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の転職・求人特集
更新日:2026/07/14
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人10,552件中 631-648件表示
【9月入社】未経験歓迎!人材コーディネーター~完全内勤/年収460万スタート/フレックス~ 株式会社リクルートスタッフィング
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 460 ~ 460万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■雇用形態:個人目標をもつ成果型のミッションスタイル
■職種・職務:SE(サービスエンジニア)として下記の業務をお願いします
◎営業から依頼された紹介予定派遣のニーズに対して、求人内容のヒアリング~就業決定までの工程を巻き取っていただきます(※目標有り!)
▼クライアント担当者へ
条件ヒアリング(電話・メール)、進捗報告、候補スタッフのご紹介、面接日程の調整等
▼派遣スタッフへ
■職種・職務:SE(サービスエンジニア)として下記の業務をお願いします
◎営業から依頼された紹介予定派遣のニーズに対して、求人内容のヒアリング~就業決定までの工程を巻き取っていただきます(※目標有り!)
▼クライアント担当者へ
条件ヒアリング(電話・メール)、進捗報告、候補スタッフのご紹介、面接日程の調整等
▼派遣スタッフへ
■雇用形態:
個人目標をもつ成果型のミッションスタイル
■職種・職務:
SE(サービスエンジニア)として下記の業務をお願いします
◎営業から依頼された紹介予定派遣のニーズに対して、求人内容のヒアリング~就業決定までの工程を巻き取っていただきます(※目標有り!)
個人目標をもつ成果型のミッションスタイル
■職種・職務:
SE(サービスエンジニア)として下記の業務をお願いします
◎営業から依頼された紹介予定派遣のニーズに対して、求人内容のヒアリング~就業決定までの工程を巻き取っていただきます(※目標有り!)
SFA/CRM導入コンサルタント【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】 株式会社ベーシック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 624 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・業務の整理と要件の定義:お客様へのヒアリングを通じて、現在の業務(As-Is)と目指すべき業務(To-Be)の流れやデータの流れを整理します。
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・業務の整理と要件の定義:お客様へのヒアリングを通じて、現在の業務(As-Is)と目指すべき業務(To-Be)の流れやデータの流れを整理します。
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。
その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。
その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
【カスタマーサポート(BPOオペレーレーションリード】週3リモート/土日祝休/柔軟な働き方が可能 カイテク株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【生産性向上を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。
・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。
・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。
【生産性向上を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。
・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。
・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。
【パートナーセールス】年収500万~/週3リモート/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
◆パートナー様との協力体制づくりと実行
【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。
【広告運用スペシャリスト/toC/アプリ獲得】年収800~1200万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【経理(マネージャー候補)】年収500~800万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
■Corporate部門で一緒に働きませんか?
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者(執行役員)
・経理財務:2名(マネージャー社員、業務委託)
・労務総務:1名(派遣社員)
・情シス:1名(業務委託)
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【SaaSセールス&CS】週3リモート/土日祝休み/パパママ多数在籍/柔軟な働き方が可能 カイテク株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集しています!
【仕事内容】
・サービス導入支援:お客様と連携し、サービスの導入目的やゴールを設定、初期設定を支援します。
-お客様の課題や業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適な導入プランを提案します。
-求人情報の調整や受入体制の構築など、スムーズなサービス開始をサポートします。
・サービス活用状況のモニタリングと改善提案:サービス利用状況をデータに基づき分析し、改善策を提案します。
【仕事内容】
・サービス導入支援:お客様と連携し、サービスの導入目的やゴールを設定、初期設定を支援します。
-お客様の課題や業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適な導入プランを提案します。
-求人情報の調整や受入体制の構築など、スムーズなサービス開始をサポートします。
・サービス活用状況のモニタリングと改善提案:サービス利用状況をデータに基づき分析し、改善策を提案します。
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集しています!
【仕事内容】
・サービス導入支援:お客様と連携し、サービスの導入目的やゴールを設定、初期設定を支援します。
-お客様の課題や業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適な導入プランを提案します。
-求人情報の調整や受入体制の構築など、スムーズなサービス開始をサポートします。
・サービス活用状況のモニタリングと改善提案:サービス利用状況をデータに基づき分析し、改善策を提案します。
【仕事内容】
・サービス導入支援:お客様と連携し、サービスの導入目的やゴールを設定、初期設定を支援します。
-お客様の課題や業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適な導入プランを提案します。
-求人情報の調整や受入体制の構築など、スムーズなサービス開始をサポートします。
・サービス活用状況のモニタリングと改善提案:サービス利用状況をデータに基づき分析し、改善策を提案します。
【採用責任者候補】年収700~1100万/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
【SaaS/カスタマーサクセス/マネージャー候補】600万円~960万円/週3リモート可/土日祝休み カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
【SaaSセールス&CS/リーダー候補】年収500万~/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍! カイテク株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
医療・介護施設の課題解決に貢献するカスタマーサクセスメンバーを募集
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
3~6ヶ月間のセールス&カスタマーサクセス業務を経て、ご経験やご希望に応じて、オペレーションの仕組み化やチームリーダーとしてのマネジメント業務など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【主な業務内容】
・サービス導入支援
-お客様との導入目的や目標設定、サービスの初期設定支援を行います。
【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を牽引する仲間を募集!】
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・採用活動(新卒採用/中途採用):既存の手法にとらわれず、新しい視点を取り入れた採用活動に挑戦していただきます。
・採用戦略/戦術/計画の策定と実行
・エージェント、リファラル、スカウト、イベントなどを活用した母集団形成施策の立案と実行
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・採用活動(新卒採用/中途採用):既存の手法にとらわれず、新しい視点を取り入れた採用活動に挑戦していただきます。
・採用戦略/戦術/計画の策定と実行
・エージェント、リファラル、スカウト、イベントなどを活用した母集団形成施策の立案と実行
【会社の成長を牽引する仲間を募集!】
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
<業界未経験◎>パラリーガル【法律知識が身に付く専門職/残業16h/正当な評価で給与UP】 弁護士法人ベリーベスト法律事務所
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
法律事務のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
弁護士と共に、お客様の法律問題解決をサポートする、やりがいのある法律事務のお仕事です。
・お客様対応:電話やメール、郵便などを通して、お客様からのお問い合わせに対応します。
・書類作成:訴訟関連書類、契約書、企業法務関連書類など、様々な書類の作成に携わります。
・手続き業務:商業登記、不動産登記、内容証明郵便の作成など、各種手続きをサポートします。
【業務内容】
弁護士と共に、お客様の法律問題解決をサポートする、やりがいのある法律事務のお仕事です。
・お客様対応:電話やメール、郵便などを通して、お客様からのお問い合わせに対応します。
・書類作成:訴訟関連書類、契約書、企業法務関連書類など、様々な書類の作成に携わります。
・手続き業務:商業登記、不動産登記、内容証明郵便の作成など、各種手続きをサポートします。
法律事務のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
弁護士と共に、お客様の法律問題解決をサポートする、やりがいのある法律事務のお仕事です。
・お客様対応:電話やメール、郵便などを通して、お客様からのお問い合わせに対応します。
・書類作成:訴訟関連書類、契約書、企業法務関連書類など、様々な書類の作成に携わります。
・手続き業務:商業登記、不動産登記、内容証明郵便の作成など、各種手続きをサポートします。
【業務内容】
弁護士と共に、お客様の法律問題解決をサポートする、やりがいのある法律事務のお仕事です。
・お客様対応:電話やメール、郵便などを通して、お客様からのお問い合わせに対応します。
・書類作成:訴訟関連書類、契約書、企業法務関連書類など、様々な書類の作成に携わります。
・手続き業務:商業登記、不動産登記、内容証明郵便の作成など、各種手続きをサポートします。
※管理職【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 697 ~ 753万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
労務(チームリーダー) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標は50%以上です)、誰が行っても同じ結果になるような、属人化しない仕組みを作り上げていきます。
・経営に役立つ情報を提供する:
組織の状況を調べるアンケートや労務のデータを使って、会社が大切な判断をする際に役立つ報告書を作成したり、提案を行ったりします。
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標は50%以上です)、誰が行っても同じ結果になるような、属人化しない仕組みを作り上げていきます。
・経営に役立つ情報を提供する:
組織の状況を調べるアンケートや労務のデータを使って、会社が大切な判断をする際に役立つ報告書を作成したり、提案を行ったりします。
【お仕事内容】
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
こちらは、労務の分野で、得意なことを活かしてご活躍いただけるお仕事です。主に、以下の業務に取り組んでいただきます。
・事業の成長をサポートする労務の計画と実行:
事業が大きくなったり、新しい事業が始まったりする際に発生する労務に関する課題を見つけ出し、迅速に解決へと導いていきます。
・業務をより良く、デジタル化を進める:
モビリティ開発 メカ設計 WHILL株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■近距離モビリティ開発で、新しい未来を創造しませんか?
世界をリードする企業で、革新的な製品開発に携わるチャンスです。
【主な業務内容】
・既存製品の改良や新製品の開発:新しい機能や構造の設計、性能評価などを行います。
・既存製品の生産維持:コスト削減や品質向上のための設計変更、関連アクセサリーの開発なども担当します。
【お任せしたい役割】
・製品の仕様決定や評価方法の検討。
・サプライヤー様との連携:試作品の製作、金型作成、品質評価などのスケジュール管理や費用管理を行います。
世界をリードする企業で、革新的な製品開発に携わるチャンスです。
【主な業務内容】
・既存製品の改良や新製品の開発:新しい機能や構造の設計、性能評価などを行います。
・既存製品の生産維持:コスト削減や品質向上のための設計変更、関連アクセサリーの開発なども担当します。
【お任せしたい役割】
・製品の仕様決定や評価方法の検討。
・サプライヤー様との連携:試作品の製作、金型作成、品質評価などのスケジュール管理や費用管理を行います。
■近距離モビリティ開発で、新しい未来を創造しませんか?
世界をリードする企業で、革新的な製品開発に携わるチャンスです。
【主な業務内容】
・既存製品の改良や新製品の開発:新しい機能や構造の設計、性能評価などを行います。
・既存製品の生産維持:コスト削減や品質向上のための設計変更、関連アクセサリーの開発なども担当します。
世界をリードする企業で、革新的な製品開発に携わるチャンスです。
【主な業務内容】
・既存製品の改良や新製品の開発:新しい機能や構造の設計、性能評価などを行います。
・既存製品の生産維持:コスト削減や品質向上のための設計変更、関連アクセサリーの開発なども担当します。
【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 523 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を支える人事のお仕事】
会社の変革期において、経営陣と共に戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わっていただける方を募集しています。
現場の声を大切にし、事業ニーズに合わせた制度や施策を実行することで、会社の成長を人事の側面からサポートできるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った人事戦略の策定、施策の企画・実行
会社の変革期において、経営陣と共に戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わっていただける方を募集しています。
現場の声を大切にし、事業ニーズに合わせた制度や施策を実行することで、会社の成長を人事の側面からサポートできるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った人事戦略の策定、施策の企画・実行
【会社の成長を支える人事のお仕事】
会社の変革期において、経営陣と共に戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わっていただける方を募集しています。
現場の声を大切にし、事業ニーズに合わせた制度や施策を実行することで、会社の成長を人事の側面からサポートできるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った人事戦略の策定、施策の企画・実行
・組織の構成案作成、必要な人材の定義設計
会社の変革期において、経営陣と共に戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わっていただける方を募集しています。
現場の声を大切にし、事業ニーズに合わせた制度や施策を実行することで、会社の成長を人事の側面からサポートできるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った人事戦略の策定、施策の企画・実行
・組織の構成案作成、必要な人材の定義設計
PM 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。
【お仕事内容】
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。
お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。
プロジェクトの計画から導入まで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。
お客様との話し合い、計画の立案、契約の締結、どのようなシステムが必要かの定義から、設計、開発、テスト、そして実際の導入まで、すべての工程をまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ段階から、設計や管理、お客様からのご要望の整理、システムの要件定義、具体的な設計など、プロジェクトを引っ張っていく大切な役割と工程をお任せします。
・運用や保守の段階でも、サービスをより良くしたり、新しい機能を追加したりするプロジェクトがたくさんあります。お客様と一緒に、どのようにすればもっと良くなるかを考え、実行していくことで、プロジェクトを継続的に発展させていくためのお手伝いもしていただきます。
・プロジェクトが始まる前の、お客様との話し合いや調整をお願いすることもあります。
アプリエンジニア/リーダー候補 株式会社mediba
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 副業応相談
| 想定年収 | 480 ~ 1700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Pontaパスアプリ】
【モバイルアプリ開発リーダー候補の募集】
【お任せするお仕事】
Pontaパスアプリのモバイルアプリ領域で、リーダー候補のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
テクノロジーセンターにて、以下の責任あるお仕事をお任せいたします。
【モバイルアプリ開発リーダー候補の募集】
【お任せするお仕事】
Pontaパスアプリのモバイルアプリ領域で、リーダー候補のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
テクノロジーセンターにて、以下の責任あるお仕事をお任せいたします。
【Pontaパスアプリ】
【モバイルアプリ開発リーダー候補の募集】
【お任せするお仕事】
Pontaパスアプリのモバイルアプリ領域で、リーダー候補のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
【モバイルアプリ開発リーダー候補の募集】
【お任せするお仕事】
Pontaパスアプリのモバイルアプリ領域で、リーダー候補のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
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