様と電話やメールでコミュニケーションを取り、お仕事探しをサポートします。
・お問い合わせやご相談に親身にアドバイスを行い、理想のキャリア実現を応援します。
・特にタクシードライバーの職種に特化して、きめ細やかなサポートをお願いいたします。
タクシードライバーのキャリアをサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・求職者様と電話やメールでコミュニケーションを取り、お仕事探しをサポートします。
・お問い合わせやご相談に親身にアドバイスを行い、理想のキャリア実現を応援します。
・特にタクシードライバーの職種に特化して、きめ細やかなサポートをお願いいたします。
■求職者様の未来を応援しませんか?
タクシードライバーのキャリアをサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・求職者様と電話やメールでコミュニケーションを取り、お仕事探しをサポートします。
・お問い合わせやご相談に親身にアドバイスを行い、理想のキャリア実現を応援します。
タクシードライバーのキャリアをサポートするお仕事です!
【お仕事内容】
・求職者様と電話やメールでコミュニケーションを取り、お仕事探しをサポートします。
・お問い合わせやご相談に親身にアドバイスを行い、理想のキャリア実現を応援します。
〈東京〉開発エンジニア【元請け直案件100%/公共案件/平均昇給率8%/上流志向の方歓迎】
株式会社SALTO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿1-23-... 東京都 新宿区 新宿1-23-1新宿... |
| 必要な経験 | ■システム開発案件の経験があること(担当フェーズ・年数不問) ■ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方 ―――――――――――――――――――――――― ■■■先輩エンジニアの事例■■■ ・Aさん(技術部|入社時364万→3年後580万) →前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。 入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。 ★評価ポイント ・コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い ・未知の領域でもとりあえずやってみる!の精神で、常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける ・顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 |
業務内容
社会を支える大規模システム開発で、上流工程に挑戦しませんか?
【お任せする業務】
・公共・社会基盤分野(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど)にて、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
・全ての案件が直接契約のため、お客様へのヒアリングや要件定義の段階からプロジェクトに参加できます。
・決められた仕様を実装するだけでなく、企画や提案のフェーズから関わることで、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
【プロジェクト事例】
・toC向け大規模物流システムを支えるサブシステムの改善提案と開発
・国の宇宙開発(衛星関連)事業におけるシステム開発
【お任せする業務】
・公共・社会基盤分野(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど)にて、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
・全ての案件が直接契約のため、お客様へのヒアリングや要件定義の段階からプロジェクトに参加できます。
・決められた仕様を実装するだけでなく、企画や提案のフェーズから関わることで、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
【プロジェクト事例】
・toC向け大規模物流システムを支えるサブシステムの改善提案と開発
・国の宇宙開発(衛星関連)事業におけるシステム開発
社会を支える大規模システム開発で、上流工程に挑戦しませんか?
【お任せする業務】
・公共・社会基盤分野(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど)にて、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
・全ての案件が直接契約のため、お客様へのヒアリングや要件定義の段階からプロジェクトに参加できます。
・決められた仕様を実装するだけでなく、企画や提案のフェーズから関わることで、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
【プロジェクト事例】
【お任せする業務】
・公共・社会基盤分野(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど)にて、システムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
・全ての案件が直接契約のため、お客様へのヒアリングや要件定義の段階からプロジェクトに参加できます。
・決められた仕様を実装するだけでなく、企画や提案のフェーズから関わることで、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
【プロジェクト事例】
【営業事務(SCM・仕入物流管理)】リモート有/半年後正社員登用前提
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港区六本木3-2... 東京都 港区 港区六本木3-2-1住... |
| 必要な経験 | 【必須スキル】 ・受発注、仕入管理、物流事務、または購買関連事務の実務経験(2〜3年以上目安) ・Excelを用いたデータ照合・抽出の実務経験(VLOOKUP関数、ピボットテーブルが扱えるレベル) ・社内他部署(営業等)や社外取引先(メーカー、倉庫、配送会社)とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力・調整力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
住宅用エネルギー商材のサプライチェーンを支えるお仕事です。太陽光パネルや蓄電池などの仕入れから在庫管理、物流手配、そして倉庫コストの最適化や在庫の調整まで、幅広くご担当いただきます。
社内システムやスプレッドシートを活用し、商品の発注から倉庫への入庫、請求の確認までの一連の事務作業はもちろんのこと、営業部門、メーカー、そして提携している倉庫と密に連携を取りながら、商品のスムーズな供給とコストの最適化を進めていく大切なポジションです。
【具体的な業務内容】
・発注・在庫管理(国内・輸入):
・販売予測や現在の在庫状況に基づいて、必要な発注数量を算出し、社内での申請手続きや発注作業、拠点間の在庫移動の手配を行います。
・海外メーカーからの輸入製品の調達手配、通関に必要な書類(CI/PL/BL/ANなど)の確認と管理を担当します。
社内システムやスプレッドシートを活用し、商品の発注から倉庫への入庫、請求の確認までの一連の事務作業はもちろんのこと、営業部門、メーカー、そして提携している倉庫と密に連携を取りながら、商品のスムーズな供給とコストの最適化を進めていく大切なポジションです。
【具体的な業務内容】
・発注・在庫管理(国内・輸入):
・販売予測や現在の在庫状況に基づいて、必要な発注数量を算出し、社内での申請手続きや発注作業、拠点間の在庫移動の手配を行います。
・海外メーカーからの輸入製品の調達手配、通関に必要な書類(CI/PL/BL/ANなど)の確認と管理を担当します。
住宅用エネルギー商材のサプライチェーンを支えるお仕事です。
太陽光パネルや蓄電池などの仕入れから在庫管理、物流手配、そして倉庫コストの最適化や在庫の調整まで、幅広くご担当いただきます。
社内システムやスプレッドシートを活用し、商品の発注から倉庫への入庫、請求の確認までの一連の事務作業はもちろんのこと、営業部門、メーカー、そして提携している倉庫と密に連携を取りながら、商品のスムーズな供給とコストの最適化を進めていく大切なポジションです。
【具体的な業務内容】
・発注・在庫管理(国内・輸入):
太陽光パネルや蓄電池などの仕入れから在庫管理、物流手配、そして倉庫コストの最適化や在庫の調整まで、幅広くご担当いただきます。
社内システムやスプレッドシートを活用し、商品の発注から倉庫への入庫、請求の確認までの一連の事務作業はもちろんのこと、営業部門、メーカー、そして提携している倉庫と密に連携を取りながら、商品のスムーズな供給とコストの最適化を進めていく大切なポジションです。
【具体的な業務内容】
・発注・在庫管理(国内・輸入):
【求職者の転職サポート(リクルーディング職)】薬剤師事業部(東京支店)/リモート・フレックス制有
株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~560万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝5-33-1... 東京都 港区 芝5-33-11 田... |
| 必要な経験 | ・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験 (目安2年以上・業種業界問わず) ※既存社員の約90%は人材業界未経験です。 OJT研修等を経て、それぞれ活躍しています。 【メンバー構成・風土】 薬剤師事業部 東京支店21名(営業職11名、リクルーティング職10名) <参考:社員インタビュー> https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/ |
| 平均残業時間 | 24時間/月 フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無し) ※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。 |
業務内容
【薬剤師事業部】でリクルーティングのお仕事に挑戦しませんか?
弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。
【お仕事の魅力】
・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。
弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。
【お仕事の魅力】
・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。
【薬剤師事業部】でリクルーティングのお仕事に挑戦しませんか?
弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。
【お仕事の魅力】
・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。
弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。
【お仕事の魅力】
・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。
コーポレートエンジニア【成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくり/フレックス・リモート週2日】
株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区上大崎3-1-1... 東京都 品川区上大崎3-1-1 JR... |
| 必要な経験 | ・情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験 ・IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験 ・他部門と協力した業務プロセスの改善経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※コアタイム無(7:00~21:30の間で自由に設定可) 社員はライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。 |
業務内容
情報システム部で、会社全体の生産性向上と従業員体験(EX)の向上を目指しませんか?
IT基盤の戦略立案から導入、そして運用までを一貫してリードしていただくお仕事です。
サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは、事業の信頼性そのものと考えております。
そのため、単なる社内インフラの維持管理にとどまらず、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。
【お仕事の内容】
・会社全体のIT基盤(IdP、MDM、SaaS群)の全体設計と、導入・運用改善のリード
・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを考慮した、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計とセキュリティガバナンスの強化
・会社全体の業務プロセスの見える化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善やデータ活用の推進
IT基盤の戦略立案から導入、そして運用までを一貫してリードしていただくお仕事です。
サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは、事業の信頼性そのものと考えております。
そのため、単なる社内インフラの維持管理にとどまらず、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。
【お仕事の内容】
・会社全体のIT基盤(IdP、MDM、SaaS群)の全体設計と、導入・運用改善のリード
・従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを考慮した、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計とセキュリティガバナンスの強化
・会社全体の業務プロセスの見える化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善やデータ活用の推進
情報システム部で、会社全体の生産性向上と従業員体験(EX)の向上を目指しませんか?
IT基盤の戦略立案から導入、そして運用までを一貫してリードしていただくお仕事です。
サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは、事業の信頼性そのものと考えております。
そのため、単なる社内インフラの維持管理にとどまらず、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。
【お仕事の内容】
・会社全体のIT基盤(IdP、MDM、SaaS群)の全体設計と、導入・運用改善のリード
IT基盤の戦略立案から導入、そして運用までを一貫してリードしていただくお仕事です。
サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは、事業の信頼性そのものと考えております。
そのため、単なる社内インフラの維持管理にとどまらず、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。
【お仕事の内容】
・会社全体のIT基盤(IdP、MDM、SaaS群)の全体設計と、導入・運用改善のリード
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