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の転職・求人特集
更新日:2026/08/06
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人10,538件中 8011-8028件表示
SNS運用プランナー【戦略設計&SNS運用/年休120日以上/年収450万~/リモート・フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業のSNSアカウント(YouTube, Instagram, TikTok等)運用において、企画・制作ディレクションから投稿、分析、改善までを一貫してお任せします。
【具体的に】
担当顧客は8~10社程度で、当社のコンサルタントと二人三脚で顧客の事業成長に直結するSNS戦略の実行をお任せします。
・再生回数等のデータ分析、改善策立案、レポート作成
・コンテンツ企画、構成作成、撮影、編集ディレクション
※単なる投稿作業ではなく、数字から仮説を立て次の一手を打つ「成果改善」がミッションです。
複数業界の案件を通じ運用ノウハウが蓄積され、プロとして成長できる環境です。
【具体的に】
担当顧客は8~10社程度で、当社のコンサルタントと二人三脚で顧客の事業成長に直結するSNS戦略の実行をお任せします。
・再生回数等のデータ分析、改善策立案、レポート作成
・コンテンツ企画、構成作成、撮影、編集ディレクション
※単なる投稿作業ではなく、数字から仮説を立て次の一手を打つ「成果改善」がミッションです。
複数業界の案件を通じ運用ノウハウが蓄積され、プロとして成長できる環境です。
クライアント企業のSNSアカウント(YouTube, Instagram, TikTok等)運用において、企画・制作ディレクションから投稿、分析、改善までを一貫してお任せします。
【具体的に】
担当顧客は8~10社程度で、当社のコンサルタントと二人三脚で顧客の事業成長に直結するSNS戦略の実行をお任せします。
・再生回数等のデータ分析、改善策立案、レポート作成
・コンテンツ企画、構成作成、撮影、編集ディレクション
※単なる投稿作業ではなく、数字から仮説を立て次の一手を打つ「成果改善」がミッションです。
【具体的に】
担当顧客は8~10社程度で、当社のコンサルタントと二人三脚で顧客の事業成長に直結するSNS戦略の実行をお任せします。
・再生回数等のデータ分析、改善策立案、レポート作成
・コンテンツ企画、構成作成、撮影、編集ディレクション
※単なる投稿作業ではなく、数字から仮説を立て次の一手を打つ「成果改善」がミッションです。
SNS運用コンサルタント※未経験歓迎【戦略設計&SNS運用/年休120日以上/リモート・フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SNSはあくまで「手段」。挑むのは、企業の経営課題を動かす「戦略設計」と「実行」です。
私たちは、SNSマーケティングという強力な武器を持った戦略コンサルティング集団です。
顧客の懐に入り込み、集客・採用という経営の根幹を、圧倒的な「提案」と「伴走」で解決に導きます。
メンバーの8割が異業種出身。本質的な市場価値を求めるあなたの挑戦を待っています。
クライアント企業の経営・事業課題に対し、SNS(Instagram、TikTok等)を主軸とした
多角的なマーケティング戦略の立案・実行支援を行います。
私たちは、SNSマーケティングという強力な武器を持った戦略コンサルティング集団です。
顧客の懐に入り込み、集客・採用という経営の根幹を、圧倒的な「提案」と「伴走」で解決に導きます。
メンバーの8割が異業種出身。本質的な市場価値を求めるあなたの挑戦を待っています。
クライアント企業の経営・事業課題に対し、SNS(Instagram、TikTok等)を主軸とした
多角的なマーケティング戦略の立案・実行支援を行います。
SNSはあくまで「手段」。
挑むのは、企業の経営課題を動かす「戦略設計」と「実行」です。
私たちは、SNSマーケティングという強力な武器を持った戦略コンサルティング集団です。
顧客の懐に入り込み、集客・採用という経営の根幹を、圧倒的な「提案」と「伴走」で解決に導きます。
メンバーの8割が異業種出身。
本質的な市場価値を求めるあなたの挑戦を待っています。
挑むのは、企業の経営課題を動かす「戦略設計」と「実行」です。
私たちは、SNSマーケティングという強力な武器を持った戦略コンサルティング集団です。
顧客の懐に入り込み、集客・採用という経営の根幹を、圧倒的な「提案」と「伴走」で解決に導きます。
メンバーの8割が異業種出身。
本質的な市場価値を求めるあなたの挑戦を待っています。
<大阪>金融機関向けSE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 570 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝
<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝
プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。
<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝
<実施業務>
・システム全体における実装方式設計
・要件定義〜外部設計
・総合テスト
・保守運用
・担当案件におけるQCDコントロールや他部門/他部署との折衝
【COO直下】COF【上場企業/外資就活ドットコム/複数事業を横断する事業開発・グロース戦略】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆複数事業を継続的に成長させる仕組みは未完成なため、COOと事業部門の間に立ち、複数の成長テーマを横断しながら、事業戦略の策定から実行までを推進するChief of Staff候補を募集します。
担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定 します。
【ミッション】COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。
【業務内容】:①既存事業のグロース戦略:事業KPIや顧客動向を分析し、課題を特定。グロ ース戦略やアクションプランを策定し、部門を横断して施策の実行から改善までを主導します。
②新規事業の企画・立ち上げ:キャリア領域に留まらない 新たな事業機会を探索。立ち上げ から初期グロースまでを支援します
③重点事業・グローバル展開の推進:新規サービス創出、M&A・アライアンスの検討など、重点テーマを推進します。
④事業開発を支える仕組みづくり:事業開発プロセスの整備、事業管理・意思決定の高度化、全社横断プロジェクトの推進など、迅速な意思決定を支える仕組みを整えます。
担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定 します。
【ミッション】COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。
【業務内容】:①既存事業のグロース戦略:事業KPIや顧客動向を分析し、課題を特定。グロ ース戦略やアクションプランを策定し、部門を横断して施策の実行から改善までを主導します。
②新規事業の企画・立ち上げ:キャリア領域に留まらない 新たな事業機会を探索。立ち上げ から初期グロースまでを支援します
③重点事業・グローバル展開の推進:新規サービス創出、M&A・アライアンスの検討など、重点テーマを推進します。
④事業開発を支える仕組みづくり:事業開発プロセスの整備、事業管理・意思決定の高度化、全社横断プロジェクトの推進など、迅速な意思決定を支える仕組みを整えます。
◆複数事業を継続的に成長させる仕組みは未完成なため、COOと事業部門の間に立ち、複数の成長テーマを横断しながら、事業戦略の策定から実行までを推進するChief of Staff候補を募集します。
担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定します。
【ミッション】
COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。
担当テーマは、経営上の優先順位やご自身の経験・志向に応じて決定します。
【ミッション】
COOや事業責任者と連携し、既存・新規事業の課題を捉え、成長戦略や具体的施策に落とし込み、成果に繋げることです。
経営企画のように計画・管理に留まらず、事業の現場に入り込み部門横断で事業を動かす役割です。全社の経営視点から複数事業の成長に携わることができます。
カスタマーサポート~「サプライチェーンリスク管理SaaS」で見えない経営リスクを最小化する企業~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内 ・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案 ・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー企業が中心となります。 ・担当者は、購買・調達部門の方々が中心です。
■他チームとの関わり
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内 ・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案 ・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー企業が中心となります。 ・担当者は、購買・調達部門の方々が中心です。
■他チームとの関わり
【主な業務内容】
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内
・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案
・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
・新規機能・既存機能の操作説明資料作成、案内
・顧客からの問い合わせに対する調査・課題解決支援(チャット・コール)
・顧客からの要望回収と分析、プロダクト改善提案
・問い合わせや新たな機能リリースなどに伴う他部門との連携
・顧客の自己解決率向上を目的としたヘルプセンター・FAQ・ナレッジベースの企画・運用
■導入企業
セールスマーケティング【裁量◎/リモート週2/IPO準備中/理系×HRtech】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。
「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」そんな方にご活躍いただけます。
【ミッション】:・新規リード獲得数の最大化・商談創出につながるリード品質の向上・マーケティングROIの改善
・営業成果につながるマーケティング施策の企画・実行
【業務内容】 :① リード獲得施策の企画・運営
・Web広告の企画・運用・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営
・ウェビナー・イベントの企画・運営・メールマーケティング
・コンテンツマーケティング・ホワイトペーパー企画・LP改善
「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」そんな方にご活躍いただけます。
【ミッション】:・新規リード獲得数の最大化・商談創出につながるリード品質の向上・マーケティングROIの改善
・営業成果につながるマーケティング施策の企画・実行
【業務内容】 :① リード獲得施策の企画・運営
・Web広告の企画・運用・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営
・ウェビナー・イベントの企画・運営・メールマーケティング
・コンテンツマーケティング・ホワイトペーパー企画・LP改善
◆
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。
「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」そんな方にご活躍いただけます。
【ミッション】
:
・新規リード獲得数の最大化
・商談創出につながるリード品質の向上
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。
「施策を実行するだけではなく、成果まで追いたい」「営業と連携しながら事業成長に貢献したい」そんな方にご活躍いただけます。
【ミッション】
:
・新規リード獲得数の最大化
・商談創出につながるリード品質の向上
サーバ運用エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*【業務詳細】*
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。
・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。
・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討
*【業務詳細】*
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。
・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討
本ポジションは、既存環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来のクラウドネイティブな運用基盤への移行を担うメンバーです。
・サーバー・ネットワーク・認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持・更改
・IT資産・構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化・効率化
・運用自動化・AI活用による業務効率化の検討
インサイドセールス【裁量◎/リモート週2/IPO準備中/理系×HRtech】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスをお任せします。
単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。
マーケティング部隊・フィールドセールスと連携し、データに基づいた機会創出をお任せします。
【ミッション】:新規商談機会の最大化/企業の採用課題の発掘/市場ニーズの収集・営業戦略へのフィードバック/マーケティング・フィールドセールスとの連携による売上最大化
【業務内容】 :① インサイドセールス業務
・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ・お問い合わせ企業への対応・採用課題のヒアリング
・商談機会の創出・フィールドセールスへの引き継ぎ
単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。
マーケティング部隊・フィールドセールスと連携し、データに基づいた機会創出をお任せします。
【ミッション】:新規商談機会の最大化/企業の採用課題の発掘/市場ニーズの収集・営業戦略へのフィードバック/マーケティング・フィールドセールスとの連携による売上最大化
【業務内容】 :① インサイドセールス業務
・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ・お問い合わせ企業への対応・採用課題のヒアリング
・商談機会の創出・フィールドセールスへの引き継ぎ
◆
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスをお任せします。
単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。
マーケティング部隊・フィールドセールスと連携し、データに基づいた機会創出をお任せします。
【ミッション】
:
新規商談機会の最大化
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」のインサイドセールスをお任せします。
単なるアポイント獲得ではなく、企業が抱える採用課題をヒアリングし、最適な提案機会を創出するポジションです。
マーケティング部隊・フィールドセールスと連携し、データに基づいた機会創出をお任せします。
【ミッション】
:
新規商談機会の最大化
【東京/大阪/名古屋】データベースエンジニア(ポテンシャル採用)【年収650万円~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。
【具体的な業務】■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当
■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・データベースの移行、バックアップ
・製品バージョンアップ ・データベースの診断、チューニング
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。
【具体的な業務】■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当
■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・データベースの移行、バックアップ
・製品バージョンアップ ・データベースの診断、チューニング
◆
私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。
【具体的な業務】
■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。
【具体的な業務】
■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
環境価値共創本部_創出支援コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進
・ 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・ プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備
・ 審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂
ご経験やご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
・ 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・ プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備
・ 審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂
ご経験やご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進
・ 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・ プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備
・ 審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂
ご経験やご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
・ 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・ プロジェクトとして審査機関に提出できる状態に計画書等を整備
・ 審査スケジュールなどを管理し、期日までにJクレジット申請登録を完遂
ご経験やご希望を考慮し、以下いずれかへの配属となります。
環境価値共創本部_パートナーサクセスセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり(週平均3日)
【出社の1日】
9:00 |出社
~10:00 |出張後の事務作業
~11:00 |社内ミーティング
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり(週平均3日)
【出社の1日】
9:00 |出社
~10:00 |出張後の事務作業
~11:00 |社内ミーティング
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり(週平均3日)
【出社の1日】
9:00 |出社
~10:00 |出張後の事務作業
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり(週平均3日)
【出社の1日】
9:00 |出社
~10:00 |出張後の事務作業
データプラットフォーム企画・プロジェクトリード ~開発経験を活かし、事業成果につながるデータ活用基盤 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
経営運営基盤を支えるコーポレートガバナンスPMO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 460 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
入社後は、以下の業務を中心に担当します。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。
※単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。
①コーポレートガバナンス運営
・経営会議等の会議体運営
入社後は、以下の業務を中心に担当します。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。
※単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。
①コーポレートガバナンス運営
・経営会議等の会議体運営
### 業務内容
入社後は、以下の業務を中心に担当します。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。
※単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。
①コーポレートガバナンス運営
・経営会議等の会議体運営
入社後は、以下の業務を中心に担当します。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。
※単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。
①コーポレートガバナンス運営
・経営会議等の会議体運営
【立川】派遣コーディネーター※登録スタッフの方へのお仕事紹介/女性長期就業・活躍 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 410 ~ 410万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業から頂いた求人のニーズと、登録スタッフとのマッチングをお任せします。社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
### 業務内容
スタッフの方へお仕事の提案~ご就業開始までの支援を担当します
・求人内容の確認(社内の営業担当と打ち合わせ)
・スタッフの方へのお仕事の提案
・スタッフの方の経歴やはたらき方など、希望のヒアリング
### 業務内容
スタッフの方へお仕事の提案~ご就業開始までの支援を担当します
・求人内容の確認(社内の営業担当と打ち合わせ)
・スタッフの方へのお仕事の提案
・スタッフの方の経歴やはたらき方など、希望のヒアリング
企業から頂いた求人のニーズと、登録スタッフとのマッチングをお任せします。
社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
### 業務内容
スタッフの方へお仕事の提案~ご就業開始までの支援を担当します
・求人内容の確認(社内の営業担当と打ち合わせ)
・スタッフの方へのお仕事の提案
社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートします。
### 業務内容
スタッフの方へお仕事の提案~ご就業開始までの支援を担当します
・求人内容の確認(社内の営業担当と打ち合わせ)
・スタッフの方へのお仕事の提案
セキュリティサービスおよびインフラ構築、導入後の技術サポート業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のセキュリティサービスやインフラ関連サービスについて、全国の支社CSを技術面から支援する業務です。
主に支社からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務を担当いただきます。
全国の支社CSに対する技術支援・問い合わせ対応・DX推進に携わっていただきます。
・当社システム及びインフラ構築に関する問い合わせ対応・技術支援・運用支援
・障害発生時の切り分け、ベンダーとの連携
・Copilot、Claude等を活用した業務改善の企画・推進
・問い合わせデータの分析
主に支社からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務を担当いただきます。
全国の支社CSに対する技術支援・問い合わせ対応・DX推進に携わっていただきます。
・当社システム及びインフラ構築に関する問い合わせ対応・技術支援・運用支援
・障害発生時の切り分け、ベンダーとの連携
・Copilot、Claude等を活用した業務改善の企画・推進
・問い合わせデータの分析
◆
同社のセキュリティサービスやインフラ関連サービスについて、全国の支社CSを技術面から支援する業務です。
主に支社からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務を担当いただきます。
全国の支社CSに対する技術支援・問い合わせ対応・DX推進に携わっていただきます。
・当社システム及びインフラ構築に関する問い合わせ対応・技術支援・運用支援
・障害発生時の切り分け、ベンダーとの連携
・Copilot、Claude等を活用した業務改善の企画・推進
同社のセキュリティサービスやインフラ関連サービスについて、全国の支社CSを技術面から支援する業務です。
主に支社からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務を担当いただきます。
全国の支社CSに対する技術支援・問い合わせ対応・DX推進に携わっていただきます。
・当社システム及びインフラ構築に関する問い合わせ対応・技術支援・運用支援
・障害発生時の切り分け、ベンダーとの連携
・Copilot、Claude等を活用した業務改善の企画・推進
【フィールドセールス】反響メイン/未経験OK/週2リモート可/フルフレックス/直行直帰可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー■
ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。
特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。
今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
①「EV充電×駐車場」の事業開発
・EVユーザーと用地のマーケティング/リサーチ
ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。
特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。
今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
①「EV充電×駐車場」の事業開発
・EVユーザーと用地のマーケティング/リサーチ
■脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー■
ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。
特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。
今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。
特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。
今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
【施設企画部ホテル備品管理】中国語を活かしてホテル運営を支える!東横インの備品調達・管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 450 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪ミッション≫
・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する
・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する
施設企画部は、全国の東横インで使用する備品の調達・管理を通じて、ホテル運営を支える役割を担っています。
本ポジションでは、中国メーカーとの折衝や商品選定、在庫管理などを通じて、品質・コスト・供給体制の最適化を推進していただきます。
≪お任せする業務について≫
◆業務内容 中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。
・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する
・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する
施設企画部は、全国の東横インで使用する備品の調達・管理を通じて、ホテル運営を支える役割を担っています。
本ポジションでは、中国メーカーとの折衝や商品選定、在庫管理などを通じて、品質・コスト・供給体制の最適化を推進していただきます。
≪お任せする業務について≫
◆業務内容 中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。
≪ミッション≫
・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する
・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する
施設企画部は、全国の東横インで使用する備品の調達・管理を通じて、ホテル運営を支える役割を担っています。
本ポジションでは、中国メーカーとの折衝や商品選定、在庫管理などを通じて、品質・コスト・供給体制の最適化を推進していただきます。
・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する
・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する
施設企画部は、全国の東横インで使用する備品の調達・管理を通じて、ホテル運営を支える役割を担っています。
本ポジションでは、中国メーカーとの折衝や商品選定、在庫管理などを通じて、品質・コスト・供給体制の最適化を推進していただきます。
経営企画室 人事組織戦略/企画推進担当 ※未経験 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 430 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下のような人事・組織領域の戦略企画〜実行まで一貫して携わります。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画及び各種戦略に資する企画案の作成や提案
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計] 組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
その結果に基づき、経営課題に対する方向性や打ち手の仮説を立案し、中期経営計画及び各種戦略に資する企画案の作成や提案
以下のような人事・組織領域の戦略企画〜実行まで一貫して携わります。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計]
組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
単なる制度運用ではなく、「何が課題か」を自ら定義し、仮説を立て、関係者を巻き込みながら実行していく仕事です。
[企画・設計]
組織・人財に関する課題を特定し、打ち手を設計する
・組織課題の特定、仮説設定
・中長期の組織戦略立案
例)清掃スタッフの実態分析、各種数値(財務指標・労働分配率)や従業員・顧客満足度調査(ES/MS等)の分析。
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